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年薪17万背后的简历(简历修改前后)
——名校生,是什么遮住了你的光芒?
【清华案例】
客户背景:
姓名:马琳(化名),2009届应届毕业生
专业:经济学类
身份:清华大学经济管理学院学院学生会部长
进入好简历www.haoresume.com服务时间:2008年11月下旬
求职目标:银行、投行、咨询等外企
关键词:名校生、漫漫求职路、傲气碰壁
进入好简历前 投简历39次,面试机会5次
进入好简历接受服务 投简历 17次 面试10次
最终求职结果 中国农业银行总行,年薪17万
【客户感言】
进入清华的那一刻,品学兼优、名校身份、能力出众、前途无量就是我的关键词,家长、亲戚、朋友向来就是把我当成典范,自然我从来
没有怀疑过找到一份理想工作会成为难题,而当我真正走到大学生就业的庞大人流里时才发现,现实并非如此……
从第一场招聘会开始,我就拿着简历四处奔波、积极应对、主动出击,开始的激情在直投、网投39份简历后,只有零散的4次一面、1次二面,我没有拿到一个心仪的OFFER,我很痛苦,名校生对我究竟意味了什么?身为清华学子的我,简历为何依然石沉大海?各种错综、交织在一起的信息充斥着我身体里面每一个细胞,叩问自己的同时,我陷入了怀疑、踌躇、落寞、纠结、茫然、不知所措……
我需要检讨,需要依次排查问题在哪里?需要一个解决方案!
我找到了一个师姐,她这样对我说:你不用怀疑自己的能力,我想你缺少的只是一个施展的舞台,自然登上这个舞台的准入证是你的那份简历,从一个人的简历完全可以显现一个人为人做事的风格。
借助百度看了很多有关简历的现实说法,众口不一、鱼龙混杂,破费心思和周折,所以,为了减少自己的等待成本、尽快抓住黄金时节有的放矢投递简历,我尝试着找到好简历—清华厚德载物工作室。
初次交流,好简历建议总结如下:经历丰富却表述生硬,形式到位却无实质内容,整体显现出一种高姿态、重结果、忽略具体行为过程的毛病。
具体修改意见招录两个如下:
1、如:“为满足部门需要协助市场部主任研究PDA情况”,改成“为市场部研究个人数字助理PDA,撰写研究报告XXX字.”以准确说明具体工作内容,量化工作实质内容。
解释:
说明应聘者在“协助”的时候做了什么具体的内容,效果好于 “协助”、“负责”、“管理”这样的空洞词汇。
2、“有效地、巧妙地完成了XXX任务,得到部门领导一致好评”改成“通过运用XXX软件(工具\技能),成功解决(完成)XX问题(任务)”。
解释:
展示技能的表述好于单纯动词列表堆砌,人事经理以及招聘人员心里有一个单子,上面列着让他们厌恶的字句,尽管不太可能因为这些字句而完全拒绝应聘人员,但是,利用这些字句来吹嘘的简历给人留下印象还不如没有这些字句的。
这些只是部分修改意见,还有其他一些很重要的有关简历投递事宜、布局适度美化、信息纵深挖掘的细节以及好简历志愿师姐、师兄、咨询师的服务建议、贴身定制、职业生涯指导是直接决定最终是否能被HR选中的关键要素。
感谢好简历、好简历的系列服务值得你尝试!
【顾问咨询师点评】
夏保罗:企业家、教育家、高级管理咨询顾问;花旗银行13年、亚太区总美国银行2年,担任亚澳区总裁,现任中国汇投投资管理有限公司董事长
名校生是钻石,只有经过挖掘、打磨、定位、设计、包装、宣传、市场检验,才能发挥熠熠光彩进而最大化其市场价值!
世有伯乐,然后有千里马!好简历工作室www.haoresume.com 祝您成功 |
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