2012科通集团校园招聘（补招）
公司及招聘基本信息
公司网址：http://www.comtech.com.cn/cn/index.asp
百度百科介绍：http://baike.baidu.com/view/963261.htm
简历投递时间：2012/5/15-2012/5/22
招聘结果公布：2012/5/22-2012/5/31
简历投递邮箱: rossixu@comtech.com.cn 格式：以word附件格式 学校+专业+性别+姓名+应聘城市.
为了避免公司邮箱发送不成功，请同时抄送到我个人邮箱 onlymeuse@foxmail.com
面试地点：上海（具体地点待邮件通知）
公司使命
成为中国本土最大、最有影响力、最有效率、服务于亚洲的增值服务代理商及方案提供商。 （美国纳斯达克上市公司）
薪资福利
科通分配原则注重以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力，从而提供具有竞争力的薪酬福利，确保公司拥有一支同行业中优秀的员工队伍。在保证内部公平的基础上，公司每年定期收集和分析目标市场的相关薪酬资料，确保薪酬的合理性及在同行业中的竞争力。
科通本着“以人为本”的原则，为员工提供各项福利，尽可能多地解决员工的后顾之忧。公司为国内员工购买国家规定的保险，同时根据实际情况，为员工提供就餐、通讯、交通等补助。员工除享有国家规定的假期外，还享受科通特别规定的假期。公司实行全员劳动合同制，同时鼓励员工长期为企业服务。
培训发展
科通致力创建学习型组织，倡导员工终生学习。科通深信唯有员工成长，为顾客创造服务价值，方能成就公司成长。企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。科通为员工提供细分的入职、在职和进阶培训。入职培训，包括新大学生入职培训和新员工入职培训，使员工能尽快了解科通，融入科通；在职培训，提升员工工作能力，提升人岗匹配程度；进阶培训，通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。科通非常重视人力资源开发，在集团层面专设了业务技能提升体系和管理技能提升体系，为促进员工职业生涯发展创造条件。
招聘职位 PME （产品经理助理&储备干部）
工作地点：上海1-2名 ,深圳若干名、（上海职位要求3周内到岗,深圳7月中旬到岗）
工作内容简介：
1. 协助和配合产品经理的日常工作，维护好整个团队的高效运作。
2. 日常数据分析和供应链管理，完成日常报告。
3. 综合处理客户所遇到的问题。
工作要求： 2012年应届本科毕业生，女生优先。对有较好的数字处理能力，做事细心，反应敏捷。最好有一些财务、金融、数学、经济学的基础知识储备，综合素质好。
专业要求：数学类，经济金融类，财务类，通信电子类，信息管理类，工商管理，工程管理类等,综合素质好，可以不限专业。
基本工资待遇：
工资4000,有适当补助,其他社保完全按国家规定.
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发表于 2012-5-16 00:00:18