应读者要求，发师范生就业专版~

清铅素靥 · 发表于 2009-3-31 20:33:41

本帖最后由大夏之声于 2009-4-1 00:13 编辑

编者按：四年前，他们刚刚步入林荫校园，感受大学浓郁的自由氛围与学术气息；四年后，他们褪去青涩、步履匆匆，在一个又一个招聘会中寻觅人生的下一个站点。身边的丽娃河依旧柔波荡漾，只是身外的世界已然掀起了新一轮的风暴。面对这场从大西洋彼岸席卷而来的金融危机，我们的师范生究竟该何去何从呢？

2008·冬天·向左走向右走 ——探寻师范生就业方向
中国高等教育的不断发展，为越来越多年轻人提供了上大学的机会，也为社会输送了数量可观的大学毕业生。据国家有关部门数据统计，2008年中国高校毕业生达到创纪录的559万人，2009年全国高校毕业生还将上升到610万。从中国社会科学院2009年《经济蓝皮书》新闻发布会上获悉，目前大学生就业形势依然比较严峻，预计到2008年底，将有100万名大学生不能就业。据该《经济蓝皮书》统计，近年来各地普通大学毕业生在毕业当年就走上工作岗位的约为70-80%。近两年积累下来的未就业高校毕业生约有480万人。到2009年待就业的大学毕业生将高达1,000万人。
   毕业生人数快速增长，就业岗位数量却不容乐观。一个此前无人预测到的重要因素也在今年出现，从美国刮起的金融风暴席卷全球，各国经济都受到不同程度的影响，很多企业紧缩开支或裁员，给2008至2009年中国的就业形势带来压力。很多非师范类的学生课余时间还去考了教师资格证书，为自己做第二手准备，也挤入了竞争教师岗位的行列。

   由“服务社会，发展自己” 民办非学历教育机构校长论坛上的数据看,目前本市民办非学历教育培训机构有1500多家，其中仅浦东新区，就有近150家。这些办学机构在文化知识补充、技术能级培训、岗位业务继续教育、人文素质培养等各方面，作为学历教育的补充和延伸，都起到了不可或缺的作用，自身也得到了长足发展。
   第四届中国教育培训行业发展年会上，我们得知目前中国教育培训产业已经进入新一轮快速增长期。截至2007年底，中国教育市场的潜在份额已高达两万多亿元，其中培训市场的规模达到了3000亿元。教育培训各类市场，包括从幼儿园早期教育到高等教育、职业教育、各类校外培训、教育技术行业等，都在以20%左右的速度快速增长。
   我校就业咨询服务中心(以下简称“就业中心”）吴薇主任告诉记者，师范类毕业生的去向主要还是以教师为主。传统学校能够给的就业岗位基本稳定，就业培训这块潜力十足的市场成为不少应届师范毕业生瞄准的“肥肉”。今天就请跟随记者探讨就职于教育培训机构的种种利弊。（冒晓丰）

“师范生任教,传统学校与培训机构齐头并进”

每年3、4月，是大学应届毕业生求职的高峰期。在金融海啸的影响下，收入稳定的教师岗位，成为不少应届生的“猎取”目标之一。
华东师大就业咨询服务中心主任吴薇告诉记者，师范类专业的学生毕业去向主要还是以教师为主。然而，市区中小学教师需求逐年萎缩，很多非师范类专业的应届生学生也考出了教师资格证书，挤入了竞争教师岗位的行列。
   因此，有业内人士提出了“师范生任教，传统学校与培训机构齐头并进”的口号。华东师大学生记者采访了四家沪上知名培训机构和两所重点学校，对这两类教育机构进行了比较。

任课教师负责制VS教师助教齐上阵
   记者从近200家民办非学历教育机构的校长参与的“服务社会，发展自己”校长论坛上获悉,目前本市民办非学历教育培训机构有1500多家，仅浦东新区就有近150家。据第四届中国教育培训行业发展年会公布的数据，截至2007年底，中国教育市场的潜在份额已高达两万多亿元，其中培训市场的规模达到了3000亿元。教育培训各类细分市场，包括从幼儿园早期教育到高等教育、职业教育、各类校外培训、教育技术行业等市场都在以20%左右的速度快速增长。
上海市建平中学教务主任郑朝晖告诉记者，目前，中小学大多采取学科负责制，即一门学科的讲课、作业、答疑、拓展等都是由任课老师负责。
   然而，培训机构多数采取“双教制”，安排一到两名助教辅助教师工作。据华询教育机构负责招生的汪小姐介绍，华询采取班级化教学，教师和助教共同服务于学生。教师一般只负责日常上课，助教则负责将学生对于上课的反映回馈给教师，又将学生的上课情况告知于家长，是老师与学生、学校与家长之间沟通的桥梁。除课前点名、发放讲义、课后释疑等常规工作外，助教还会针对学生的具体学习情况给予个别辅导。这一做法受到不少家长和学生的好评。

