招商银行信用卡中心销售储备主管，期待你的加入！
招商银行信用卡中心简介：
招商银行信用卡中心作为总行的直属机构，创建于2001年12月12号，总部设在上海。在十余年的发展历程中，信用卡中心秉承招商银行一贯的创新理念和拼搏精神，创造出一连串的“第一”和奇迹；发行国内第一张真正意义的“一卡双币、全球通用”信用卡、首家提供“VISA验证”服务、国内第一张符合国际标准的航空联名信用卡……招商银行信用卡中心凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构。
2014年，招行信用卡中心的两个移动互联网战略产品：掌上生活APP、官方微信注册用户双双突破1000万，形成了“外有入口，内有平台”的新格局。在未来的互联网金融竞争中，招商银行信用卡中心将持续打造与同业异构，与异业同构的差异化竞争优势，为广大用户带来更便捷、更全面的金融消费服务。
2015年，招商银行信用卡中心校园招聘现已拉开序幕。前行路上，我们邀您携手发展，共赢未来！
招商银行信用卡中心销售储备主管项目介绍：
2014年，招商银行信用卡中心正式推出了销售储备主管项目，作为一项创新性的人才培养机制受到了总部及各分支机构的高度关注与重视。首期销售储备主管在培训学习、文体活动与一线实践中均表现优异，得到了各级领导的称赞，目前分别在北京、杭州集中作业，在一线的销售压力中体会成长，在自我突破的成长中享受快乐，在成长的快乐中创造新的生活！
招商银行信用卡第二期销售储备主管项目，期待你的加入！
成长计划：
阶段 时间 培养形式 培养内容
总部集中培训 3个月 拓展培训、集中授课、销售实践等 公司文化、信用卡基础知识、泛销售类课程等
分部一线实践 9个月 一线销售 在2-3个优秀分支机构集中从事信用卡推广工作
分部一线管理 1-2年 一线销售管理 9个月分部一线实践中表现合规者晋升为各城市的一线管理人员，即业务主任，管理15人左右的团队
后续晋升发展 依据内部成长机制，表现优秀者后续逐步晋升为区域销售主管、区域负责人或转向分支行发展
特别说明：在晋升为业务主任之前为劳务派遣制，在成为业务主任后成为招行行员编制。
项目优势：
快速的成长——
作为创新性的人才培养项目，销售储备主管在职业成长上将获得更多的关注与机会，只要符合既定的发展要求，销售储备主管将比一般员工获得更快的成长速度！
较高的收入——
信用卡销售是一份非常辛苦的工作，一份辛劳一份收获，我们也将提供富有为有竞争力的经济报酬，参照以往的经验，销售储备主管的收入在其同期毕业的同学当中排名前10%！
专业的培训——
招商银行信用卡是业内最优秀的企业之一，我们将提供最完整、最成熟的培训体系，涵盖从产品知识到销售技巧培养的一系列课程计划，助你在专业化的道路上快速成长！
招聘要求：
1. 全日制本科学历，2015年毕业的优秀应届生，专业不限；
2. 强烈的成就动机和进取心，热爱销售工作；
3. 具备出色的沟通影响能力与领导潜质；
4. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力
5. 因工作性质原因，可适应全国重点城市调配
这是一个快节奏的时代，
如果你带着努力而来，我们给你提供业内最好的培养体系与成长通道，期待你最最快速的成长！
这还是一个“拼爹”的时代，
如果你带着梦想而来，我们给你提供一个公平竞争的舞台，期待你收获一个不平凡的自己！
投递职位请点击：http://cmbcc.zhiye.com/
网申截止日期：3月31日
更多详情请关注我们的招聘官方微信“招商银行信用卡中心招聘”
|
发表于 2015-3-18 09:54:38
楼主