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康师傅Young Master管培生计划 康师傅Young Master管培生计划，旨在发掘和培养能够支持企业未来可持续发展之核心人才。工作领域将涉及到康师傅总部及下设各事业单位12个功能岗位。管培生项目预设18个月（—24个月）历练期间，历练结束之后经过本部门及HR等相关部门综合评估，视考核结果和公司发展情况定岗定位，并衔接内部高潜人才储备项目。 如果你对食品饮料行业充满热情和激情，善于且乐于沟通，对工作拥有积极主动的态度和高度的责任心、探索欲与创新精神，那么你可以尝试选择从以下方向开启你的职业人生~
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PC端申请网址http://campus.51job.com/masterkong2018/ 招募对象：国内普通高校全日制本科（含）以上2017-2018年毕业的国内应届毕业生。海外院校硕士（含）以上归国留学生，最晚能够于2018年6月底前取得海外院校毕业证书（须经国家教育部认证）。 工作地点：上海 康师傅介绍 康师傅控股有限公司及其附属公司主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及方便食品。1992 年开始生产方便面，并自1996 年起扩大业务至方便食品及饮品；2012 年3 月，进一步拓展饮料业务范围，完成与PepsiCo 中国饮料业务之战略联盟，开始独家负责制造、灌装、包装、销售及分销PepsiCo 于中国的非酒精饮料。目前康师傅旗下三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。据AC Nielsen 2016 年12 月零售市场研究报告的调查结果显示，以销售量为基准，在2016 年1 月-12 月本集团于方便面、即饮茶及蛋卷的市场占有率分别为42.9%、53.2%及15.1%，稳居市场领导地位；据Canadean 2016 年12 月数据显示，百事碳酸饮料2016年销售量市占以30.6% 居市场第二位。 「民以食为天，食以安为先」，康师傅一直视消费者食品安全为己任，以构建质量安全管理的良性循环为目标。积极响应「从农田到餐桌」全程质量控制理念的倡导，投入巨资严控源头安全。不断构建和完善 ISO220000 管理体系，建立风险预防管理机制，实施食品安全的全方位控制，确保产品质量与安全。 遵循「取之于民，用之于民，回馈社会，永续经营」的经营之道，历年来康师傅投入助学、抗洪、抗震、扶贫、支持体育活动等社会公益事业的费用近 5 亿元人民币。 康师傅入选 2016 年亚洲品牌500 强、上榜《福布斯》发布的全球最具创新力公司榜单、来自于研究机构 Kantar Worldpanel发 布 的2016年全球品牌足迹排行榜中康师傅荣登 2016 中国快消品牌 50 强足迹榜榜首、工信部发布 2016 年 C-BPI 榜 中康师傅方便面/茶饮料/瓶装水连续四年获得第一品牌称号等等。 今后，康师傅仍将发展焦点集中于食品制造、营销及流通行业，并继续强化通路与销售系统网络，以建立「全球最大中式方便食品及饮品集团」为奋斗目标。 | 
发表于 2017-10-16 17:21:37
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