传统学校重经验VS培训机构觅特质
   在教师需求上，培训机构与传统学校存在差异。
郑朝晖坦言：“目前，随着学校按照招生规模定编定额制度的推行，其对于教师的需求量确实不如以往。”他告诉记者，如今公办学校的教师招聘主要采取网上公开岗位信息、招聘条件的做法，辅助开展师资招聘会。近年来，原本对教师需求量较大的崇明县、金山区等郊区县也减少了招聘额度。学校一般不录用没有工作经验的应届毕业生。
不过，郑主任觉得，师范类专业的应届毕业生不必过于担心。目前，体育、美术、音乐等学科对师范类本科应届毕业生可能还有一定的需求。伴随着政府城区结构调整，一些商品房集中地周边会新增一些学校，这些学校的教师需求量往往较大，尤其是英语专业的应届毕业生，部分学校还是会择优录用。
相比于传统学校在教师学历方面的严格把关，培训机构则将重点主要放在了教师的“个人特质”上。记者电话采访了新东方上海总部相关负责人。目前，国内大多培训机构的运作模式主要按照企业化管理，根据市场经营情况确立教学点，且教师的流动性比较大。新东方每年都会举办教师招聘会来增加自己的教师数量。轻松幽默是新东方想要创造的一种学习氛围，其对应聘人员并无太多限制，只要是外语好，有自己的风格，都会引起考官的注意。不过需要提醒的是，其对于小语种教学者的学历要求还是较高的，必须要达到研究生以上方可报名应聘。
除了正式教师，培训机构也是会找一些应届本科毕业生充当助教。例如，记者了解到英孚教育一直会招收英语水平在专业八级以上的学生来当助教。朗文英语培训机构每年会在华东师大对外汉语系招收一定数量的本科生去当助教。

  教师待遇：好福利VS高薪金
培训机构多半打着“高薪聘贤”的招牌，新东方创办人俞敏洪就曾公开表示“自己将以高回报提高团队凝聚力”。然而，这并不意味着传统学校就丧失了吸引力。仔细分析一下传统学校与培训机构给予的教师待遇，不难发现两者各有千秋。
就公立学校而言，新教师入校以后，学校会按照国家的有关规定发放工资，基本是按照二级教师的水平，而结构工资一般按照工作量支付，依据学校的效益从几百到几千不等。目前许多培训机构按照课时算工资，100分钟的课程教师所拿工资从400元到1000元不等（其中考虑到所教学生年级差异）。私立学校新教师工资通常介于前两者之间，一般通过试用期的教师往往可以拿到四千左右的月薪。
华东师大大二学生孙悦曾在华询教育培训机构当过一年助教，她告诉记者，在华询上课的教师，平均每节课收入五百元。助教每小时17元到20 元，也比一般的兼职工资要高。华东师大06级学前教育系的陈同学告诉记者，自己将在毕业后选择培训机构，高收入的工作更吸引她。
然而，传统学校为教师提供的各种福利却是培训机构所不能企及的。中小学教师不但拥有一年寒暑两次长假，而且，许多学校还会组织教师假期出游。平日里发放生活用品，过年过节发放礼品等诸多福利，也是培训机构教师所享受不到的。除了物质保障外，“桃李满天下”的幸福感是传统学校老师所拥有的重要财富。青浦高级中学的沈颖老师每年教师节都会收到所教学生送来的祝福短信和问候卡片，每年都有以前的同学回母校看望她。她向记者坦言，这些学生的感情是她从教以来最大的财富。而这样的精神回报，在培训机构“快餐式”教学模式下的培训教师中，就鲜有耳闻了。

