经营城市未来—2010年华夏幸福基业校园招聘宣讲进行中
二、招聘安排
2010年华夏幸福基业股份有限公司“华夏之星”校园招聘活动将于10月19日正式启动，本次校园招聘将面对全国60所院校，将在10个重点城市的21所高校开展校园宣讲会，欢迎有理想、有韧劲并且认同企业文化的年轻人加盟华夏大家庭。具体安排如下：
1、 招聘对象：2010年应届本科、硕士、博士毕业生。
2、 招聘方向：
招聘方向 职位方向 专业要求 学历要求
规划、设计方向 工程、设计类 城市规划、给排水、暖通、电气、建筑学、景观园林 本科/硕士/博士
研发策划类 城市规划或区域经济学，经济学、经济地理学、技术经济学、管理、金融学、投资分析等相关专业 本科/硕士/博士
管理方向 运营管理类 MBA、房地产管理、企业管理 本科/硕士/博士
人事行政管理类 人力资源管理、行政管理、企业管理 本科/硕士/博士
物业管理类 物业管理相关专业优先 本科/硕士/博士
财务金融方向 财务金融类 财务、经济、投资金融、会计 本科/硕士/博士
营销方向 园区招商类 专业不限（市场营销、企业管理、城市规划、土地管理、机械类、电子类等） 本科/硕士/博士
地产营销类 专业不限（市场营销、城市规划、土地管理、技术经济、投资分析等） 本科/硕士/博士
投资服务方向 投资服务类 专业不限（旅游管理、市场营销、企业管理、行政管理、城市规划、土地管理等） 本科/硕士
3、 招聘行程：
线路 地区 序号 学校名称 宣讲会日期 宣讲会时间 宣讲会场地
一线 北京 1 北京大学 10月19号 14:00 北阁信息发布厅
2 中国人民大学 10月20号 14:30 知行楼（北区食堂）419
3 北京建筑工程学院 10月21号 16:00 大学生活动中心203
4 中央财经大学 10月22号 18:30 图书馆配楼报告厅
5 北京交通大学 10月26日 19:00 逸夫楼303
6 北京理工大学 10月27日 14:00 7号楼报告厅
7 北京林业大学 10月28日 18:30 2教308教室
石家庄 8 河北科技大学 11月9日 14:30 讲堂群103
哈尔滨 9 哈尔滨工业大学 11月16日 待定 待定
10 哈尔滨工程大学 11月17日 待定 待定
沈阳 11 沈阳建筑大学 11月23日 待定 待定
武汉 12 中南财经政法大学 10月22日 9:00 中南财经政法大学文潭楼一楼招聘室
13 武汉大学 10月23日 19:00 武汉大学信息学部莱卡厅
成都 14 四川大学 10月27日 9:00 四川大学就业办201室
重庆 15 重庆大学（建院） 11月2日 15:00 勤工助学楼二楼
兰州 16 兰州大学 11月6日 16:00 飞云楼报告厅
西安 17 西安建筑科技大学 11月11日 14:30 图书馆二楼报告厅
18 西安交通大学 11月12日 19:00 就业指导中心1楼信息发布厅
天津 19 南开大学 11月23日 18:30 伯苓楼1楼报告厅
20 天津大学 11月24日 18:30 科学图书馆2楼报告厅
21 河北工业大学 11月25日 待定 待定
宣讲会现场接收简历！
三、薪酬福利
1、 薪酬范围
本科：4000-6500元/月
硕士：5000-7500元/月
博士：面议
年度奖金：标准为全年2-4个月工资，新员工入司第一年工作时间为半年，发放标准通常为1-2个月工资，并且挂钩新员工的工作表现。
以上薪酬为税前收入，其中月薪包含给员工提供各类补贴（住房补助、用餐补助、通讯津贴），同时针对部分在异地的职位，我们给员工提供额外的异地补助。
不同的专业和岗位员工，将在上述薪酬范围内按照公司标准进行确认，并且将考虑员工的专业和工作经验情况给与适度调整。
月薪中补贴项目表
补贴项目 住房补贴 用餐补助 异地补助 通讯津贴
说明 300 300（北京地区）
120（非北京地区） 300（北京、廊坊工作地之外员工） 根据岗位和工作性质安排
2、社会保险与住房公积金
员工根据国家规定，参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险，并为其办理住房公积金。缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。
3、各类假期
遵照国家法律法规，员工享受法定节假日和休息日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。
遵照国家法律法规和依照公司规定，员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。
4、年度体检
公司每年为员工，在当地医院安排全面正规的健康体检，细心呵护员工健康。
5、工作餐和班车接送
分公司有食堂，为员工提供丰富的三餐（总部没有食堂，补偿餐补），并配有上下班接送车，为员工工作和生活尽可能创造便利。
6、各种补贴
公司员工根据实际情况享有以下补贴：通讯补贴、餐费补贴、租房补贴。此外，还有春节、中秋节、三八妇女节、婚仪、奠仪、贺仪（生育）、生病探望、员工生日、团队活动等各种福利。
7、员工活动
员工活动是公司重要的文化活动，是体现公司文化和员工风采的平台。员工通过积极参与，展现自己，融入团队，凝聚文化；也是员工学习领导和团队技能的关键环节。
公司员工活动包括三个部分。
公司战略沟通：在每年12月，每年7月进行。由公司各级管理人员，关键员工代表，优秀应届毕业生代表等约公司三分之一以上的人数参加。为期2-3天，将讨论公司业务，战略以及文化建设等重要议题。
春节运动会：每年4-5月进行。为期1天，由各部门组队参加，争夺各项运动桂冠，公司高层也将进行风采展示。
秋季文体节：每年10-11月进行。由各部门组队参加，包括篮球、足球、羽毛球等各项球类竞赛。公司高层将进行开幕和闭幕颁奖，掌握和了解员工的状态。
以上活动是新员工融入团队，展示自我的绝好机会，也是新员工成长的重要加速器。
四、培训发展
“启航计划”——公司特别为应届毕业生提出为期一年的培训、培养计划。
“启航计划”，包括3个目标：企业化、专业化、职业化，通过一年的时间帮助学生的成长和融入，开启成长、成就、卓越的职业生涯。
启航计划包括5个关键部分，第一部分是入司集中培训，帮助学生适应企业工作环境、了解公司基础业务，掌握基本职业心态和技巧；
第二部分是导师制度培养，学生一进入公司后会有一对一的导师进行指导，以及上年度的优秀新同事进行伙伴关怀；
第三部分是部门各项业务和专业技能学习；
第四部分是公司各项专业、通用培训课程学习；
第五部分是定期的评估和汇报制度，公司各级领导还将定期听取新员工的工作汇报，及时进行各项调整，确保新员工的培养落到实处。并且在一年培养期结束后，公司总裁会参加新员工的工作总结环节，选拔和提拔优秀员工。
五、相关信息查询：
网申地址：http://campus.51job.com/clfdcn
论坛支持：http://cfld.ecnu
公司网站：http://www.cfldcn.com
咨询电话：010-59115094/5092/5095;
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发表于 2009-10-20 20:13:28