本帖最后由 张旭成 于 2014-12-29 14:57 编辑
★基本条件★
→学校学历：”211“及以上院校，”985“院校优先；本科及以上学历，硕士优先。
→学习成绩：学习成绩优秀，综合排名需在班级排名前50%。
→政治面貌：具有较高的政治素养，党员优先。
→社会职务：在校期间担任过学生干部，有丰富的学校社团经验及相关职务者优先。
→工作意愿：认同房地产行业工作特点，服从工作地点调配。
★岗位、专业方向与人数★
营销管理岗：2人
专业：企业管理、房地产金融、金融学、经济学、工程管理、市场营销、土木工程及社会人文类专业
投资拓展岗：1人
专业：房地产经济、房地产金融、金融学、企业管理、土地资源管理、城市规划、建筑设计等专业
建筑设计岗：2人
专业：建筑学、城市规划、园林景观、风景园林、室内设计、结构工程、建筑电气等专业
成本管理岗：2人
专业：土木工程、工程管理、工程造价等专业
工程管理岗：3人
专业：土木工程、工程管理、建筑电气、自动控制、暖通/给排水等专业
信息管理岗：1人
专业：计算机类专业
注：工作地点均为上海。
★简历投递方式★
投递简历至：zgdjdc_hd@163.com，邮件格式：“意向岗位+毕业院校+专业+学历+姓名“，如“营销管理岗+华东师范大学+市场营销+硕士+张三”。
★企业平台★
中国电建地产为世界五百强单位。2014年中国房企销售排名第38位，央企地产排名第9位。
★企业福利待遇★
公司将为应届生提供具有竞争力的薪酬、福利，央企地产公司排名中上等；除国家规定5险1金外，公司还为员工提供了意外商业保险、补充医疗保险、绩效奖金、工龄津贴、交通通讯津贴、住房津贴、节日津贴等等。
★应届生培养★
2011年，电建地产正式推出了面向应届毕业生的人力资源建设品牌—“青云计划”。“青云计划”是针对应届毕业生校园招聘及培训、培养的系统性计划，寓意“青年”“云集”之意，体现出电建地产对青年人才的重视与关爱。
三年来，"青云"应届生表现优秀，大部分学生迅速适应角色转变并成长为公司优秀的专业、管理性人才，部分拔尖者已经在总部或区域公司担任中层管理岗位。 |
发表于 2014-12-26 16:10:09