清铅素靥 · 发表于 2009-3-31 20:33:59

本帖最后由大夏之声于 2009-4-1 00:11 编辑

这个冬天不太冷

   当“金融危机”“金融风暴”这样的字眼时不时出现在报纸、电视各种新闻媒体上，当05级已经“海投”简历的同学们大吐苦水——“生不逢时啊”，当11月21日，你看到中山北路校区大学生活动中心热火朝天的招聘会时……你一定感受到这个冬天的“严酷”了。
    就业形势严峻，校友前来支援
如果你点击校园网公告，就会发现12月3日，校友会发布了一则“关于校友为在校学生提供就业信息的公告”。
据悉，这是校友会首次有组织地主动联系校友，为学弟学妹提供就业岗位。除了网上公告，校友会还通过电话征询、电子邮件，重点向私营企业老板，事业单位、中小学、高等院校的在职领导等300多名校友征集招聘信息。
“校友很热情，电子邮件发出后，第二天就收到七八封回函。” 对外联络与发展规划处副处长杨海燕告诉记者。截止到12月10日，仅电子邮件回复的招聘计划，就有11家单位，其中5家沪上单位，6家外地单位，以私营企业、教育事业单位居多。上海浦东发展银行、上海交通大学、上海师范大学、上海对外贸易学院、重庆师范学院等多家单位纷纷给予了招聘计划，内蒙古、长沙、深圳、北京、重庆等地均有校友回函。重庆市教育局前副局长辗转委托，主动将本单位系列招聘计划提供给母校。著名企业家、深圳校友会会长尹广汉特别提供了多个翻译岗位，月薪8,000元至10,000元。有些单位，虽然今年没有招聘计划，也特别回函告知，一旦有了招聘信息，将在第一时间考虑母校学子。
关于《劳动报》提出的华东师大向校友发出“求援信”的说法，杨海燕作出反驳。虽然受全球金融危机的影响，今年高校毕业生普遍就业形势严峻，但是我校尚未到“需要把校友当作救命稻草”的“求职冬季”。
学校近期重点工作在于解决毕业生就业问题，在11月28日的校领导行政例会后，校党委副书记罗国振要求校友会利用现有资源，为毕业生开拓就业渠道。为配合学校工作，校友会提出了“牵手业界校友迎接职场挑战”系列活动方案。杨海燕认为，开展此次活动，旨在传承师大精神中“感恩”“施恩”的优良传统。一方面，通过电子邮件、电话等方式联系校友，为母校应届毕业生提供就业岗位，加强母校与校友之间、校友与学弟学妹之间的感情交流；另一方面，经校友介绍踏上工作岗位的毕业生，对母校有一份“感恩”情怀，在自己有能力为学弟学妹提供帮助时，也能第一时间想到母校，“施恩”回报母校。校友会希望藉此活动，真正为师大学子造福。
此外，征集校友招聘信息只是校友会“牵手业界校友迎接职场挑战”系列活动的一个环节。12月底，“丽娃校友论坛”将举办毕业生专场报告，特邀金宝肾护理产品有限公司中国区人力资源部总监仲玉英校友，主讲应聘外企技巧。记者了解到，还有一位著名私营企业负责人将到场讲述自己的创业故事，具体安排，校友会方面表示不便透露。校友会正在重点联系部分企业界校友，初定于明年3月，与学生发展服务联合中心联合举行只对本校毕业生开放的校友专场招聘会。（李安生）
首次征集校友招聘信息，特殊情况特殊处理
关于校友会的这一举措，记者还采访了学校就业中心邹文老师。邹文告诉记者，因为今年的金融危机，05级非师范类毕业生的就业的确受到了影响。校友向母校学子提供就业岗位，不乏先例。分众传媒创始人江南春、山木教育集团（山木培训）创始人宋山木都曾主动帮助师大应届毕业生就业。浙江桐乡凤鸣高级中学，主管招老师的副校长是我校校友，每年都来招聘教师。2007年，深圳校友会会长尹广汉专程回到母校举行求职招聘会。然而，以往大都是校友自发，回报母校，校友会组织发起全面征集校友招聘信息尚属首次。
因为今年的特殊情况，往年就业中心在３月份举办的就业服务周被提前到了11月份，在毕业生们刚开始准备就业的时候就开展“就业服务月”系列活动。其中包括了师范类学生毕业生就业形势恳谈会、两场大型供需见面会、大学生创业（就业）专题系列讲座以及18个学院各自承办的就业服务讲座。充分调动了院系力量，以学校平台，号召全校关注。其实，早在金融危机迹象未明时，我校就业中心就准备向外拓展市场，老师们分成小组，走访其他省市，联络各地的用人单位，放眼更广阔的地域。就业中心的老师和同学们交流过程中发现，同学们工作的首选地依然是上海，但除上海以外，也比较愿意去广东、福建、江苏、浙江等地，对于其他地方则无太大兴趣。今年是我校就业中心第一次走访广东舟山，受到了当地教育局的欢迎，供需见面会上，中山市排名前几位的学校都来了。重庆市、成都市每年也去走访，今年依然来了。
邹文老师还向记者分析了今年金融危机对我校同学就业的影响。金融危机对企业招聘影响较大的是大型IT企业、银行，目前IT企业不仅停招，而且裁员。但师范生就业前景基本和往年持平，语文、数学、外语三门主课老师的需求量仍然较高，且当07级免费师范生毕业时，我校就没有应届师范生可供挑选，所以有些学校反而多招几个老师。尤其是学前教育这一块，需求量一直很大，一来因为近年刚好遇到生育高峰，适龄小孩较多；二来是撞上退休高峰，很多老教师退休，空出了岗位。与以往不同的是，有些地区实行地方保护主义，原本外地学校在招聘我校应届生时，能够招到本科生就可以了，今年一些学校打出的牌子是只要研究生。有些计划要来参加招聘会的单位也取消前来招聘的计划，根据政策要先解决本市应届生的就业问题。
   在学校的支持下，11月份分别在两个校区连开了两场大型供需见面会，这也成为了历年之最。“我们就算是走遍千山万水，也要推荐我们的学生。”面对今年的特殊情况，邹老师说出了就业中心工作人员的心之所系、情之所牵。
   创业推动就业，学校科技处还设有科技创业基金，有创业头脑的同学可申请创办企业启动基金。我校正酝酿扶植学生创业事宜，届时对学生的创业支持力度还会加大。（吴昕）

