浦莱科是一家新兴的国际化人力资源专业企业，站在大人力资源开发的高度，始终重视企业社会责任（CSR），自2003年06月登陆上海以来，已在复旦大学、交通大学、同济大学、华东师范大学、上海大学等各大高校举办过23场公益性活动。（公司信息请查看公司网站www.precc.cn）
通过和相关企业、大学及教育机构的协作整合，PRECC导入国际先进经验，开国内人力资源企业之先河，将于2008年4月起面向2009年毕业的上海市各大高校3000名日语专业大学生，以1）成功职业人意识；2）成功职业人规范；3）职业生涯规划指导，等三大模块，进行15课时的系统化公益性职业发展指导培训。
为使本次活动能为更多走上职业人生道路的大学生群体发挥作用，在此PRECC广募有志在校大学生，组成本活动的大学生执行团队，在帮助身边同学规划好职业人生的同时，积累更多社会实践经验及职业生涯规划技能。希望每位加入本团队的同学都能从活动参与中得到提升。
招募对象：
1．各大学2-4年级学生，专业不限；
2. 有志通过本活动积累更多社会实践经验，并为自身及其他同学的职业人生更上一层楼的而做出努力的广大大学生；
3．学生干部优先，党员优先，日语专业优先。
团队职能：
1． 协助公司执行各学校宣讲会，进行事前校内宣传及当日的秩序维护；
2． 在各学校建立联络站，及时向各校学生提供各种就业指导信息；
3． 对活动官方网站上的刊登素材进行搜集和编辑整理；
4． 配合活动中的其他相关各项工作。
公司为团队成员提供:
1． 团队活动场地及相应器材（每周6或日）；
2． 每月运营经费；
3． 职业发展指导培训；
4． 对社团策划的与本活动相关的其他活动给与指导和支持。
应招方式：
应招者将个人简历（学历，社会实践经历）发送至以下邮箱
tetsu@precc.cn
活动介绍：欧姆龙2008日语专业大学生职业发展指导计划
一．背景和目的
近年来随着大学生人数不断增加，2007年的大学毕业生人数已比6年前的2002年增加到了3倍；另一方面，应届大学生的就业率长期低迷，仅达到全部应届毕业生70%左右，据07年数据，在495万人毕业生中，实现就业的仅有351万人。低就业率的原因虽然多种多样，但是其根本原因还在于企业所期望人才的意识和素质，和现有大学生的实际状况有着较大差距。站在大人力资源开发的高度，为大学生提供与市场衔接的系统化职业发展指导，通过帮助大学生群体的自我认知和自我规划能力来提升其社会价值和其核心竞争力，是根本性解决大学生就业问题的一项重要工作。
基于以上认识，新兴人力资源企业PRECC积极协调社会各方相关资源，并在欧姆龙等一批具有强烈社会责任感的企业支持下，乃发起并组织本次“欧姆龙2008日语专业大学生职业发展指导计划”。我们确信，通过系统化职业发展培训的实施，大学生群体必将进一步提升各自的社会价值和确立核心竞争力，成为真正受企业和社会欢迎的“可用之才”、“可造之才”
二．活动主题
提升大学生社会价值，确立大学生核心竞争力，为企业和社会打造“可用之材”、“可造之材”
三．实施时间
2008年4月至2008年12月 |
发表于 2008-3-5 22:02:34
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