我在招聘过程中遇到的华师校友记

azhuzhu · 发表于 2008-5-7 11:53:30

我是华师大校友，现在于一家外企咨询公司工作，由于工作需要经常帮助HR部门做一些招聘工作，包括电话面试和面试，其间遇到了为数不多的华师大同学，由于是校友，我在电话面试的时候很可能会对他们仁慈一些，不过很可惜，这些同学即使进了面试环节，也很早就出局了，这其中有华师大同学的共性。如果大家有兴趣的话，我可以跟大家分析分析。

sunnypig2002 · 发表于 2008-5-7 11:54:53

哦是么?

夺命果冻 · 发表于 2008-5-7 11:55:23

楼主能否说详细一点？
为什么会有那么多的人在面试关被刷掉？
他们都有些什么共性呢？

夏天 · 发表于 2008-5-7 11:57:48

这个lz说的一点都不清楚啊！

azhuzhu · 发表于 2008-5-7 11:59:23

大家不要着急，我上班时间很忙，无法很快反应。首先我想谈的是信心问题。

azhuzhu · 发表于 2008-5-7 12:00:28

我们公司招人的时候并没有偏见，由于我是华师毕业，所以华师的同学也会考虑，但是08年招聘的全都是复旦的毕业生，华师大的学生很少能进入第二轮面试。我认为很关键的一个因素就是信心问题。

azhuzhu · 发表于 2008-5-7 12:03:15

我面试复旦学生的时候，觉得很多学生完全不咋的，但是他们都比较有自信，对自己的能力毫不怀疑。但是当我跟华师大学生谈的时候，我觉得我遇到的大多数学生都对自己毫无信心，说话声音小，而且经常很犹豫，回答问题也不够果断。我们公司压力很大，如果你自己对自己都没有信心，觉得自己没有别人好，这样的人公司是不会要的。我们的企业文化比较aggressive，我们也需要这样的人。

夺命果冻 · 发表于 2008-5-7 23:11:15

楼主分析的有道理！
其实这是一个值得探讨的话题，华师大的学生再就业的时候为什么就比不上复旦、交大甚至上财、上外？
是我们的能力不够还是应试技巧的缺陷或者说师范学校给我们的不自信？

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