高端管理咨询公司校园招聘（可兼职）

佳鑫杨

上海慧韵管理咨询有限公司是专业从事求职实战辅导的法人机构，辅导教练团队全部由交通大学、复旦大学、同济大学、上海财经大学等9所高校的149位拥有MBA学位的高端智库组成，90% 均在企业中担任中层以上管理岗位，其中48位为公司副总以上级别，均拥有超过8年以上的工作经验及丰富的招聘面试经验，涉及的领域有财务、供应链管理、金融、公关策划、人力资源、行政事务、采购、销售、市场等，通过人力资源经理搭配职能经理“二对一”的贴身服务模式，保证从每个人的缺点和不足入手，帮助学生明确自己的行业定位和职能定位，甚至可以对面试过程中表演突出的推荐进所属公司工作，迄今已经帮助超过200人找到理想的公司和理想的职位。
据权威部门统计资料，2009年全国大学生就业率在68%左右。受国际金融危机影响，2010年我国大学生就业形势依然十分严峻，理想工作已经成为稀缺资源，像通用、欧莱雅等世界500强企业甚至达到800：1的录取比例。金融危机后，就业单位用人数量更少，条件也更苛刻，大学生的就业压力将越来越大……与此同时面试经验、面试技巧的缺乏直接导致面试的失败，让诸多得之不易的机会白白葬送，甚至造成终身的遗憾；初入社会，盲目的职业规划让诸多学子因踏上了不适合自己的职业岗位而追悔莫及……就业机会的稀缺，使得不参加专业求职培训而盲目直接参加面试变得相当冒险！！！对一些名校的优秀毕业生来说，找工作不难，但找到一份理想的工作却是难于上青天，如果有了专业的辅导，如果有了内部推荐的路径，成功的几率将大大提高！！
因为业务发展需要，面向高校学生招聘“校园市场推广专员”两名（可兼职）。同时也欢迎各位即将毕业的同学参加我们的求职辅导课程，凭该帖子的打印版可以享受9.5折扣。
岗位要求：
1）        有良好的沟通技巧和人际关系处理能力；
2）        有强烈的进取心并勇于接受挑战；
3）        学生干部优先；
4）        应届毕业生（可以在找到正式工作后自动解除合同）
待遇：
1）        培训行业的从业经验；
2）        折扣参与求职辅导课程；
3）        免费的职业辅导
4）        优先得到140多家公司的工作推荐机会；
5）        与职场精英们交流的机会；
6）        底薪加高比例的阶梯式提成收益结构。
简历投递邮箱：info@hycareer.com, 公司网址：www.hycareer.com。

佳鑫杨

“High Flying”求职实战训练营
  “全真求职体验，助力人生启航”
一次次的求职失败
60%左右的大学生就业率
理想职位800：1的录取比例
你输得起吗？？你认为自己已经准备好了吗？？？
谁才是决定你求职成功的关键？
HR经理，部门经理？两者的搭配可以让你知道
你是谁？你适合做什么？你存在哪些不足？
从而使你的华丽蜕变成为可能！
甚至直接把你推荐到他（她）所在的公司！！
谁会给你这样的机会？“High Flying” Can Help！！！

