东软集团人力资源实习生——绩效、培训方向

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工作内容：
1、协助开展员工培训，统计参与人员名单及其他相关数据，购买书籍；
2、协助开展绩效考核工作，根据工作进展及时跟进各部门负责人或接口人，获取绩效结果；
3、协助员工办理入职手续，整理和审核人事信息；
4、协助完成公司其他人力资源管理相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、大三、大四，或研一、研二在读学生；
3、良好的沟通技能和与人打交道的能力；
4、良好的时间管理能力，合理预判和安排各项工作的进展，把握不同工作的主次轻重，结果导向。
5、细致、认真，能保质保量完成工作；
6、能够承受一定的工作压力，坦然面对挫折；
7、一周保证至少三天以上到岗。

有意者请投递简历至campus-sh@neusoft.com
来件主题请标明“姓名+投递岗位+学校”