清铅素靥 · 发表于 2009-3-31 20:34:21

职业素质测试:
测一测你有成为CEO的潜质吗?

Q１．你在生活中对自己的兴趣是否投入呢？
   a．投入→Q２
   b．不投入→Q３

Q２．你有梦想成为明星的愿望吗？
   a．有→Q３
   b．没有→Q４

Q３．日常生活中，你有三个以上的好朋友吗？
   a．有→Q４
  b．没有→Q５

Q４．平时的你会注重自己的外表及打扮吗？
   a．注重→Q６
   b．不注重→Q７

Q５．你能够不依赖他人，独立地生活吗？
   a．能够→Q８
   b．不能够→Q９

Q６．平时你会做个有心人，时常留意身边事物吗？
   a．会→Q７
   b．不会→A型

Q７．生活和工作中，你能有效地分配自己的时间吗？
   a．能够→Q９
   b．不能够→B型

Q８．公允地说，你认为自己是个诚实的人吗？
   a．认为→C型
   b．不认为→Q１０

Q９．你会在意别人对自己的评价吗？
   a．在意→D型
  b．不在意→Q１０

Q１０．你自己煮的菜好不好吃呢？
   a．好吃→C型
  b．不好吃→D型

结果看这里：

   A型：你不了解自己的生活目标，但为人比较乐天派，你的生活最好是寓于工作，没有过多的压力，能够独善其身。不过，很遗憾，你不善于承担责任和统筹规划，所以你不太适合当CEO哦。

   B型：你做任何事情之前，都会先经过深思熟虑，凡事均小心翼翼。你对自己的要求很高，自尊心也很强，做事情很强势，凡事都会采取主动的策略，但你对人亲切，没有距离感，容易得到拥护者，所以，很高兴地告诉你，你拥有成为CEO的特质！

   C型：你是个很看重个人空间的人，希望有隐私，需要保有一些不被别人知道的小秘密，你可以在工作中找到几个志同道合的朋友一起努力，但是作为一个CEO，你必然要被批评透明度不足。

   D型：你生活的态度是坦率而真诚的，凡事有自己的想法，也很有创造力，可是做事时常喜欢留一手，这种态度有时候会有点不负责任哦，所以你想成为CEO的话，请多加强自己的责任感吧！

如何让形象成为你最亮眼的名片?

