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启程日本2015暑期海外交流项目招聘企业
Recruit Holdings Co.,Ltd.
想应聘Recruit Holdings Co.,Ltd.的同学，请参加启程日本2015暑期海外交流项目宣讲会。
★宣讲会信息★更多信息请戳官网http://www.workinjapan.cn/
上海交通大学 4月14日 周二 18:30 闵行校区学术活动中心演讲厅
请进入下方30秒快速报名通道，输入基本信息即可锁定宣讲会席位！
北方：http://survey.rgf-hragent.com.cn/index.php/712135/lang-zh-Hans
南方：http://survey.rgf-hragent.com.cn/index.php/764792/lang-zh-Hans
【招聘要求：】
招聘职位属性：技术职位
招聘职位名称：工程师领域职位
预计录取人数：10-20名
工作内容：●工程师的工作
希望同学们能作为各领域（前端~终端）的工程师，从事RECRUIT公司既存以及新事业的网络应用开发。
也有可能使同学们通过开发DAU、MAU等日本著名的服务，学习大规模服务的改善方式，通过企划新事业，共同开发新事业模块。
同时，基于本公司今后在全球的事业展开，各位同学若对各类服务的全球化，本地化有兴趣，本职位也将提供丰厚的机会。
本职位广泛招聘可为以下五家分公司提供技术支持的工程师，以及可为RECRUIT全体进行网络新技术开发的工程师。
RLS http://www.recruit-lifestyle.co.jp/english/
RSC http://www.recruit-sumai.co.jp/english/
RMP http://www.recruit-mp.co.jp/
RJB http://www.recruitjobs.co.jp/
MTL http://mtl.recruit.co.jp/
职业规划及可学到的技能：配备有以培养WEB服务的领导人才为目标的培训计划。
配属至各事业部门，从WEB服务整体构筑的业务开始，习得工作技艺，积累经验，培养成RECRUIT公司WEB服务的领导人材的培训方针。
工作地：东京
我们需要的人才：
■公司追求的目标
RECRUIT不断创造出让社会变化的新事业，同时自身也得到不断进化。
持续不断为社会提供新的价值正是我们RECRUIT存在的意义和使命。
为了发扬「孕育革新的主导者」的精神，我们要求即将加入我们公司的您，以及全体员工 必须不断保持成长，不断争取进步。
■针对工程师领域职位的要求
能使公司既存事业有所成长，或是能够开发出全新服务的工程师技能
对Web服务业务的兴趣
录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历
专业：信息工程类
专业内容或研究领域：信息工程系的学生最欢迎。
面试需要日语水平：不需要日语能力
面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上
外语能力补充说明：进公司时要求日语达到商务水平。如果日语水平未达到，要求具备商务水平英语能力
对口IT系统环境：UNIX Linux Windows
对口IT语言：C VC++ C++ C# .NET·VB.NET·ASP.NET JAVA Perl PHP PL/SQL JavaScript Ruby ActionScript MySQL PostgreSQL
预定入职年月：2016年4月 或 2016年10月
企业面试时间地点：东京7月13日/东京7月14日/东京7月15日
已毕业同学是否可以应聘：可以
外国人录用背景：■RECRUIT欢迎具有主动性，有强烈成长欲望的优秀人材。
我们期待创造新的价值，只要是具备上述特征的同学，不论国籍与性别，我们希望录用并培养。
【补贴・公司福利：】
工资：大学本科毕业・硕士毕业 月薪28万2567日元
奖金：年/2次(6月、12月 但是入职第1年只有1次)
第一年度年薪例：23岁(2011年度应届毕业生) /年収459万0804日元/月收入28万2567日元(包含各种补贴) + 奖金(年/2次)
交通补贴说明：从家到公司的最短距离或者是最短时间的路程费用由公司负担。
有无住房补贴：无住房补贴
公司有无宿舍：不提供公司宿舍
工作时间：弹性工作时间制
不定时工作制度：不定时工作制
休假制度：
· 休息日
年度休息日126天(2007年的实际天数)
每周休息2天(星期六、日及节假日 ※根据所属业务部门不同，有些每年有数个周六需上班，以本公司的日历为准)
· 休假
年末年初、夏季、黄金周、婚假、庆祝/吊唁假、丧假、工作调动假等
· 长假制度(STEP休假)
每连续工作满3年就可以获得最长28日的连续休假。
员工福利：财产储蓄制度、公司内部短期贷款制度、公司内部购房贷款制度、职员持股制度及其它
保险：失业保险、工伤保险、健康保险、养老保险
公司培训,研修：本次招聘的是工程师职位。进入公司后，会安排各种研修培训，以加深企业理念理解以及提升技术等。
此后，配合OJT·OFF-JT，并根据个人的意愿在进行培养。
【公司基本情况：】
公司名称： Recruit Holdings Co.,Ltd.
公司英文名称： Recruit Holdings Co.,Ltd.
主营业务分类： 信息（通讯·传媒）
行业： Data Processing
成立年月： 1960年3月31日（设立1963年8月26日）
注册资金： 100億円（2014年10月15日）
年营业额： 集团总销售额：11915亿67百万日元（2013年4月1日-2014年3月31日）
在职员工人数： 30,016名（2014年7月31日）
在职外国籍员工人数： 39名（截止2012年4月1日）
法人代表： 锋岸真澄
总公司所在地： 东京都中央区银座8-4-17
海外营业点： 美国、加拿大、英国、澳大利亚、爱尔兰、中国(上海、北京、深圳、广州、香港、包含台湾)、新加坡、印度、越南、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国
公司主页： http://www.recruit-rgf.com/
业务内容・介绍： ■业务内容
时常创造新价值，并通过业务与服务的形式提供给社会。是我们RECRUIT的商务源泉。
为收集情报的用户和提供情报的客户创造新的交汇点、为两者创造"前所未有的机遇"。
■战略·理想
在各种各样的领域延伸至50个以上的服务品牌。数十万的公司客户。我们RECRUIT以与社会各界的庞大的接点为优势，主要通过两大主轴 展开，推进事业。
其一，伴随着IT业高速进化，事业的发展。通过战略性的活用因特网，不仅仅使原有服务得到压倒性的进化，也能致力于新服务的开发。
另一大主轴为，加速全球化的展开。2004年我们正式开始了全球化进展。现在致力于全亚洲，北美的业务开展。今后在亚洲，乃至全世界实现「FOLLOW YOUR HEART」的世界观。
■社风
・[机会源于自身，机会改变自身]
这是RECRUIT在创业初期提出的社规，至今仍被全体员工所珍视。机会源于自身，这个DNA已深入RECRUIT的每一个成员意识当中。我们一视同仁，不论员工们的年龄和国籍，根据工作业绩给予工作评价。
・在日本，RECRUIT是首屈一指的以人材辈出而闻名的企业。
实际上，原RECRUIT员工离开公司后，活跃在经济/政治/教育等各个方面的优秀人材非常之多，所以RECRUIT的人材培养力和招聘竞争能力深受信赖。大多数员工总是充满活力和干劲，对人友好一直保持着年轻的心态，员工之间关系友好也是非常有名的。
■工作环境
东京的总公司位于东京站旁边的40层高的办公楼的高层～在最上层之间
在公司里，有员工专用的餐厅和咖啡店一共5处，可供大家休息，并进行跨部门间的交流。
特别是最上层的员工专用餐厅，距离地面200米，在白天可以边眺望东京的街景和远处的水平线边品尝咖啡，
夜晚则可以一边观赏霓虹灯点缀的夜景，眺望东京湾一边品味晚餐。
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发表于 2015-4-1 13:31:13