工作职责：
根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。
依据招聘计划，协助编制招聘策略，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
发布招聘广告，筛选简历，安排面试以及面试评估。
改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程。
工作说明书的完善、人才库和试题库的建立和维护。
招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析。
新员工报到的跟踪以及相关手续的办理。
岗位要求：
大学本科学历，计算机科学、电子信息或相关管理专业毕业（优先）。
具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力。
英语流利，对某些职位要进行英语面试。
具有良好的心理素质和平和的心态，能够承受较大工作压力。
薪资：面议
地点：上海徐汇区体育场附近
有意者请发送简历至chengcheng.feng@b2bpas.com
联系电话：64400523-806 平纳科（上海）信息咨询有限公司。
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发表于 2013-11-8 17:22:44