前天看到表弟来问我怎么写简历
我才恍然觉得，原来今年的校园招聘也会牵动着他们的“命运”。
又是一年求职季，当此，把偶做HR的一点经验，跟正在求职中的朋友分享下，
希望能给大家点参考。
这贴就说说写简历吧！
我每次收到应届生做的简历，就会比较头大！
1.基本信息里除了写姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式等，为什么还要四不像的写上学历、专业、学校。把基本资料弄的教育背景介绍没有时间段，而后面隔开了几项却又来了个学科介绍。我汗！
2.求职意向要么没有、要么就写好几项。（一般工科背景的会好点）你到底要找什么工作？
3.自我评鉴更是了得：我工作认真负责、团结同学、有较强的语言表达能力和领导能力等等。
根据我做HR的经验，这类信息 大多HR是不看的。你有多认真？你多有团队意识？你有多强的语言表达能力？你又是怎么具有领导才能的？都是虚的，你会写，当年我也写过！实话说，可参考性几乎为零。
4.实践经验：各类实践一堆或者干脆都没有实践经历，要么就是没有顺序，看不出想突出的重点。
5.所获奖励/证书名称都不全。（当然这个还不算那么明显）
HR也是人嘛！他也有自己的喜好，也会有视觉疲劳，你写的清清爽爽，他自然原因看。再能把信息写的有条理点，把关键信息突出下，那就“油彩”喽！
简历一般来讲对于应届生主要包含以下几个基本模块
1.个人基本信息：姓名、性别、年龄、工龄：可写应届生、联系方式
2.求职目标：某一明确目标岗位（可先做自我定位）
3.自我评鉴：以求职目标为标杆，可写：在校担任职务、奖学金、参加实践（内容都往能胜任该职位上靠）等的总结性文字。注意提炼你的竞争力关键字。例如：在校期间，连续4年担任班级团支书职位；获得1等奖学金3次，2等两次；另外做个校广播站编稿两年。3个寒暑假期间在都在知识产权中心做数据收集员，积累了对数据收集的常规方法和数据分析能力。...... 当然这不是什么完美答案，也没有统一标准，记得要结合你要找的职位。
4.工作/实习经历：挑选有代表性的进行标注。实践经历写的太多或者太少都是不可取的。你要找的工作是什么？跟他有关联的实践有没有，如果有优先列出来；如果没有，请尽量在你的实习描述中写清自己的职责和收获。记得用倒序来写。
5.教育/培训背景：应届生可适当多做介绍
6.所获证书/在校表现：结合自己情况
看似很普通的模块，内容怎么表达，很关键。除了结合自己经历外，也可结合自己的职业规划。（如有需要可联系我，“鸠山”愿为师弟师妹们效劳）
先简单说到这吧，个人问题不同，有什么要了解的可以给我留言。
关于面试技巧 、常见问题问答等都行。求职招聘这段时间偶会每天来看看 |
发表于 2009-11-24 13:58:25
楼主
