爱在华师大

 找回密码
 注册账号
查看: 821|回复: 3

NU SKIN 如新(中国)2013实习生招募计划

[复制链接]
发表于 2013-5-15 10:18:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

招聘职位:
No        Department        Sub-Department
               
1        财务暨物流部 (F/L)        会计及报表分析
               
2        成长攻略暨领导力发展(GP/LS)        成长攻略暨领导力项目  
               
3        产品商机创新(POI)        商机拓展项目
                商机培育部
4        事业伙伴发展(EP)        事业伙伴发展
5        品牌传播(SBC)        公共关系
6        创新培育中心(NSII)        创新培育
               
7        组织发展及激励(ODM)        员工活动及招聘支持
               
8        基础建设支援(IS)        采购
               
9        商德培育及规范
(BEEC)        商德培育及规范
               
10        管理系统发展暨执行支持(MSD/ES)        执行支持
               
11        法务(Legal)          法务
实习生校园招聘宣讲行程:
宣讲时间        宣讲学校        宣讲地点
2013-5-20 18:30        复旦大学(邯郸校区)        光华楼东辅楼103
2013-5-22 18:30        上海交通大学(闵行校区)        学术活动中心演讲厅
2013-5-23 18:30        上海外国语大学(松江校区)        教育会堂第一报告厅
更多职缺信息请登录:nuskin.zhaopin.com
注意事项:
1.        本次招聘的岗位都是实习岗位,实习时间2013年7月—2013年8月
2.        实习期间表现优异者将有机会成为NU SKIN 正式员工;

关于NU SKIN:
NU SKIN 诞生
5000美元起家的传奇
成立于 1984 年的如新企业集团,初期仅是美国中西部犹他州普罗沃市 ( Provo ) 的一家小型企业,创办人罗百礼、伦兆勋、戴纯娣、罗可高、罗乐宾与等几位志同道合的伙伴,仅以五千美元起家,至今 20 多年来,已创下超过 15 亿美元的业绩,并于全球开创超过50个国际市场,事业版图遍及美、亚、澳、欧四大洲,如新产品俨然成为业界的领导品牌。
创立之初,由于资金有限,创办人在普罗沃市租了一间小仓库,在狭小的空间里,开始他们的如新事业。不管面临什么样的困难,罗百礼都坚持不向银行借款。1992 年,如新造价高达 1800 万美元的总部大楼及价值 800 万美元的仓储货运中心正式落成启用,所有的费用,均以现金付清。罗百礼坚持有多少钱做多少事的踏实作风,为如新建立良好的体质以及永续经营的基础。
荣获5A-1财务评等 期许成为世界一股善的力量
20 多年来,如新企业集团踏实的经营作风及为建立业内优良公司声誉与正直的企业形象所做的努力,不仅受到直销商和消费者的信赖及好评,更获得各界极高的推崇与肯定,例如:
*1991年,如新成为美国直销协会 ( DSA ) 的会员。直销协会是全球直销公司的代表组织,其宗旨是为监察业内成员的商业道德,保障全球直销商及消费者的权益。要成为直销协会的会员公司,必须先通过该会对其业务的稳健程度及诚实经营做严格的评估。
*美国一家最具权威的财务报告评估公司 DUN BRADSTREET 给予如新的财务及综合信用评等为 5A-1,这是所有评价中最高的等级。 这些都是各界对如新经营成果的正面肯定评价。
*如新之所以能稳居直销界的领导地位,且以无人能出其右的成长速度在世界各地发展,主要归功于如新始终坚守超卓不凡的经营理念、具睿智有远见的管理阶层、兢业尽职的员工及不断推陈出新的产品研发人员,造就了紧密配合的环节。
*更重要的是无数积极进取、努力不懈的直销商,怀抱热情与理想地将如新事业推及世界,诚如董事会主席罗百礼所说:「如新是一股善的力量,正在影响地球村的每一个人。」也希望借着您的手,无止境地将这股力量传递到世界每一个角落。
NU SKIN如新荣膺“2012上海年度最佳雇主”
中国年度最佳雇主(2012)调查公布了上海地区十佳雇主榜单,NU SKIN 如新凭借在雇主形象、薪酬福利、培训发展及工作环境等多方面的优异表现,从200多家参选企业中脱颖而出,成为唯一荣获“2012上海年度最佳雇主”称号的日用消费品公司。

