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人力资源部 实习生
【岗位职责】
1、 协助人力资源相关制度落实与监督；
2、 协助相关政策梳理、人事流程优化；
3、 协助完成部门的重点项目和领导交代的其他工作。
【岗位要求】
1、 全日制本科或研究生在校学生，金融、法律、人力资源、心理学、信息管理等相关专业优先；
2、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规；
3、 熟练掌握常用办公软件，有一定文字功底；
4、 良好的学历能力与创新精神，愿意接受挑战；
5、 具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，工作细致；
6、 良好的抗压能力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识。
简历投递：guyiping@ajzq.com
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发表于 2018-10-23 13:23:18