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东软集团人力资源实习生——绩效、培训方向

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发表于 2012-9-3 11:51:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作内容:
1、协助开展员工培训,统计参与人员名单及其他相关数据,购买书籍;
2、协助开展绩效考核工作,根据工作进展及时跟进各部门负责人或接口人,获取绩效结果;
3、协助员工办理入职手续,整理和审核人事信息;
4、协助完成公司其他人力资源管理相关工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先;
2、大三、大四,或研一、研二在读学生;
3、良好的沟通技能和与人打交道的能力;
4、良好的时间管理能力,合理预判和安排各项工作的进展,把握不同工作的主次轻重,结果导向。
5、细致、认真,能保质保量完成工作;
6、能够承受一定的工作压力,坦然面对挫折;
7、一周保证至少三天以上到岗。

有意者请投递简历至campus-sh@neusoft.com
来件主题请标明“姓名+投递岗位+学校”
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