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| 工作内容: 1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
 3、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
 4、管理员工信息资料及各类人事资料;
 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
 6、办理各类职称评定;
 7、办理劳动年检;
 8、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
 任职要求:
 1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上在校生;
 2、熟悉国家相关法律法规;
 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
 4、人力资源管理理论基础扎实;
 5、熟练使用相关办公软件。
 6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
 7、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
 
 其他:
 1、时间要求:毕业前可长期实习,每周保证至少3个工作日
 2、有效期:即日起至2008-8-31
 3、可提供实习证明
 4、表现优异者可获得转正机会
 
 请将您的简历发送至hr@radiance.cn,注明应聘职位
 公司网页www.radiance.cn
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