首先对XX把大家赶到郊区表示不满，所幸当年我没有去闵行，直到毕业都在本部。本部给了我们更多的实习机会，同学里面有去报社的，有去电视台的，有去4A公司的……我们都不仅仅是为了实习证明上面的那一个红章，我们是真的觉得学校里面能给到我们的太少太少。如果一家公司在南京西路，早上9点上班晚上6点下班，有时候要加班到11、12点，你会不会因为路途遥远而放弃？我会！南京西路到闵行校区，2号线转1号线转5号线再打车……简直是在开玩笑。但是我还是选择了这样的工作，因为我在本部。上班时间多1个小时会带来更多学习的机会，而路上的时间多1分钟都是没有意义的。
我现在所在的公司也招兼职和实习生，在说下一段话之前，我先给大家区分一下实习与兼职。实习生，Intern，“准员工”，可能是没有拿到某些必要的上岗证件的那种，在我们这儿缺少的就是本科毕业证；兼职 Part-time 临时人员。以我们公司为例，我们会给实习生更多机会去接触各种项目，注重实习生的成长，会观察其优缺点以及性格特征是否适合我们地工作，是否有潜力。兼职只负责单个项目中的一部分工作内容，不会看到项目的全局，我们考核其工作表现，来计算薪资。实习生相对比较稳定，较大可能的能够在毕业的时候转正，而兼职可能3个月就要换一批。
很多人发求职信的时候问我，“我周一下午、周三上午、周四全天、双休日有空，可你做你们的实习生么？”对不起，我不能接受，因为我们这里任何一样工作都有它的连续性，大多数公司双休日都使不上班的，如果你一周只能来这么几天，还半天半天的和我来计算，我或许只能让你做一些打印、扫描的散活。或许你不在乎从小事做起，但公司有责任对每一位员工（包括实习生）负责，我们也希望实习生能够在实习期学到更多，毕业后可以留用。所以，当你没有足够完整的时间实习，也没有勇气翘课的话，那请你好好学习。
当然也有例外，要看实习公司的作息时间。拿我自己的经历来说，大三的时候是上午有课下午都没课的，而我所实习的公司没有固定的上班时间，只有完成任务的deadline，大家往往都是中午来上班，晚上9、10点下班的，我在本部上课，我能够上完课去实习，晚上赶在宿舍阿姨关门之前回来。我是幸运的，我在这家公司实习了7个月。
有时候也会有学妹郁闷的和我说，实习了三个月，甚至一年，但是快毕业了，提到签协议的时候公司就说没有编制了。这样的情况，大公司也有，小公司也有，国企有，民营有，外企也有。怎样解决这样的问题？首先你要确定目标，圈小范围。接下来，如果你现在只有大二、大三，那么赶紧抓紧时间寻找实习的机会，寻找那些急需人手又没有留用编制的公司最适合你，比如传媒行业中的4A公司。如果你有足够的时间实习，那在这样的公司，你所承担的工作就是刚毕业入职的员工所要做的基础工作。薄利公司往往都是这样的，他们需要这样的人来做一些detail的事，但是这种薄利公司又没有足够的资源招收junior级别的员工，相比刚毕业而没有工作经验的员工，他们更愿意招收实习生。那么这个时候，对于没有找工作压力的你来说就是机会了。这种情况适合于暑假，或者课非常少的时候。 如果你已经到了毕业关卡，你也不要企图一开始就从你们HR或者主管那里知道，公司留不留人？答案肯定都是“看你的表现而定”。没三个月看不出你的表现，而你又有几个“三个月”可以打赌？这时候你可以通过该公司上两届毕业入职的员工来了解，该公司是如何在实习生中间挑选留用员工的，今年会不会有变化，然后衡量自己是不是在这个希望范围内。如果机会太小，公司又不值得你打赌，还是骑驴找马吧。
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发表于 2008-6-16 16:49:56
