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寻找对网络技术，计算机软件热爱的人。如果你热爱互联网；
如果你对软件编程有疯狂的兴趣；
如果你自信自己的创造力，判断力，和动手能力。
如果你想成为行业领先的人才。
请加入我们吧！
我们寻求的是热衷专注于技术的疯狂爱好者。
我们提供自由的环境，鼓励你的学习和发挥。
我们正在创造一个中国IT史的神化。
我们提供你第一桶金的机会。
只要是优秀的人才，我们都不会放弃！
1．2012届应届生招聘职位
技术类:
1. 初级应用研发工程师
2. 初级用户界面(UI)设计师
3. 初级UE/UX设计师
4. 初级3D美术设计师
非技术类：
1. 市场助理
2. 初级用户体验工程师
简历接收邮箱：hr2012@nebutown.com
请将简历直接黏贴在邮件中，勿以附件形式发送。邮件主题格式：申请职位+姓名+学校+专业
公司网址：www.nebutown.com
工作地点：上海张江高科园区（近地铁张江高科站）
2．公司简介:
感谢你关注云城公司，我们非常欢迎你的加入，将云城作为你事业的起点！
云城公司是一家致力于第三代互联网技术平台的研究者和提供商。我们成立于2009年初，在创立初期是一家来自瑞士的外商独资企业。经过2010年的首期融资，目前我们已经成为一家拥有注册资本7800万人民币的合资企业。
目前，我们正处于高速成长时期，随着今后产品的快速进入市场和用户量的增加，我们将成为一家全球化的企业，最终一定会成为一个举世瞩目的闪亮之星。
我们拥有多项自主专利技术，将为未来的互联网创造全新的发展机遇和空间；为人类的未来生活带来更多智慧与便捷。
我们期待着所有云城人与公司一起成长，用智慧和创造力书写一个传奇，最后一起分享成功的喜悦和不小的财富。
新浪微博：@nebutown云城
3．企业文化 Magic :
Money第一桶金的动力：每一位员工都将拥有一定的股权，在云城成功的时候，将是一笔不小的财富。
Active愉快的工作氛围和人性化的工作方式：多交流、多讨论、多提问，是我们鼓励的工作氛围。拒绝死气沉沉的办公室。公司提倡弹性的上下班时间制度，给每位员工充足的年假和病假时间。我们重视员工的身心健康，在公司内提供桌球，乒乓等锻炼场所，并鼓励开展各运动俱乐部、免费参加健身房和安排年度体检。
Growth广阔的成长空间：随着公司组织的扩大，我们鼓励员工在公司内寻找最适合自己的职位，公司的不断发展也能够使你凭自己的能力更加快速地脱颖而出。
Innovative鼓励创新：我们相信每一位最年轻的员工也能带来思维的火花，这火花会成为公司成功的一个重要环节。
Competitive培养强者的竞争环境：我们的员工多来自各IT技术企业，拥有优秀的学历和经验背景。在这里你能够学到很多专业知识，得到很多前人的工作经验。我们的研发部门拥有独特的积分考评系统，你将在这样竞争环境中培养自己思考、自觉工作、独立解决问题的能力。
4．我们挑选什么样的人才:
1．道德品质
“小用看才华，大用看品行。”在云城公司，是否具有优良健康的道德品行永远是我们选人用人的第一标准。
2．团队精神
我们不推崇“孤独式”的英雄。任何一个产品的推出都需要集体的智慧与合作。任何一个前进的步伐，都是共同不断摸索的结果。
3．勇于创造
技术的前沿性，决定了我们的产品没有“前车之鉴”。什么样的产品能称之为“好”，做多好能吸引用户，对我们来说都是重要课题。
我们需要一个充满创新精神，充满活力，到处流淌着Idea的团队。来挑战互联网这个世界。
5．企业福利
固定工资：我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
绩效奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。
特别奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“最佳新员工奖”、“杰出贡献奖”、“卓越团队”等各类特别奖励。
股票期权：根据员工的入职时间和职位，我们给以一定的股票期权，旨在回馈员工与公司一起成长所做的贡献，一同分享企业的果实。
员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的城市保险和公积金。同时还提供商业补充医疗保险和最高保额40万元的人身意外伤害保险。另外，正式员工还能够享受年度的健康体检。
员工带薪休假计划：为更加人性化地保障员工工作与生活的平衡，我们实行弹性上下班时间。同时为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，可享受每年12天的带薪年假。和每年20天的带薪病假。
其它福利计划：我们尽可能为员工提供愉快的工作环境。在公司内建设桌球、乒乓、游戏机等放松设施，鼓励健身。同时还提供其它福利计划包括: 各种员工俱乐部、免费健身券、2000元/人的年度旅游、午餐补贴、生日和节日礼物、彩云奖章积分兑换。
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发表于 2011-10-19 16:42:10
楼主