妮维雅炫蓝之旅 - 管理培训生招募计划
妮维雅(上海)有限公司的管理培训生项目被称为“妮维雅炫蓝之旅”， 旨在寻找有成功热情、发展潜质、领袖气质的优秀人才，并培养他们成为未来优秀的妮维雅公司经理人。妮维雅公司将为这些优秀的人才搭建蓝色快速发展通道，使之与妮维雅蓝色大家庭共同成长。
如果你：
. 拥有应届本科以上学历
. 对快速消费品行业充满激情
. 遇事具备良好的分析问题和解决问题的能力
. 重视事件的最终结果并具有高效的执行能力
. 与团队成员及其他部门同事能有效沟通协力达成目标
. 具备以客户为导向的意识, 重视不断在实践中学习与创新
. 凡事勤于分析思考并懂得总结经验教训的重要性
GO FOR NIVEA管理培训生
请关注妮维雅校园招聘网：http：//campus.51job.com/2012/nivea
简历投放截止日期：11月25日。
妮维雅（上海）有限公司简介/ NIVEA (Shanghai) Co.,Ltd.
1994年6月8日，NIVEA (Shanghai) Co., Ltd 妮维雅（上海）有限公司刚成立时是一家中德合资企业，主要是生产并在华销售位在德国汉堡的百年企业Beiersdorf AG 拜尔斯道夫公司（简称BDF）最负盛名的妮维雅系列产品，2001年2月妮维雅（上海）有限公司从合资企业转变成德国BDF在华的全资子公司。
妮维雅的百年经典产品：妮维雅霜早在1930年代就在上海，广州，北京，天津，汉口等涉外大都市经由代理商从德国进口很快的就成为家喻户晓的护肤用品，当时中文名为“能维雅”。
在经过了近十多年的经营，妮维雅在大陆市场已打下了坚实的市场基础。全系列以妮维雅为品名的产品从脸部保养，身体护肤，防晒系列，男士专属保养系列到唇部保养，沐浴产品和体香剂等，为中国消费者提供了全方位的呵护。
在著名市调公司：Nielsen的市场普查中，妮维雅的市场占有率不论哪一种品项每年都稳步节节高升，整体公司的市场排名也名列前茅为业界不可忽视的一匹高速奔驰的黑马。
近年来，妮维雅（上海）公司进入高速增长期，每年的成长率都达到两位数。这都是全体员工多年来不懈怠的努力以及长期对市场的投资所带来的效应。
由于优异的表现，中国市场为BDF总部所最看重的市场之一。投资的力度也大幅增加，成为BDF公司全球布局中最重视的一环。
妮维雅炫蓝通道（NIVEA BLUE PATH）：
管理培训生——深度培养——经理人
跨部门轮岗——相关多职位实践——管理阶层
加入我们，成为炫蓝之旅的一员，你将得到如下机遇：
完善的培养机制：公司为每位管理培训生量身定制发展培训计划。在第一阶段，将进行为期2-3年的跨部门轮岗机会，管理培训生将全面的认识公司业务以及获得跨部门的岗位机会。第二阶段，为期1-2年，将进行深度培养，每位管理培训生将得到2个以上职位的深入实践以及晋升的机会。第三个阶段，加入公司第5年起，将正式定岗，管理培训生将正式晋升成为合格的经理，对自己所在岗位及部门独立负责。
有竞争力的薪酬体系：公司提供极具竞争力的薪酬体系，确保你的优秀表现可以得到及时的认可和激励。
海外交流的机会：公司为优秀的管理培训生提供海外调派的机会，让优秀的管理培训生可以迅速积累跨地域的工作经验。
公司高层的全面关注：为了管理培训生可以更快的完成角色的转换，成为合格的职业人，公司为每个管理培训生配备了“督导”“师傅”和“导师”。“督导”会引领培训生快速的融入公司人际圈和适应公司文化，并在发展的各个阶段关心培训生的历程。“师傅”会手把手教会管理培训生应有的职业技能和职业素养，他们通常为各个轮岗机会中的高级经理人；“导师”，通常为各个部门的总监，他们将分享他们宝贵的经验，帮助培训生们更快速的发展和树立正确的职业发展观。
我们的炫蓝校园行程：
上海复旦大学 （邯郸校区）：
11月14日
晚6：30 ——宣讲会——老逸夫楼报告厅
上海交通大学（闵行校区）：
11月17日
? 下午2：00 ——路演活动 “Nivea 百年历史长廊” （惊喜不断，名额有限，先到先得）
? 下午4：00 ——宣讲会——学术活动中心一楼演讲厅
加入我们，你不会孤单，精英团队为你的职业护航，让NIVEA成为你职业起点，成功起航吧！
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发表于 2011-11-3 13:27:23
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