        为什么需要“求职实战训练”
1.        严峻的就业形式
2009年全国大学生就业率60%左右，未来大学生就业形势依然十分严峻。
2.        “好工作”成为稀缺资源
理想的“好工作”已经成为稀缺资源，500强企业录取比例甚至达到800：1。
3.        求职难度加大
企业用人更趋于成熟理性，用人数量少而精，要求更加苛刻。
4.        求职经验缺乏
求职经验和细节技巧的缺乏导致求职失败和“好工作”机会的丢失。
        “High Flying” 求职实战训练营
1.        专业机构/课程：训练课程参照500强企业招聘面试流程精心编制而成。
2.        专业教练/顾问：149位拥有名校MBA学位和１０年工作和招聘经验的精英团队
3.        实战/全真体验：参照500强企业招聘真实流程，全程模拟实战训练
4.        实战/持续提升：多轮实战训练持续改进，增强学员求职能力和机会把握能力。
        “High Flying” 增值服务
1.        职位推荐：200多位求职教练和100多位企业老总顾问所在公司内部推荐的机会；
2.        职业规划：求职教练专业测试、专业解读，协助学员知己知彼，扬长避短；
3.        交友家园：训练营“战友”相互提升，共成职场辉煌，共叙职场友谊。
        “High Flying” 训练课程
        “High Flying”— 全程诊断班 （课时：1轮次/3小时）   RMB 300元   
单轮实战训练：对学员面试表现进行全面诊断、分析和评价，并给出改进建议。
        “High Flying”— 强化提升班 （课时：3轮次/9小时）   RMB 600元   
3轮实战训练：全面诊断、分析改进和强化提升
对学员面试表现进行详细诊断和分析，并给出具体改进建议，达到强化提升效果。
        “High Flying”— 蜕变升华班 （课时：5轮次/15小时）  RMB 800元   
5轮实战训练：全面诊断、分析改进、强化提升、查缺补漏和蜕变升华
对学员求职全程进行深入诊断分析，给出详细改进建议，并反复演练改进，参加五轮训练的学员还可以得到企业老总顾问的亲自指点，甚至直接得到理想的工作机会。

上课时间：每周周六开课，上午8：30-11：30，下午13：30-16：30
上课地点：江宁路83弄4号307室（地铁2号线南京西路站）
联系方式：13482600710  info@hycareer.com，杨老师

佳鑫杨

本周代招聘职位信息：
集团总部信息工程部副总经理
一、公司基本信息
1、公司名称
    集团总部
2、部门名称  
    信息工程部
3、职位名称
    集团总部信息工程部副总经理（分管数据中心维护）   
二、职位基本信息
1、工作地点：北京  
2、招聘人数： 1
3、年龄区间：30-36     
4、学历：研究生以上
5、工作年限： 八年以上
8、外语语种： 英语
9、外语程度： 良好
10、专业： 计算机、企业管理、商业管理相关   
11、薪酬区间：50W起
三、职位描述   
1、工作描述：
① 在信息工程部总经理的领导下,全面负责集团数据中心运维工作；
② 根据企业IT发展战略和整体规划，制订集团IT运维中心工作内容和详细作业计划；
③ 组织运维团队及服务商进行数据中心、广域专网、存储系统、灾备中心等的规划、部署、迁移、维护和安全管理；
④ 主持集团运维相关设备设施和电信资源的规划、技术选型与实施，协助相关部门完成采购；
⑤ 熟悉ITIL和ITSM体系，建立并完善IT服务及运维流程；
⑥ 负责组建和管理集团的运维团队，建立人才梯队和培养机制；
⑦ 负责数据中心机房和灾备机房的管理，参与机房改造和新建工作；
⑧ 建立和完善数据中心运维管理制度和日常规范；
⑨ 参与企业其他信息化建设工作。
2、胜任资格：
① 硕士以上学历，本科或研究生为全日制计算机相关专业；
② 八年以上大型企业IT运维经验，五年以上运维管理实际经验；
③ 熟悉集团型企业信息系统和网络建设流程，有丰富的管理信息系统运维实践经验；
④ 精通常用操作系统及各种平台下主流数据库系统的安装与日常维护，熟悉常见数据库故障恢复方案；
⑤ 独立组织实施过大型企业IT项目，熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理；
⑥ 为人正派，做事认真细致，具备较强的规划、管控和执行能力，较好的沟通组织和管理协调能力；
⑦ 有世界知名企业同等职务从业经验者优先。
四、简历过滤器 (如不选择则该职位无过滤条件)
例如年龄限制，性别限制，学历限制等
年龄30-36 ，性别男 ，学历本科以上     
五、自动回复信息  
主要看华为, IBM, HP，东软，中石化，中石油的.