玺萌资产控股有限公司
玺萌资产控股有限公司成立于2000年，注册资本1.6亿元人民币，注册地为北京。玺萌资产控股有限公司拥有北京玺萌置业有限公司、玺萌嘉祥投资有限公司、玺萌置地（新加坡）有限公司等投资类及房地产配套经营类多个子公司。截至2009年，玺萌已成功在北京、烟台、新加坡等地运作多个房地产项目。在北京，玺萌先后开发了“玺萌苑”、“玺萌丽苑”、“玺萌鹏苑”、“玺萌大厦”、“星河城•春季星空”、“星河城•夏季星空”、“星河城•冬季星空”、“星河城•美冠”、“玺萌公馆”、“左右坊”、“玺萌•城市间”等十多个住宅和商业项目。同时，玺萌在烟台开发“玺萌•橘子洲”住宅项目，在新加坡圣陶沙珍珠岛开发“升涛湾”别墅项目。
围绕房地产开发，玺萌向下游拓展，大力发展不动产经营业务和物业管理、供暖等配套业务，完善企业战略“房地产配套经营”的“一翼”，服务和管理范围分布北京和山东等环渤海区域。
玺萌以实业为基础，以资本运营为纽带，充分发挥优势，大力开展资本市场业务，投资太平洋证券股份有限公司、滨化集团股份有限公司等实力企业，将实业与金融有机结合，以实业为基础，以资本运作为纽带，充分发挥玺萌潜力，完成玺萌的跳跃式增长。
成立十年来，玺萌在企业公民实践的道路上，用专业的耕耘和辛勤的付出取得了累累硕果，为股东、客户、员工和社会履行着自己的庄严承诺。在未来的发展过程中，玺萌将继续秉承“责任、共创、成长、分享、和谐”的企业核心价值观，以“成为中国最受尊敬的企业集团”为愿景，打造玺萌百年基业，在为社会创造价值的同时，积极承担社会责任，怀抱感恩之心回报社会。
玺萌嘉祥投资有限公司
玺萌嘉祥投资有限公司（以下简称“玺萌嘉祥”）由玺萌资产控股有限公司及北京嘉祥祥和投资有限公司于2009年3月5日共同设立，主要业务为证券投资、股权投资（含Pre-IPO投资）。
玺萌嘉祥的设立，在控股公司过去丰富投资经验的基础上，进一步强化和细化了原有投资业务，在证券二级市场和一级市场都获得了丰硕的成果，使玺萌“一头两翼”中的“一翼”——资本运作——进一步丰满。
作为玺萌的一个重要组成部分，玺萌嘉祥使玺萌在资本运作方面的沉淀和积累，又充满了新鲜的血液，成为玺萌一个新的资本平台。
玺萌融投资控股有限公司
玺萌融投资控股有限公司（以下简称“玺萌融投”）是由玺萌资产控股有限公司出资设立的投资控股公司，成立于2009年4月，注册地为北京市丽泽金融商务区。
玺萌融投的成立，不仅进一步完善了玺萌战略中“一头两翼”中的一翼，通过项目投资、投资管理、资产管理等方式获得更多的资金渠道，同时也是玺萌履行企业公民义务的体现。
根据北京市政府2008年4月颁布的《关于促进首都金融业发展的意见》，丽泽金融商务区成为北京“一主、一副、三新、四后台”中三个新兴金融功能区之一，它的确立为北京南城发展提供了重大机遇。玺萌融投为架构企业发展平台，积极寻找并参与丽泽商务区的业务合作，将巨大的发展机遇与北京市的整体发展进行对接，力争取得长足的发展。
主要业务
玺萌的业务涉及房地产开发、资本运营、房地产配套经营等领域。
说明
请在应聘的主题中注明应聘的职位，将简历直接粘贴在邮件正文里，请不要以附件形式发送。
玺萌秉承“责任、共创、成长、分享、和谐”的企业价值观，注重为有潜力的员工提供广阔的发展空间。玺萌真诚期待优秀人才的加入，共创美好未来！
2011年应届毕业生招聘信息
岗位名称：财务总监助理
任职条件：
1.本科及以上，财务管理相关专业，有会计师或注册会计师资格者优先；
2. 熟悉现代企业财务管理模式，具备管理工作经验者优先；
3. 较强的数据统计与财务分析能力，懂税收与成本核算，熟练使用各类财务管理软件；
4. 思维敏捷，富有创新能力；
5. 为人正直，责任心强，工作积极主动，原则性强。
岗位职责:
1、协助领导公司的财务管理、财务分析、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
2、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
岗位名称：分析员-研究部
任职要求：
1. 金融、经济相关专业本科以上学历；
2.具有扎实的金融、会计和数理基础，良好的分析、判断、研究能力和英文书面及口语交流能力；
3.具有大型券商、基金公司投资策略研究经验者优先；
4.具有证券执业资格证书、注册会计师证书、CFA资格者优先。
岗位职责：
1.负责依据市场变化，对证券投资的策略、资产配置等进行研究；
2.负责股权项目的分析研究工作；
3.参与股权项目的尽职调查、可行性研究报告和投资方案的编制、项目评估和谈判。
此岗位招聘实习生。
岗位名称：人力资源总监助理
任职条件：
1.硕士研究生学历，人力资源类、心理学或管理相关专业，持有人力资源管理师证书优先；
2.熟悉人力资源管理各模块操作流程；
3.熟悉国家相关人事政策法律法规；
4.良好的沟通协调能力，具备快速的适应和解决问题能力；
5.思维活跃，办事沉稳，具有创新精神；
6.良好的书面及口头表达能力。
岗位职责：
1、协助人力资源总监完成集团公司人力资源工作的整体规划、策划、计划统筹任务；
2、协助人力资源总监对集团所属各版块股份公司、实体公司、部门经理及以上人员的考核考查工作；
3、协助人力资源总监执行公司年度人事调查计划；
4、负责人力资源部日常人事管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、考核管理、奖惩管理以及社会福利管理工作；
5、负责人力资源部的年度、季度、月度及周巩固总计划的制定落实；
6、负责拟制人事异动、薪资福利变动文件；
7、负责草拟并执行人力资源相关管理制度；
8、负责对所属人员实施有效的管理和教育；
9、负责建立集团公司二级培训体系；
10、负责协调公司与劳动社保等部门的关系合作事宜。
岗位名称：财务分析员
任职条件：
1.本科及以上，财务管理、金融、经济相关专业；
2.有分析及预算或项目管理经验者优先；
3.熟练操作excel、word及ppt等office办公软件，沟通能力强。
岗位职责：
1、根据各种财务报表，分析并预测财务收益和风险，为公司的业务发展、财务管理政策制度的建立及调整提供建议。
2、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的财务测算、分析、决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
4、根据财务管理政策与业务发展需求，撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告等，为公司财务决策提供分析支持。
岗位名称：高级行政专员
岗位职责：
1、 组织安排各项企业文化建设活动，丰富职工生活；
3、 起草会议决定、决议、通知和各种文件；
3、 登记、保管公司会议的所有决定、决议和各种文件；
4、修订、完善行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
5、 做好集团重大活动的后勤保障工作；
6、 协助其他部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科学历，英文或管理类相关专业；
2、条理性好，善于同时处理多项事务性工作，善于发现与解决问题；
3、娴熟使用电子化办公设备及软件，亲和力强，正直宽容，耐心敬业，受过良好的社交礼仪熏陶；
4、良好的沟通协调能力，服务意识强，能够承受较大工作压力。
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发表于 2010-12-15 14:16:57
楼主