大公司一定更好吗？相较于尚在发展阶段的小公司，职能细分明确、发展成熟的大公司是否就能提供更好的发展环境？
虽然很多本土职业人容易被知名的大公司所吸引，但很多中小型/新兴企业同样可以提供出色的，甚至更好的发展平台。这就取决于你的个人定位及偏好，以及你想要获得何种能力和机会。
大公司的优劣势
每个公司都有其优势和劣势。比如，在发展成熟的大公司工作，其优势包括：知名的公司品牌，已被众多顾客/客户所了解。公司职能细分明确，资源及流程相应成熟。另外，大多数大公司还拥有成熟的产品、服务、商业模式，以及经验丰富的管理团队。
然而，大公司的劣势包括：角色局限性大，职责范围窄。公司文化会比较官僚，进程较慢。因为有较多的政策及管理层数，在大公司中采取行动和做出决定会比较困难。同样，你的职业晋升也很难超越公司规定的时间框架。
小公司的优劣势
尚在发展阶段的小公司，情况就往往相反。因为人员和层级较少，你和高级管理层的互动/沟通会更加频繁、直接。相比有限的角色，你通常会被赋予较大的职责范围，接触参与更多的业务领域。自然，你的努力对公司的成功会起到举足轻重的作用，你的出色表现也更容易被认可。
小公司的不足包括：管理团队可能缺乏经验。由于基础设施不成熟，很多资源和流程可能跟不上。由于缺乏品牌知名度，大多数顾客/客户对你的公司/产品/服务的熟悉度会不高。
评估每个公司平台的适合度
在中国有很多吸引人的中小公司平台，当然也有些对你的职业发展贡献不大。大公司平台的情况同样如此。因此，究竟是大公司还是小公司能提供最好的平台，这要取决于具体的公司。不要仅凭公司的规模和知名度就妄加判断。你要评估每个环境，看其是否能为你的职业目标提供最好的环境。
举例来说，如果你是成熟自信的人，那小公司平台可以给你更多学习成长的空间/机会。但如果你想要有明确的职能细分以及更多指导，那发展成熟的大公司平台可能会是更好的选择。总之，平台没有好坏对错之分，只有是否适合你以及你的职业定位/目标。
作者介绍：
Larry Wang先生（新浪微博@ LarryWang王承伦）是王李亚洲资源公司（@王李亚洲资源 ）（2008中国最佳猎头公司）的创始人兼CEO，资深职业发展专家。20多年来一直投身于在华跨国企业招聘及职业人士发展指导。频繁受访于国内外顶尖商学院，及知名媒体，包括：CCTV，ICS，第一财经，福布斯，Staffers等。
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发表于 2013-6-20 17:32:36