巧妙妆容，气质不凡！
女生看过来
   女生面试妆容秘诀：灵活化出保守淡雅的彩妆，切忌浓妆艳抹哦！
   面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，因此建议女生稍化淡妆，体现出整洁、自然的轮廓。你可以用薄而透明的粉底营造健康的肤色，同时选用自然色系的口红或唇彩，如橘红色、桃红色或玫瑰红，映衬出健康、青春的肤色；眉毛只需略修，然后用棕色眉笔调整眉形，再用睫毛膏让眼睛更加有神。一般来说，眼影、睫毛膏是不太必要的，但若所应聘的职位相对轻松活泼，你不妨尝试与肤色相近的色系。面试时发型一点要中规中矩哦，如果是长头发最好束起来，如果散开则一定要干净，建议不要烫发。
   另外，要特别提醒女生的是：千万不要显露身上其他部位的穿刺首饰和纹身！试想哪个就业单位会喜欢聘用太妹风格的女生呢？
男生看过来
   男生面试妆容秘诀：
   保持仪容整洁是关键哦！
   建议男生可以选用点清洁类的化妆品，妆容给人干净、阳光的感觉即可。首先，男生一定要注意修整头发，没有面试官会喜欢对着一个蓬头散发的人。同时，尽量避免在面试前一天理发，以免看上去头发不够自然，但你可以在面试前的一天洗干净头发，以免面试时衣服上留下头屑。
   男生的发型不仅要与脸型配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业等要求相配合，这样才能体现出整体的美感。此外，一定要剃干净胡须，并小心不要刮伤皮肤。刮胡水是男性香水适当的替代品。另外你要注意的是，指甲一定要在面试前一天剪整齐哦。
   这里,需特别提醒男生的是:
   不要顶着颜色怪异的染发、长发或者光头去面试，同时千万不要使用味道浓烈或怪异的香水，淡淡的清香才容易让别人产生愉快的感觉哦！

整洁大方就是美，让衣着为你加分！

女生着装小贴士：
   1 .女生的衣服颜色应该协调，不要太鲜艳，薄、露、透的衣服更是不能穿。套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提，即穿适合你皮肤色调的色彩。
   除非是面试公务员，否则不要从头到脚都是黑、白、灰，此类颜色过于沉闷，压抑了女生的活力，使你的肤色看起来不佳。专业人士建议采用“有彩＋无彩”的搭配组合，例如粉红＆白色，湖蓝＆米色等，这样的用色既不会过于职业又不会太过前卫。
   2 .裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立专业感。
   女生不妨多尝试裙装，因为它比裤装更能展现女性的特质，也可以掩饰身材缺陷。裙子款式以A字裙或一步裙为佳，忌百褶裙。裙面可以不必过素，上面点缀有圆点、小花或蝴蝶结的款式可以衬托女生的甜美、俏丽。特别值得一提的是，裙子的长度不宜过短，一般到膝盖的长度比较合适。一定要穿没有花纹和图案设计的透明丝袜。
   3. 女生的鞋跟高度以3－5厘米为宜。
   4.准备面试的女生应回避卡通饰品，因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象。白天不要戴钻石首饰及闪光的装饰品，也不要戴超过两只以上的戒指。
   5 .只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条理地收好。手里又提又拿的女孩子，容易给人凌乱急躁的感觉。

男生着装小贴士：
   1 .男生的西装颜色以主流颜色为主，如深蓝色、咖啡色、黑色、灰色等，如此不会显得失态，不要穿格、条、花的西装。三颗钮扣的西装，可只系第一颗或上面两颗，不可单独系最下一颗，而将上面的扣子敞开；穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上，特别是领口的扣子。
   2 .男生要穿纯白衬衫。衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。硬领衬衫为佳，领子要干净、挺拔，短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。衣领、袖口都洗毛了的旧衬衫或从没有下过水的新衬衫都不合适，前者太拮据，后者太刻意。衬衫下摆要放入裤腰内，内衣、内裤、衬衣等都不能露出。
   3 .男生的领带不要过长，一般到裤带为宜。
   4 男生长裤熨烫笔挺为好，长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
   5 .男生的皮鞋选黑色最佳。皮鞋不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。袜子颜色保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。穿正装皮鞋的时候，不能穿运动袜，而要穿羊毛袜或丝袜。袜子的颜色以黑色、深灰色为佳，忌讳浅色，花哨，不要穿白色袜子。
   6 .文件包既是实用品又是装饰品，不要太旧太破或有飞边、油垢等。新旧程度最好等于或新于西装，而不要旧于西装。装的东西也不要太多，否则会给人以圆滚滚的感觉。

