|
|
年薪17万背后的简历（简历修改前后）
——名校生，是什么遮住了你的光芒？
【清华案例】
客户背景：
姓名：马琳（化名），2009届应届毕业生
专业：经济学类
身份：清华大学经济管理学院学院学生会部长
进入好简历www.haoresume.com服务时间：2008年11月下旬
求职目标：银行、投行、咨询等外企
关键词：名校生、漫漫求职路、傲气碰壁
进入好简历前 投简历39次，面试机会5次
进入好简历接受服务 投简历 17次 面试10次
最终求职结果 中国农业银行总行，年薪17万
【客户感言】
进入清华的那一刻，品学兼优、名校身份、能力出众、前途无量就是我的关键词，家长、亲戚、朋友向来就是把我当成典范，自然我从来
没有怀疑过找到一份理想工作会成为难题，而当我真正走到大学生就业的庞大人流里时才发现，现实并非如此……
从第一场招聘会开始，我就拿着简历四处奔波、积极应对、主动出击，开始的激情在直投、网投39份简历后，只有零散的4次一面、1次二面，我没有拿到一个心仪的OFFER，我很痛苦，名校生对我究竟意味了什么？身为清华学子的我，简历为何依然石沉大海？各种错综、交织在一起的信息充斥着我身体里面每一个细胞，叩问自己的同时，我陷入了怀疑、踌躇、落寞、纠结、茫然、不知所措……
我需要检讨，需要依次排查问题在哪里？需要一个解决方案！
我找到了一个师姐，她这样对我说：你不用怀疑自己的能力，我想你缺少的只是一个施展的舞台，自然登上这个舞台的准入证是你的那份简历，从一个人的简历完全可以显现一个人为人做事的风格。
借助百度看了很多有关简历的现实说法，众口不一、鱼龙混杂，破费心思和周折，所以，为了减少自己的等待成本、尽快抓住黄金时节有的放矢投递简历，我尝试着找到好简历—清华厚德载物工作室。
初次交流，好简历建议总结如下：经历丰富却表述生硬，形式到位却无实质内容，整体显现出一种高姿态、重结果、忽略具体行为过程的毛病。
具体修改意见招录两个如下：
1、如：“为满足部门需要协助市场部主任研究PDA情况”，改成“为市场部研究个人数字助理PDA，撰写研究报告XXX字.”以准确说明具体工作内容，量化工作实质内容。
解释：
说明应聘者在“协助”的时候做了什么具体的内容，效果好于 “协助”、“负责”、“管理”这样的空洞词汇。
2、“有效地、巧妙地完成了XXX任务，得到部门领导一致好评”改成“通过运用XXX软件（工具\技能），成功解决（完成）XX问题（任务）”。
解释：
展示技能的表述好于单纯动词列表堆砌，人事经理以及招聘人员心里有一个单子，上面列着让他们厌恶的字句，尽管不太可能因为这些字句而完全拒绝应聘人员，但是，利用这些字句来吹嘘的简历给人留下印象还不如没有这些字句的。
这些只是部分修改意见，还有其他一些很重要的有关简历投递事宜、布局适度美化、信息纵深挖掘的细节以及好简历志愿师姐、师兄、咨询师的服务建议、贴身定制、职业生涯指导是直接决定最终是否能被HR选中的关键要素。
感谢好简历、好简历的系列服务值得你尝试！
【顾问咨询师点评】
夏保罗：企业家、教育家、高级管理咨询顾问；花旗银行13年、亚太区总美国银行2年，担任亚澳区总裁，现任中国汇投投资管理有限公司董事长
名校生是钻石，只有经过挖掘、打磨、定位、设计、包装、宣传、市场检验，才能发挥熠熠光彩进而最大化其市场价值！
世有伯乐，然后有千里马！好简历工作室www.haoresume.com 祝您成功 |
|
发表于 2009-3-31 10:40:53