这个职位是直接report to集团招聘经历的实习岗位，对于想从事HR的童鞋来说会是一个相当好的锻炼机会。HRM人很好，很愿意教你招聘技巧和行业知识，也很愿意给你自由发挥的空间。
Key Job Accountabilities 主要职责:
l Assist HR manager in social recruitment of Supportive Function Employees.
（协助人力资源经理进行供应链，财务等部门的招聘工作）
l Collect, abstract and screen resumes to recommend to HR manager and Functional heads.
（查收，筛选，过滤投递进来的简历，选出合适的人选推荐给人力资源经理以及部门经理）
l In charge of telephone interview and set up the first-round face interviews.
（对选择出来的合适人选进行第一轮电话面试，通过后为人力资源经理安排第一轮面试）
l Release and refresh recruitment information in Social recruitment website
（在各大社会招聘网站上发布和定期刷新招聘信息，确保简历的可见性和投入量）
l Search and retain talents via different channels
（主动使用社会招聘网站等渠道搜索人才，通过电话沟通吸引并留住人才）
Qualifications候选人要求
l Bachelor Degree or higher with good knowledge in HRM本科以上学历，掌握良好的人力资源管理知识
l Good at communication and MS office 良好的沟通能力和办公室软件使用技巧
l Excellent in both oral and written English精通英语口语与写作
l Kind and informative态度友好并对公司情况和职位情况有很好的了解
l Proactive, and positive thinking with commercial sense积极主动的思考并有商业意识
Down-to-earth, integrity, capable to work under pressure踏实，正直，能够在压力的环境中工作
请有意象的同学把简历发到
shirleyxxq@yahoo.com.cn，邮件命名：姓名-学校-专业-年级-实习天数 |
发表于 2012-3-7 22:51:36