当前严峻的经济形势，使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战。2009
年中国应届高校毕业生将达到611万人，加上2008年未就业的，有超过
700万大学生要找工作。“三八”节刚刚过去，一系列女性专场招聘会让
不少女大学生找到了职业的归属。不过，在当前就业形势严峻的情况下
，在不要女生成了一些招聘单位“潜规则”之时，女大学生求职依然困
难重重。如何提高求职成功率，记者近日走访了一些求职“有道”、成
功签约的女生，以其切身体会为您传授求职经验。
经验1：面试多展现女生优势
南京某大学通信工程专业的王同学总共找了一个月的工作，就收到
两份录取通知。考虑到男朋友在南京工作，她放弃了去广州移动公司的
机会，选择了中创软件公司南京分公司。她告诉记者，虽然有些用人单
位的“潜规则”是不要女生，但也有一些软件公司“例外”，比如她签
的这家私企，就没有性别要求，只重视技能。“国企和一些运营商，很
看重成绩，这对女生来说是件好事，因为女生学习认真，成绩好，成功
的几率还是比较高的”。
“除了苦练专业技术，提高自身‘硬实力’外，女生还要提高‘软
实力’”。王同学说，主要是提高沟通能力。“跟男生相比，女生口齿
伶俐，有亲和力，心思细腻，待人接物方面处理妥当，面试时就尽可能
地向用人单位展现女生的这些优势。”
经验2：工作不会自己找上门
提高求职的主动性也是王同学体会很深的一个经验。“我们班3个女
生找工作时很积极，听说哪里有招聘会，就约好一起参加，下雨天也不
例外，有时明知希望渺茫，但只要有一丝希望，我们都会尽全力去争取
。光在宿舍坐着有什么用?工作不会自己找上门来。”
和王同学有着同样感受的南京大学哲学系研究生范同学，前几天刚
有了意向单位，在上海一家软件公司做咨询顾问。“终于有了饭碗，心
里的石头算落了地。”她说，自去年10月份以来，每天投三份简历成为
习惯，无论是高校还是其他企事业单位，尽量撒网，收到什么就先签什
么。回顾自己的求职经历，范同学说，多失败几次，就能多积累成功经
验。
经验3：坐姿也能决定成败
细节决定成败，范同学对记者说，由于以前没有重视细节，就曾吃
过一次亏。有一次，她通过主动给面试官打电话，争取到了面试机会。
满心欢喜的她穿着一套休闲服和靴子就去参加面试了，而她同学则是一
身职业套裙，还化了点淡妆。面试官让她们坐下稍等，她就很放松地坐
在椅子上，也没有注意到姿势。而她同学则一直站着，等面试官坐下自
己才就座。结果，她同学被录用了，而她没有进入下一轮面试。
“女生面试时，给面试官的第一印象很关键。”范同学说，穿正装
能让面试官感觉求职者很重视这次面试;化点妆会让女生显得精神焕发，
不会给面试官留下刚睡醒的感觉。不过范同学提醒，千万不要浓妆艳抹
。“用人单位是选合适的人，而不是选美。化浓妆的话，反而会弄巧成
拙。”
中国互联网络信息中心发布的报告显示，我国网民数已经接近3亿，
中国互联网用户规模已跃居全球第一，根据艾瑞咨询统计和跟踪研究，
2008年中国B2B电子商务市场交易规模近3万亿元。来自google生活搜索
工作类的数据表明，在北京工作行业分布中，排名第一二位的是互联网
和电子商务行业。网络营销工程师已成为2009年最热门的几大职业之一
，企业间网络营销人员月平均收入水平达6800元，网络营销工程师月平
均收入水平则为6500元。
现在会网络的人不营销，会营销的人不会网络，一方面是大学生就
业难，一方面是企业的急需，国家有关部门为了解决此问题，联合网络
营销学院培训，学习完工信部和人保部联合发证，作为2009年全国高校
毕业生就业工程，现在学习就可以享受国家补贴。
在国家工信部网络络营销学院从事就业指导的陈老师指出，女大学
生要提高求职成功率，就必须学会利用自身的优势。与男生相比，女大
学生拥有如语言表达能力好，温柔、感知能力强，心思细腻等优点，如
果能扬长避短，同时调整好自己的就业心态，一定会找到适合自己的工
作岗位。特别在以服务、信息等为主的第三产业领域就业，更能发挥女
性的性别优势。
同时，有调查表明，相当部分的女生存有依赖心理，将自己的就业
希望寄托于家长、老师和学校身上，不去积极主动争取。为此，国家工
信部网络营销学院就业中心的陈老师指出，女大学生一定要重视独立性
的培养，克服依赖心理，锻炼和增强求职技巧，这样才能提高求职成功
率。
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发表于 2009-3-17 18:29:07
