主要工作职责：
研究类工作
信息搜索以及整理
胜任能力更新、关键行为修订
360°能力反馈、情境模拟测评题库编写
参与IDP发展建议库建立
相关数据处理
参与其他相关研究工作
咨询项目类工作
配合顾问参与相关的咨询项目，主要项目包括：胜任能力建模、测评、基于胜任能力的人力资源体系建立等
承担顾问分配的工作任务，包括：项目建议书起草、问卷设计、项目相关资料准备、访谈记录、数据整理与分析等工作
参与、支持研发项目的工作
完成顾问交办的其他工作
应聘人员条件：
心理学专业（I/O领域优先），管理学、人力资源专业
在读研究生，每周能保证3-4天的实习时间
（有相关研究课题经验，思维活跃，分析能力强的本科生也可考虑）
较强的分析、逻辑思维及沟通能力
认真，责任心强，积极、主动
较好的英文读写能力，熟练操作PPT与Excel
对咨询工作感兴趣
注：肯耐珂萨研究院将实习生制度作为一部分储备人才计划。实习生在肯耐珂萨研究院将有机会深度参与人力资源咨询的各环节工作，为发展成为咨询顾问做好准备。实习期间表现优异者均有机会留用。
有兴趣的同学尽快发简历到neilli@knx.com.cn
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发表于 2014-9-11 21:24:12