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HR Intern-Staffing
工作职责:
1、网上招聘信息的发布,修改;
2、协助Recruiter完成所负责职位的招聘工作;
3、招聘渠道的开发、维护和评估;
4、校园招聘以及其他招聘项目中协助提供后勤支持;
5、其他招聘相关工作
任职要求:
1、 有志向往人力资源方向发展的全日制应届生本科生,(最好是但不局限于微电子、自动化、计算机科学与技术、集成电路设计等专业);
3、 英语听说读写能力强,能独自阅览英文简历;
4、 踏实,工作细致、有一定灵活性,有很好的沟通能力和亲和力;
5、 能够熟练应用办公自动化系统。
6、 每周至少工作3天,至少工作6个月。
HR Intern-ER
工作职责:
1、 每周对公司内网新闻进行更新维护。从公司官网或其他门户网站上寻找到公司最新新闻动态。进行适当编辑调整,登入内网;
2、 负责公司前台LED屏,广告机,海报栏,通告栏的更新与维护工作;
3、 负责公司官方微信账号的运营,撰写文案,参与策划方案并执行;
4、 参与组织策划宣传公司内部员工活动;
5、 对ER部其他员工的工作提供支持。
任职要求:
1、 广告、视觉设计、新闻、新媒体、中文等相关专业学生,研一与大四保研党优先,有新媒体运营经验优先;
2、 有敏锐的市场洞察力、敏锐度和策划能力、对网络时尚、热点事件敏感并能及时捕捉利用;
3、 有良好的审美力,对颜色搭配有基本概念,有自己的设计想法;
4、 具备一定的文案功底,良好的文字驾驭能力,了解网络时尚语言、逻辑清晰、风格幽默的写作能力;
5、 有较强的沟通能力和执行力,工作态度积极,有责任心,具备团队协作精神,能够承受在一定压力下工作;
6、 熟悉操作photoshop等设计软件的优先;
7、 每周至少工作3天,至少工作6个月。
有意向的鲜肉们请将中英文简历发送至china-hr-staffing@marvell.com,邮件标题格式为“HR实习-意向职位名称-姓名”。
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