|
|
亲爱的小伙伴：
中国平安信保2014届校园招聘启动啦！
欢迎查看页面底部的应聘方式，投递我们的职位！！
1.公司介绍
中国平安信用保证保险事业部（简称平安信保）成立于2005年8月，其依托平安集团雄厚的资本实力和规范化的管理，首创“信用保证险+银行贷款”的业务模式，致力于推广和发展小额个人无抵押消费信贷保证保险贷款和小微型企业贷款保证保险业务，帮助个人或小微型企业从合作银行获取贷款。
业绩腾飞
发展八年多来，信保业务已拓展至65个城市，设立了345家门店，拥有员工1万3千余人。平安信保遵循平安“专业•价值”的经营理念，连续多次荣获中国保险产品创新奖项，在实现公司价值的同时履行为普通大众提供最方便快捷贷款的承诺。
创新领航
平安信保从海外引进顶尖的国际化管理团队及专业的风险管理技术，独创出引领业界的消费小额信贷保险产品及发展模式。“小微型企业贷款保证保险＋合作银行提供无抵押贷款”的创新合作模式，开拓了小微型企业融资渠道，解决了小微企业融资难问题。
展望未来
小额个人无抵押消费贷款与小微型企业贷款市场潜力巨大，平安集团率先起航，以高瞻远瞩的企业发展规划，全力以赴成就国际顶尖金融集团，平安信保正借助这一发展契机迅速开拓奋进。
我们期待你的加入！
2.职业发展与培训
2.1职业发展体系
我们为员工提供了完善的职业发展通道体系：
1.新员工融入计划
帮助新员工完成从“应届生”到“职业人”的转变，更好更快地融入团队，掌握工作技能。
2.岗位培养计划
为员工提供职业发展机会，随着绩效与经验的积累，可沿“起步--胜任--成熟--资深”路径向上发展。
3.精英成长计划
选拔绩优员工作为潜力人才，提供专项的培养和辅导，帮助员工晋升到更高层的岗位。
2.2培训体系
平安信保根据自身业务高风险、高成本、高效率的特性，在CEO宋光洙的主导下，创建了以“培训三大原则”为核心理念的信保特色培训体系，提升信保团队的专业性与合规性。
1.先培训再上岗
新加入信保的员工，必须先接受符合其岗位的培训才可上岗工作。
课程介绍
新员工任职培训
平安大学走进平安上海公开班
沟通，压力，效率等系列通用技能课程
哈佛管理系列课程
2.每人每年至少2次5天培训
信保的员工每年可享受2次以上，不少于5天的培训
培训类型
不培训不上岗系列课程；
专题培训系列课程；
再培训系列课程；
平安大学管理系列课程。
3.专业再培训
信保的各类员工，入职后可享受提升专业技能的再培训
3.快乐工作
信保是一个大家庭，我们的员工都非常的年轻，非常的热爱生活。
我们强调工作与生活的平衡，公司每年都会举行丰富多彩的活动（趣味运动会、年会、家庭月、户外游、CEO茶话会、月度之星、志愿者、献爱心活动），并邀请员工家属一起参加。
我们提倡员工健康、快乐地生活，与朋友、与家人和睦相处，并赢得他人尊重。
我们衷心地希望每位信保人都能够在大家庭中快速成长，获得更多的快乐！
4.招聘岗位
地点：上海中国平安信保总部，陆家嘴职场
部门 岗位 学历
风险控制部 信贷分析岗 硕士
销售管理部 数据分析岗 本科
战略企划部 策略规划岗 本科
SME项目部 经营分析岗 本科
运营技术部 运营管理岗 本科
运营技术部 需求分析岗 本科
合规内控部 法律岗 硕士
合规内控部 合规岗 硕士
人事行政部 人力资源岗 本科
人事行政部 口译岗 硕士
人事行政部 笔译岗 本科
财务部 财务核算岗 本科
培训部 教材研发岗 本科
培训部 培训运作岗 本科
5. 应聘指南
1．应聘方式、截止时间
欢迎有兴趣的同学，登陆51Job(网址见下)查看具体职位描述。
投递职位方式：
A.51Job(前程无忧)：http://companyads.51job.com/comp ... 09_8681wh/index.htm
或
B.更新简历：题目写成：“校园招聘 - 应聘岗位名称 - 姓名 - 学校 - 毕业时间”。发送简历至：huyan437@pingan.com.cn
截止时间：请务必于2013年11月17日（星期日）晚上12点前完成简历投递，谢谢！
2．校园招聘流程
http://companyads.51job.com/comp ... 09_8681wh/index.htm投递简历--笔试--初面--复面--终面--体检--Offer
3．注意事项
在应聘者应聘的各个阶段，公司将以E-mail、电话等方式通知应聘者，故请应聘者在简历中更新您最新的联系方式（手机、邮箱）。期间请注意接听电话，查收邮件。
应聘者在面试时请携带：个人简历、成绩单复印件、笔
|
|
发表于 2013-10-30 23:04:17