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发表于 2012-9-1 10:29:07
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- 企业业务服务部领导力加速计划（BSGAP）
.概述：
企业业务服务部领导力加速计划（BSGAP）是一项高级领导力发展轮岗计划，旨在拓展您的全球经验，提高商业思维能力、跨部门技能和关键专业技能。BSGAP为加入陶氏的新员工提供了一个完美的平台，为其在陶氏企业业务服务部及公司取得职业成功奠定基础。
.计划框架：
陶氏企业业务服务部设有六个轮岗领域，包括供应链、采购、客户服务、信息系统、环境健康及安全以及设施管理。在上述六个领域内，陶氏主管将安排您完成两项不同的专业性工作任务，每项工作任务持续约18个月。在此期间，您将完成富有挑战的项目，学习最佳实践与流程，以帮助您发展关键的职能竞争力和领导实力。此外，我们将委任一位或多位陶氏资深主管将担任您的导师，为你提供全程指导。
除工作任务之外，作为对深度职能发展的补充，每12个月至18个月，您还需要完成某些特别的项目活动。这些特别的项目活动将为您带来宝贵的学习和交流机会，帮助您与陶氏企业业务服务部、其他各职能部门以及主要业务部门的资深主管建立联系。
BSGAP旨在快速推进未来陶氏企业业务服务部领导人的职业发展。陶氏将向您提供更多的学习和发展机遇，期望您超越同辈，施展才华。
.职业发展：
BSGAP以综合拓展的方法，助力人才的职业技能和专业发展。
- 沟通——与来自不同职能部门和同事团队的资深主管定期开展有计划的交流。
- 关系网与导师制——每个项目任务都配备一位资深主管，为参与者提供一个初步的关系网，以帮助确保计划的圆满成功，并在其整个职业生涯期间提供辅导和支持。计划中的员工能够更多地融入业务和同事的关系网。- 绩效管理——利用公司的绩效管理体系；各项目中有多位主管积极参与，提供及时的评估和反馈，并明确发展需求。
-员工发展与培训——度身打造的个人学习计划，包括一般的公司入职培训，以及根据项目时间表组织的特定业务和职能部门培训。
.毕业安排：
到本计划结束时，您能够接触到企业业务服务部不同类型的工作，从而拓展了您的技能，并提升了专业水平。然后，陶氏将根据您的绩效、技能、职业兴趣和陶氏业务需要，将您安排在一个职业岗位上。在定岗后的一年内，陶氏的资深主管将一如既往地为您提供所需的辅导和职业发展支持。
.申请资格：
候选人应在过去一年全职或兼职修读MBA课程，重点学习综合管理、销售与市场营销、财务、战略或供应链/物流课程，并在修读MBA之前拥有不少于五年的相关工作经验。
陶氏理想的候选人应善于战略思考、战术实践且灵活应变，同时具备良好的职业道德，以及优秀的解决问题、分析沟通与人际交往的能力。此外，候选人应拥有国际化的视野，并以具备国际经验者为佳。
.申请流程：
9月1日到9月30日 网上申请
9月17日 校园宣讲会
9月上旬 到 10月上旬 简历筛选
9月中旬 到 10月中旬 第一轮面试
9月下旬 到 11月上旬 第二轮面试
10月下旬到11月上旬 录取通知
.立即申请：http://www.dowcampuschina.com/s3_jobs_release22.html
陶氏化学大中华区简介：
陶氏是一家多元化的化学公司，运用科学和技术的力量，不断创新，为人类创造更美好的生活。公司将可持续原则贯穿于化学与创新，致力于解决当今世界的诸多挑战，如满足清洁水的需求、实现可再生能源的生产和节约、提高农作物产量等。陶氏以其领先的特种化学、高新材料、农业科学和塑料等业务，为全球160个国家和地区的客户提供种类繁多的产品及服务，应用于电子产品、水处理、能源、涂料和农业等高速发展的市场。2011年，陶氏全球年销售额为600亿美元，在全球拥有52,000名员工，在36个国家运营197家工厂，产品达5,000多种。
早在上世纪30年代，陶氏就已经在中国开展业务。目前，大中华区是陶氏全球第二大国际市场，陶氏在这里的总投资额达12亿美元，2011年销售额超过45.5亿美元。2011年，陶氏大中华区发布了未来增长战略，以进一步推动在中国的强劲发展，使陶氏大中华区的年销售额至2015年在2010年的基础上翻一番，达到70亿至80亿美元。
陶氏着眼于在中国的长期发展，不断提高本土研发和生产能力，培养全球性人才，致力于将地区业务打造成为陶氏全球业务中心之一。目前，陶氏在大中华地区共有七个业务中心和18个生产基地，员工约3,600名。位于上海张江高科技园区的上海陶氏中心是陶氏在亚太区的商业和创新中心，同时也是陶氏全球最大的一体化研发中心，汇聚了世界一流的研发专业技术和面向市场的应用开发实力。500多名顶尖科学家和工程师在80多间综合实验室中齐心协作，立足本地市场，满足客户需求。位于江苏省张家港市的生产设施是陶氏在中国的核心生产基地，设有世界级规模的环氧产品和醇醚工厂。
作为可持续发展的领导者，陶氏已十一次荣登“道琼斯可持续发展指数榜”，在全球享有盛誉。陶氏也坚持在中国倡导可持续发展，不仅提供创新的、能够帮助解决能源、清洁水、基础设施等方面重大挑战的技术和解决方案，还遵循负责任的运营方式，确保一流的环境、健康和安全表现，并与相关各方合作，帮助提高行业的可持续发展标准，推广可持续发展理念。2005年至今，陶氏化学与中国环境保护部、国家安全生产监督管理总局、联合国环境规划署等部门合作，联合实施了清洁生产示范项目、危险化学品安全管理项目、安全操作与应急响应预备项目，均取得显著的环境效益。
在中国，陶氏始终致力于履行企业公民责任。陶氏已通过中国青少年发展基金会捐建了13所希望工程学校。2008年在汶川大地震发生后，陶氏是第一时间向灾区捐助的企业之一，提供了总价值约1,000万人民币的现金和物资。为了让青少年了解可持续发展对城市经济的重要意义，陶氏携手国际青年成就组织（Junior Achievement）推出“我们的城市”课程，将可持续发展的理念引入课堂。
陶氏凭借其以人为本的企业文化、卓越的企业社会责任表现而屡获殊荣，包括连续四年获得由国际企业研究基金会主办评选的“中国最佳雇主”称号。
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发表于 2012-9-1 10:28:43