  面试中，全方位打造最完美的自己
面试礼节大魔咒
   初次面试的你，不免惴惴不安、手足无措，怎样能在最短时间内理清思路、言行妥当呢？来看看下面的三条面试礼节“咒语”吧，面试前默念一次，会让你表现得彬彬有礼、自信非凡哦！
   咒语一（见面礼节）：营造轻松愉悦气氛的开始→进门前检查仪容→深呼吸→露出笑容→敲门力道适中→问候简单诚恳。
   咒语二（交谈礼节）：自我介绍简短明了→从容不迫随机应变→眼睛直视对方→专心倾听→不要动手动脚（抓痒抖脚）。
   咒语三（Say goodbye礼节）：表达内心感谢→彬彬有礼说再见。
肢体语言暴露心理
   一颦一笑，一举手一投足，这都是你的肢体语言，它们常常会在你不经意间就出卖了你的内心，传达给面试官你的心理状态。因此，面试时一定要注意以开放式肢体语言与对方进行互动，这会让对方感受到正面温暖的力量。开放式肢体语言包括：手臂与腿均不要交叉，手臂张开。在身体方面，脚与脸面向对方，脸不要被手、头发或深色眼镜所遮住；身体稍微向对方倾斜，但是要抬头挺胸，不要弯腰驼背。要特别注意的是，一般社交场合中，注视对方的范围应该从眼往下延伸，至嘴巴及下颚，同时不要有一些小动作，如抖腿、伸舌头、拉耳朵、坐立不安、翻白眼等。
肢体语言小贴士：
   （1）勿以动作小而不察：有些年轻学生在面试时，常会“不自觉”地绞手帕、吐舌头或一直在手中玩弄小纸张。而有些主考官就是通过注意你举手投足间所传达的讯息，来评断一个学生的稳定性、做事方法的。
   （2） “看”的肢体语言：自始至终正视主试者的眼睛，表示你很有信心和在乎这次面试。
   （3） “坐”的肢体语言：不要晃脚或踏脚，让自己看起来浮躁或心不在焉；也不要双腿不断地交替，显得自己十分无聊或无心应战，最好坐时身体向前倾一点，可表示自己十分热衷这个问题及对于对方的敬意。
   （4）手的肢体语言：不要用手一直不断地推眼镜架，显得无聊；用手指支颐，显得你满腹猜疑、自以为是；双手交迭在胸前，看起来像拒人千里之外；双手交叉在脑后，表示你毫不在乎；双手交叉放在身后，则表示惟恐出错；而不停地用手拨弄领带、围巾或笔和咬指甲的习惯，都表现出害怕和不安。
以细节塑造完美
   习惯展现性格，细节上的点点滴滴可以表现出你的个人素养和处事能力。如何在面试中察言观色、进退自如？如何在谈话中神态自如、成熟稳重？想给面试官留下一个美好的形象的你，可不要做过下面的细节小贴士哦！
言行细节面面观：
   （1）不可迟到失约。迟到失约为面试的大忌，会使你在考官面前形象大打折扣。一般来说应提前10～15分钟到达，心情平静准备充分的面试总比气喘吁吁匆忙应付要好。
   （2）等待面试时，可以读书阅报，但不要来回走动。带上一支笔对你没有坏处。
   （3）见到考官要自然礼貌地说声“早上好”，考官示意你坐下后，方可落座。坐下后应两眼直视前方，不要随随便便、左顾右盼，切忌懒洋洋满不在乎。尽量举止大方，不可闪缩。
   （4）不可说谎邀功。面试时说谎伪造“历史”，一旦被查出，就是自毁前程。虽然面试应扬长避短，但也不能以谎言代替事实。
   （5）留意考官提出的问题，用简洁有效的语言作答。切忌天马行空长篇大论，问一答十是不自信的表现，也不能三言两语只答“是”或“不是”。答题时既不能太过文静缺乏反应，也不可表现得太活跃，眉飞色舞手舞足蹈。
   （6）适当的微笑，可减轻自己内在压力，也可令面试的气氛融洽，更会让考官对你的印象颇深，谁会拒绝微笑呢？
   （7）如不明白考官所提问题，可礼貌地请他重复。不懂的问题不妨直言，切忌含糊其辞地乱侃一气。
   （8）忌语气词过多。使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把考官弄得心烦意乱，让他误以为你自信心和准备不足。
   （9）  准备一些与该机构和申请职位有关的问题在面试结束前提出，以表示自己的积极。
   （10）不要忘了向考官道谢，说声“再见”，在面试的最后给他留下一个完美的形象！

大夏之声 · 发表于 2009-3-31 23:38:59

顶！很有用啊

大夏之声 · 发表于 2009-3-31 23:39:13

顶！很有用啊

qin · 发表于 2009-3-31 23:40:05

嗯，不错不错，格式还能编辑一下

大夏之声 · 发表于 2009-4-1 00:12:39

面临毕业,何去何从?

