东软集团（上海）有限公司 - 博士储备干部培养计划

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博士储备干部培养计划(上海总部，销售部)      
所属行业： 计算机软件      企业规模：1000人以上企业性质：股份制企业
博士储备干部培养计划详情
职位性质： 全职       招聘人数： 多人  工作地点： 上海
博士储备干部培养计划职位描述：  
东软面向全球博士储备干部培养计划

东软面向博士人才设计专项领导力发展计划，识别高潜质学生作为储备干部加速培养，通过职业技能培养、业务技能培养、行业产品知识学习和商业运营模式建立等方式为个人提供更适合的绿色职涯发展通路，实现个人与企业的共同发展。

培养方案：
建立虚拟团队，通过职能轮训、导师辅导、团队学习、E-learning、挂职锻炼等加速培养途径，快速培养成为公司急需的复合型管理人才。

培养目标：
5年内培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力，能够与国际一流IT公司、合作伙伴营销体系同台竞技的储备干部。

储备培养的目标岗位：业务单元负责人、业务单元营销负责人、国际业务拓展负责人、业务单元技术负责人/项目管理负责人/开发负责人、业务单元/区域平台职能管理负责人。

申请资格：
在读或已毕业的博士均可申请此计划，专业不限（有计算机及相关背景者优先考虑）。

未来工作地点：
上海、南京、北京、广州、深圳、大连、沈阳、海外等

申请方法：
有意者请发送简历lichb@neusoft.com，抬头请按照‘博士计划’+‘姓名’+‘所在城市’格式

甄选流程：
网上性格测试，现场行为面试，领导力中心远程视频面试。  

东软集团（上海）有限公司简介

东软是中国领先最大的IT解决方案与服务供应商。
1991年，东软创立于中国东北大学。目前，公司拥有员工18000余名，在中国建立了6个软件研发基地，8个区域总部，在40多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。
东软以软件技术为核心，通过软件与服务的结合，软件与制造的结合，技术与行业管理能力的结合，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。
东软致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案和服务供应商。
所获部分奖项
 2010年，东软获得中华英才网第8届中国大学生最佳雇主（计算机软件行业十大最佳雇主）第3名
 东软董事长兼首席执行官刘积仁入选“2009中国经济年度人物”（CCTV）
 东软董事长兼首席执行官刘积仁入选“中国最具影响力的25位商界领袖”（《财富》（中文版））
 东软入选央视评选的”60年60品牌”榜单（CCTV）
东软获得“中国最佳客户服务”和“中国最佳外包服务商”称号（中国服务贸易协会）
 东软连续进入“全球IT服务100强”榜单，蝉联“亚洲新兴市场外包十强”榜首，并于2009年入围全球“最佳表现IT服务提供商10强”和“人力资本发展10强”榜单（美国《全球外包》杂志和“全球外包服务咨询公司”）
东软连续进入“全球外包100强”榜单，并于2007年进入25强，成为全球最优秀的外包公司之一。2009年，东软董事长兼首席执行官刘积仁作为首位中国人入选“外包名人堂”名单（国际外包专业委员会）

企业网址： http://www.neusoft.com/
上海平台招聘微博：http://e.weibo.com/neusoftrecruitingsh
联系地址： 上海市浦东新区张江高科碧波路250号3号楼