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心理学专业人才招聘 - China Select

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发表于 2018-1-11 13:04:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
人才测评专员

工作岗位:协助研发经理对人才测评工具和方法进行研究、设计和评估。

工作地点:上海

汇报上级:研发经理

主要职责:
•        分析统计数据
•        管理研究数据
•        协助、设计以及主导心理测评工具的研究
•        更新心理测评测验的常模
•        编制并更新心理测评文件和报告
•        为客户提供测评工具和测评项目的专业介绍
•        支持客户进行测验设置和实施

核心胜任力:
•        数据分析
•        问题解决
•        计划与组织
•        关注细节
•        书面报告
•        主动性

经验、资格条件及技能:
•        强大数据分析能力,如:回归分析,因素分析,结构方程模型,项目反应理论分析
•        极好的计算机及一般IT技能,包括诸如SPSS统计分析软件的使用能力
•        出色的中、英文沟通能力,书面及口语
•        具有心理测评工具设计及应用经验(优先)
•        心理学或统计学,学士或硕士均可

初始合同期限:2年

薪水:面议,依工作经验和专长水平而定
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