J&J Medical 1面-3面；Nestle AC-3面；Starwood1面-3面
1/18 10:35 am. Starwood time square office打来电话，看到熟悉的号码，知道it’s the time.
Jobhunting的一路上，碰到很多意料之外的问题，很感谢所有帮助过我的xdjm们，就像每次在面试问到对将来5-10年的career path plan时，脑海中首先浮现出来的是在这段经历中感悟到的东西，可能对将来的道路都会很受用，所以很感谢大家的帮助。
1. About JJMC(强生医疗)
投强生sales/MKT trainee的动机很单纯，碰碰运气，毕竟不是专业出身，以前在JJMC实习的经历也没有接触到产品的核心业务，并不能为自己加分多少，所以预判中彩概率很小。
1面属海面性质，19间房间one on one,15分钟一个人，从早9点到晚5点，持续了2天。面的是HR，全中文，常规问题，包括自我介绍，为什么选择JJMC，对销售的理解，将来想往销售还是市场发展等。在waiting room里了解了下面试的candidate基本都是医学背景，大都有临床经验，还有生物工程的小硕。当时就想好吧就当重在参与了。表现的一般。
一周后接到2面通知，2面会送上去一半的人。当时觉得不会有什么结果就不太想去，最后还是抱着试试看的心态去了。2面按产品部门面，我被分在EES(Endo-Ethicon Surgery)也就是内镜外科部门的manager手下。微创产品是强生做的比较好的一个business unit, 当初在实习的时候也跑过腿处理过他们部门的事情，但具体的情况就真的说不上来什么了，当时心里也没底。2个manager全中文面，很和善的样子，没有提特别为难我的问题，和一面相比更像谈心性质，主要看candidates是不是适合做sales，最后谈得还可以。
3面是EES franchise director面。Director是中国人，在美国读大学和MBA，在J&J美国总部工作过很久，很美国思维，刚加入J&J中国10个月，喜欢英语面，和他谈得很放松也开心。我说希望能往MKT方向发展，Director说希望我能在他们部门做sales，让我考虑下再联系他给答复。后来考虑了很久觉得医疗行业的sales并不适合我，选择了放弃。
一点感受：
尽早清楚自己的优势在哪里，适合做什么职位。找工作不能强求，不然只是在浪费时间伤感情，还伤RP.
2. About Nestle
Nestle是唯一一家对我有反应的FMCG. 归根到底是我对快消的热情不够。在很早的时候我就知道我不是这个行业的热衷者，投的也不多。不过传言Nestle比较喜欢华师大的学生，就当捧场了。
第一轮电面，自我介绍加对sales/MKT的理解，然后英语回答一个问题，10分钟左右。
第二轮就是他们家AC了，在金桥，于是地铁加taxi才算找到了云桥路上的雀巢蓝色工厂。进去以后果然发觉就是一个工厂，还有冰激淋实验室，穿白大褂的工作人员穿梭其中…
AC开始前candidates都按照面经的指点开始warm up,互相介绍聊天，不久就变得很熟络起来。一共12人，2华师大，3上外，3复旦，3华理，1外贸，都很nice。
雀巢的AC全英，4个角落散落HR若干，全程记录。第一环节互相介绍，一共10分钟和左手邻桌的人交流，然后上台介绍你身边的candidate。第二个环节是debate, 所有人按座位分为正反两组。Topic是关于work-life balance是否能达到的问题，我们组很幸运的抽到了比较好说的正方，然后小组封闭讨论，30分钟左右。由于大家都很合作，team leader对Debate也很有研究,所以framework建的很顺利，大家都贡献了一点角度，然后分配好每个人要讲的切入点，最后针对对方可能出现的逻辑漏洞找反驳的例子。总之是很顺利的一次team work。回到会议室开始debate, 听别人在讲得时候突然发觉GMAT里的东西很管用，可以套作文的模版讲 LOL~ 最后都讲得蛮好的，时间到了也没有争出高下来. 第三个环节是One on one面试，HR中文面，一人20分钟左右。问得比较常规，也给了一点关于雀巢的信息。结束回到会议室已过了晚饭时间，于是边等人拼车边嚼雀巢发的威化巧克力棒，就当晚饭了…
1周以后接到三面通知，转战华山路办事处，line manager很和善，也给了点从事FMCG的忠告，我当时的感受是我不适合做FMCG的sales，不是我没有信心下毅力去做好，而是我看不到我在FMCG sales的未来,我没有这方面的vision和passion，也知道我的FMCG之路到此为止。
一点感受：
1. team work很重要，也很讲技巧，要做好功课。
2. 清楚自己真正有热情和发展前景的行业。
3．About Starwood
对starwood的了解应该是在美国的时候开始深入的，那时就住在orlando 的一家starwood酒店隔壁，天天经过那个蓝色的logo，starwood这个brand就一直留在脑海中。回国后从starwood校园宣讲会开始慢慢加深了解，了解到原来Asia pacific是starwood做的最好的一块区域，发展前景很好。虽然听学姐说他们家是海面，中彩几率很小，但还是决定试试看。
一面在瑞吉红塔，全英海面。2个HR对8个candidates,1华师大，1复旦，2财大，2上外等。3个经典常规问题：self-introduction; why starwood; The proudest thing. 人均总共发言时间3分钟。
1周后接到2面通知，HR把我从sales/MKT换到了Revenue Management,因为当初一面时我选了它作2nd choice，现在有微调。我说好吧我来。2面见了Revenue management regional director, 中文面。给我的感觉director和当初面JJMC的那个director很像，后来一问果然也是在美国总部工作过，然后回国负责分管大中华区收益管理。很轻松的聊了聊在disney有趣的工作经历和对将来的职业规划，30分钟左右，然后回去等3面消息。
刚过新年就接到了3面通知电话，打开邮箱看到了3面的任务：15分钟的PPT presentation加15分钟Q&A. 题目是5星级酒店如何利用世博会的机会，为此定一个策略。接下来的2周便投入了PPT的制作中，同时还不得不应付学校的考试，这个经历真的很记忆犹新。要谢谢我的同班同学给我提供了很多行业数据和信息，不然真的找不到presentation的切入点，还要谢谢我的专业老师和学长学姐们给我很好的建议。12天后带着完成的PPT走进了时代广场18楼。面对4个5星级酒店sales/MKT managers和revenue director完成了整个presentation.讲得自己还算满意，director结束后问我花了多少时间完成这个PPT，而且很想知道整个制作过程，我如实地将整个过程讲了一遍，接下来没有特别为难的问题。然后一身轻松的回家。 在整个准备过程中我学到了很多行业知识，结果不再掌握，只要已经尽力就好。4天后接到了offer call.
一点感想：
1． 没想到自己兜了一个大圈，最后还是回归旅游行业，但有时出去走一圈看到点东西反而更能明白什么是最适合的吧。
面经就写这些吧，经历不是很丰富，希望能有点帮助~ Bless All. |
发表于 2008-6-11 19:10:39
发表于 2009-10-14 21:23:33