   2008年末，各式各样的人才招聘会又如期而至。今年，在全球金融危机的负面影响下，大四学生的就业压力倍增。记者对现时毕业生的去向、经历进行了采访，并问询了他们在职业选择、就业前景、面试技巧等方面的经验，以供学弟学妹参考。
毕业去向一：独辟蹊径，自主创业
   给别人做打工仔，还是自己当老板？就这个问题，记者采访了我校软件学院的大四学生张超导。
   张超导所在的软件学院与其他专业相比，就业压力并不算大。但他在就业的十字路口上选择了忠于自己的兴趣，放弃了自己学了四年而且学得不错的软件专业，选择了自己热衷的Hip-hop事业。Hip－Hop是一个文化名词，包括说唱、涂鸦、街舞、街球、B-BOX和DJ等等，它起源于60年代，而作为音乐理解的Hip－Hop则起源于70年代初，其前身是rap (有时候会加一点R&B)。长久以来，张超导对于这种在国内出现时间并不长的艺术形式情有独钟，在自主创业的路上克服了重重困境，已经取得了一定的成绩。
   张超导说自己的经历可能并不具有代表性，不是每个人都适合效仿。放弃专业的想法是一种冒险，需要仔细斟酌。他认为自己之所以能在创业之初就获得一定的成就，主要是因为自己对于Hip-hop的强烈热爱和执着追求。Hip-hop的核心精神——用不懈的努力来面对生活中的一切困难，这是他的生活态度，也是他在创业过程中所秉承的信念。
   提到全球金融危机的影响，张超导说，在这样一个大环境下，创业的成功已不在于盈利，而是如何实现自己的创业梦想。“用乐观面对创业中的失败，用努力面对创业中的成功”是他的创业理念，也是他给所有后继者的忠告。
   建议：创业并不适合那些期望得到稳定工作的同学。在校求学期间，切勿因一时兴趣轻易地忽视本专业的学习，以免得不偿失。创业需要热情，也需要机遇，有决心者可及早规划并留心身边志同道合的创业之友。

毕业去向二：放弃求职，继续深造
   席卷全球的金融风暴，使得“就业压力大”成了大四学生的共同心声，很多同学因此将目光投向了考研以及出国深造。这些学生中有事先计划好的，也有因工作碰壁转而继续深造的，对于后者来说，严峻的就业形势是促成这一选择的直接因素。在被采访者中也不乏抱着试试看的心理去备考的。这些人认为迷茫的前景让他们不得不做好两手准备，学习、深造除了能在学术研究方面更进一步外，也能适时地避开金融危机在这一时期内造成的负面影响。但事实上，在回避了一时的就业压力后，他们又将面临新的窘境——经济萧条使得准备考研的毕业生人数直线上升，激烈的竞争由职场蔓延向考场。
   建议：决定是否继续深造前，要先分析考虑自己的学习能力、家庭经济情况、未来职业规划等。做出继续深造的决定后，就该心无旁骛地准备，切勿犹豫不决，以免浪费时间和精力。

  毕业去向三：直面职场，义无反顾
   “简历投了一份又一份，却总是石沉大海！”这是许多大四学生求职时常有的抱怨。很多学生把这样“广投简历”的做法形象地称之为“海投”。在经济不景气的状况下， “海投”的拥护者也更坚信“海投”能增加自己的面试几率，从而增加找到工作的几率。但更多的大四学生认为，“海投”不是一种明智的选择。心理系的李同学就认为“海投”如“大海捞针”费钱费时，不如有针对、有目的地投放一份简历，然后专心致志地完成一场面试，在得到结果后，再去计划未来，这是一个求职者信誉的体现。
   此外，记者还了解了专业对口就业不理想的同学的去向，他们中的一部分将目光转向了公务员考试，另外的则选择了专业不对口的行业。
   在采访中，持各自就业观的同学们都不约而同地强调了提高自身竞争力的重要性。实习经历、个人能力、专业素养、谈吐举止等是用人单位较为看重的选择标准。
   建议：大学期间稳定的实习经历对于日后求职有很大的帮助。此外，多参与社会活动将有助于提高人际交往能力，也会使面试的成功率提高。至于面试的技巧，可以借助网络详细了解。(保研娜  许乐)

大夏之声 · 发表于 2009-4-1 00:12:50

面临毕业,何去何从?