优异•你看得见
公 司
•  NU SKIN成立于 1984 年,透过人与人的介绍与销售,将优质的个人保养品、营养补充品与高科技产品营销全球。
•  NU SKIN在美国犹他州普罗沃市 ( Provo ),拥有三座巨大的物流仓储中心,面积广达20万平方英尺,拥有每日可处理5万张订单的机能,并可储存 14000 个货架的产品。
•  每年销售业绩超过15亿。
•  1996年11月股票首次公开发行,至2008年7月,NU SKIN所发行的股票市值已超过9.3亿美元。 ( NSE股价 )
•  NU SKIN策略性的品牌定位是「优异‧你看得见」,透过人才、产品、文化与事业四个核心价值,突显NU SKIN的与众不同。
________________________________________
人 才
•  NU SKIN吸引各行各业学有专精的专业人士,加入成为直销商,并以直销业界最优渥的奖励制度,提供直销商强力的支持。
•  NU SKIN位于犹他州普罗沃市的总部,雇用约1200位员工,而NU SKIN自2003年进入中国市场后,蓬勃发展,共有600多名中国员工,并雇用了数千名销售员工。
•  NU SKIN在全世界拥有超过 755,000 名活跃的直销商。其中约有30,000位直销商达到主任级以上的职级。
________________________________________
产 品
•  NU SKIN个人保养品与PHARMANEX的营养补充品,总计销售超过200项产品。
•  NU SKIN 制造「荟萃优质、纯然无瑕」的脸部保养、身体保养、发丝养护、口腔保健、彩妆品与环保清洁产品等产品。
•  PHARMANEX 秉持「天然萃炼、科学验证」的宗旨,制造综合维他命、草本营养补充品、一般营养补充品、体重管理、植物性运动营养补给品等产品线。
•  NU SKIN拥有超过100位的科学家以及三座顶尖实验室。
•  直销商以尖端科技产品展现NU SKIN的优异。
•  携带型掌上分析仪利用独特的皮肤影像光学及 LED 技术来分析皮肤影像,评估皮肤四个主要特质,包括细纹及皱纹、毛孔、肌肤纹理及肤质、色素,揭露镜子都无法察觉到的肤况真相。
•  生物光子扫描是首次利用生物光子技术测量皮肤中的类胡萝卜素含量,可进而预测身体抗氧化指数。生物光子扫描可检视并追踪受测者的生活饮食习惯及验证营养补充品的有效性,全球有8百万人都曾接受检测。
________________________________________
文 化
•  NU SKIN于 1996 年创办「善的力量基金会 ( Force for Good Foundation )」,宗旨在于「为下一代创造一个更美好的世界!」,成立至今已贡献超过 1 千8百万美元,支持世界各地许许多多的计划。
•  自2002年至今,NU SKIN直销商与员工透过参与「受饥儿滋养计划」,贡献超过2亿份蜜儿餐,拯救世界各地饥饿的儿童。2007年「受饥儿滋养计划」获美国企业大奖(Stevie Awards) 最佳企业社会责任奖。
________________________________________
事 业
•  NU SKIN是世界上最大的直销公司之一,于全球拥有 超过52 个国际市场,范围含括美洲、亚洲、欧洲、非洲及大洋洲。
•  NU SKIN从创立至今,共发出超过60亿美金的奖金,产品售价的42%皆发出为直销商奖金。
•  全球各分公司的经营团队,皆依各市场的操作情形而适度地调整,以符合当地市场、直销商需求为最大目标。


 楼主| 发表于 2013-5-17 09:34:33 | 显示全部楼层
注意事项:
1.        本次招聘的岗位都是实习岗位,实习时间2013年7月—2013年8月
2.        实习期间表现优异者将有机会成为NU SKIN 正式员工
 楼主| 发表于 2013-5-19 10:04:40 | 显示全部楼层

注意事项:
1.        本次招聘的岗位都是实习岗位,实习时间2013年7月—2013年8月
2.        实习期间表现优异者将有机会成为NU SKIN 正式员工
 楼主| 发表于 2013-5-21 09:43:17 | 显示全部楼层
注意事项:
1.        本次招聘的岗位都是实习岗位,实习时间2013年7月—2013年8月
2.        实习期间表现优异者将有机会成为NU SKIN 正式员工
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

小黑屋|爱在华师大 ( 曾经也有备案 )

GMT+8, 2024-11-15 11:46

广告与合作请【联系我们】

© 2007-2024 iecnu.com

快速回复 返回顶部 返回列表