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四大求职技巧以及备战策略,请关注http://bbs.hiall.com.cn/forum-169-1.html
【行业知识】
四大包括毕马威(KPMG)、普华永道(PWC)、安永(EY)、德勤(DTT)
四大会计师事务所主要国际客户 ：埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
【招聘职位及人数】
毕马威：审计(80%)和税务 1000人左右(2006年)
普华永道：审计 、税务、咨询 、环球咨询管理
德勤：审计,税收,咨询,金融顾问服务
【工资情况】
安永：税后3800元/月,一年以后加薪1200元
毕马威：5200元/月,有CPA证加1000元；研究生加200元;税后(并扣除三险、公积金)3900元/月,加班时有餐补30元/餐差补180元/天,年底双薪
普华永道：5200本科生
【招聘时间】08年九月开始
【招聘流程】： 宣讲会 → 网申 → 笔试 → 面试
【笔试面试经验】
毕马威：笔试采用的是SHL的试题,分为verbal和number两个部分,时间有限,一般做不完,主要考察英文阅读能力、逻辑能力、数字能力和准确率。
第一部分是数学推理,中文,35分钟,35道题。均是加减乘除运算,很简单但时间比较紧,图表题,数据很多,看你处理速度如何。
第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读),类似于判断,一共给了12段话,18分钟,32个选择题,让你根据原文进行判断选择。其中前8篇每篇三题,后4篇每篇2题。
在这一关80%的人,无法进入下一轮。
普华永道：阅读+作文 阅读：一张A4纸长度。作文,只要求150～200words,30分钟完成
安永：包括简单的数学计算,Essay 和Verbal,数学题比较像测IQ,后面两个部分考察英语的语法、词汇和书面表达能力。安永HR认为,通过几道简单的问答,就可以看出申请人是否有良好的表述
能力和语言沟通技巧,回答的关键是要简约明了,思路清晰连贯。
德勤：德勤的笔试只是简单的素质测评,而且还是中文的,时间很充足,仔细的做完每道题,还有检查时间,做这样的测试题,没有对错
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发表于 2008-8-25 21:46:30