   2008年末，各式各样的人才招聘会又如期而至。今年，在全球金融危机的负面影响下，大四学生的就业压力倍增。记者对现时毕业生的去向、经历进行了采访，并问询了他们在职业选择、就业前景、面试技巧等方面的经验，以供学弟学妹参考。
毕业去向一：独辟蹊径，自主创业
   给别人做打工仔，还是自己当老板？就这个问题，记者采访了我校软件学院的大四学生张超导。
   张超导所在的软件学院与其他专业相比，就业压力并不算大。但他在就业的十字路口上选择了忠于自己的兴趣，放弃了自己学了四年而且学得不错的软件专业，选择了自己热衷的Hip-hop事业。Hip－Hop是一个文化名词，包括说唱、涂鸦、街舞、街球、B-BOX和DJ等等，它起源于60年代，而作为音乐理解的Hip－Hop则起源于70年代初，其前身是rap (有时候会加一点R&B)。长久以来，张超导对于这种在国内出现时间并不长的艺术形式情有独钟，在自主创业的路上克服了重重困境，已经取得了一定的成绩。
   张超导说自己的经历可能并不具有代表性，不是每个人都适合效仿。放弃专业的想法是一种冒险，需要仔细斟酌。他认为自己之所以能在创业之初就获得一定的成就，主要是因为自己对于Hip-hop的强烈热爱和执着追求。Hip-hop的核心精神——用不懈的努力来面对生活中的一切困难，这是他的生活态度，也是他在创业过程中所秉承的信念。
   提到全球金融危机的影响，张超导说，在这样一个大环境下，创业的成功已不在于盈利，而是如何实现自己的创业梦想。“用乐观面对创业中的失败，用努力面对创业中的成功”是他的创业理念，也是他给所有后继者的忠告。
   建议：创业并不适合那些期望得到稳定工作的同学。在校求学期间，切勿因一时兴趣轻易地忽视本专业的学习，以免得不偿失。创业需要热情，也需要机遇，有决心者可及早规划并留心身边志同道合的创业之友。

毕业去向二：放弃求职，继续深造
   席卷全球的金融风暴，使得“就业压力大”成了大四学生的共同心声，很多同学因此将目光投向了考研以及出国深造。这些学生中有事先计划好的，也有因工作碰壁转而继续深造的，对于后者来说，严峻的就业形势是促成这一选择的直接因素。在被采访者中也不乏抱着试试看的心理去备考的。这些人认为迷茫的前景让他们不得不做好两手准备，学习、深造除了能在学术研究方面更进一步外，也能适时地避开金融危机在这一时期内造成的负面影响。但事实上，在回避了一时的就业压力后，他们又将面临新的窘境——经济萧条使得准备考研的毕业生人数直线上升，激烈的竞争由职场蔓延向考场。
   建议：决定是否继续深造前，要先分析考虑自己的学习能力、家庭经济情况、未来职业规划等。做出继续深造的决定后，就该心无旁骛地准备，切勿犹豫不决，以免浪费时间和精力。

  毕业去向三：直面职场，义无反顾
   “简历投了一份又一份，却总是石沉大海！”这是许多大四学生求职时常有的抱怨。很多学生把这样“广投简历”的做法形象地称之为“海投”。在经济不景气的状况下， “海投”的拥护者也更坚信“海投”能增加自己的面试几率，从而增加找到工作的几率。但更多的大四学生认为，“海投”不是一种明智的选择。心理系的李同学就认为“海投”如“大海捞针”费钱费时，不如有针对、有目的地投放一份简历，然后专心致志地完成一场面试，在得到结果后，再去计划未来，这是一个求职者信誉的体现。
   此外，记者还了解了专业对口就业不理想的同学的去向，他们中的一部分将目光转向了公务员考试，另外的则选择了专业不对口的行业。
   在采访中，持各自就业观的同学们都不约而同地强调了提高自身竞争力的重要性。实习经历、个人能力、专业素养、谈吐举止等是用人单位较为看重的选择标准。
   建议：大学期间稳定的实习经历对于日后求职有很大的帮助。此外，多参与社会活动将有助于提高人际交往能力，也会使面试的成功率提高。至于面试的技巧，可以借助网络详细了解。(保研娜  许乐)

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