英格索兰（中国）投资有限公司2013校园招聘正式启动！

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Progress Begins With You –
英格索兰（中国）投资有限公司 2013校园招聘

英格索兰中国2013年校园招聘自2012年9月正式启动!
网申将于9月正式开始，各大高校的2013年应届毕业生请登录http://campus.51job.com/irco 进行在线职位申请。

关于我们
    英格索兰(纽约证券交易所代码：IR) 通过创造和维护安全、舒适及高效的环境来全面改善生活质量。我们的员工和旗下品牌：Club Car®、英格索兰(Ingersoll Rand®)、Schlage®、冷王(Thermo King®)和特灵(Trane®)共同致力于改善民用住宅和楼宇建筑的空气品质及舒适度，运输和保护食品及易腐品安全，保障家庭和公共财产安全，并提高工业领域的生产率和效率。作为年销售额逾140亿美元的全球性公司，英格索兰致力于建设一个持续进步、基业长青的世界。

    英格索兰是中国实行改革开放政策后最早进入中国的外资企业之一，也是首个将螺杆机技术引进中国的外资企业，从而一举奠定了其在压缩机行业的领先地位。自1922年在中国开展业务以来，英格索兰始终致力于与中国的供应商、制造商和客户建立长期的合作伙伴关系，并通过直接投资、引进新产品和新技术等方式，不断拓展其参与中国经济活动的深度与广度，为中国的工业和经济发展做出了重大贡献。

　　我们的产品与日常生活息息相关。在机场，我们的安防集成系统保障了全国四大机场的运营安全；在世博园区，您可以享受到特灵空调在中国馆、世博文化中心和众多国家馆、主题馆中给您带来的舒适环境，体验到英格索兰空气压缩机为展馆各项设备提供的稳定动力源，还能在我们的安防集成系统的保护下安心畅游；在广州亚运会，您可以乘坐到安装了冷王温控机组的舒适客车；在众多国家和城市的大型项目中，我们的安防系统解决方案更为奥运水立方、国家体育馆、城市地铁建设等提供了全方位的安全保护。
  
　　目前，英格索兰在中国拥有1个投资公司、2个贸易公司、9个生产制造基地以及32个分公司和分支机构。公司在中国的投资总额已超过6.7亿美元，拥有7000多名员工。此外，英格索兰还非常重视创新与研发。2003年，英格索兰全球三大工程技术中心之一——亚太工程技术中心在上海和太仓成立 ，主要侧重于空调系统技术的研发。英格索兰及其员工将一如既往地全情投入，积极致力于为中国客户提供多样化的产品和服务，并尽自己最大的努力为中国经济增长做出持续贡献。

　　凭借多年来为推动中国工业和经济发展所做出的卓越贡献，英格索兰于2008年荣膺“改革开放30年跨国公司中国贡献奖”。此外，公司还成为2008年北京奥运和2010年上海世博会备受信赖的合作伙伴。公司将进一步立足英格索兰全球发展愿景，以深入理解、充分满足当地市场日新月异的消费需求，全面把握中国在全球化进程中所迸发出的商业机遇。更多信息，请访问irco.com.cn或ingersollrand.com。

2013年校园招聘职位：
(1) 加速发展培训生（ADP） 10人
方向：工程技术，人力资源，会计，服务，生产运营，市场营销
(2) 销售发展培训生 （SDP） 25人
工作地点：上海、南京、杭州、北京、天津、沈阳、长春、内蒙古、武汉、福州、 南宁、珠海、佛山
(3) 直接招聘岗位（DH） 38人
软件开发，软件测试，销售支持，电子，空调冷冻系统，产品验证，结构设计等相关职位

职位要求：
(1) 2013年应届毕业生，本科及以上学历；
(2) 专业要求：制冷与低温，建筑环境及设备，热能工程，暖通，空调，机械，电气工程，自动化，机电一体化，流体机械，电子，自动化，计算机，软件，工业工程，人力资源管理，心理学，财务管理，会计等；
  (3) 英语达到CET六级及以上，熟练使用计算机及各类办公软件；
(4) 具有良好的人际沟通能力，团队合作和领导潜力。

英格索兰校园招聘项目介绍：
加速发展培训项目（Accelerated Development Program）
加速发展培训项目是一个为期两年的轮岗项目，旨在塑造英格索兰未来的领导者。在项目期间，ADP管理培训生将至少在两个业务部门进行轮岗，通过不同的轮岗任务，培训生的核心能力得到发展，多样化的工作经验得以积累，并且通过包括团队领导力、项目管理、ADP入职培训和学习研讨会等活动，ADP培训生的工作技能将不断提升。最终，ADP培训生将与他们的导师一起参与制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划，为其在英格索兰的成功职业生涯做准备。
销售发展培训项目（Sales Development Program）
销售发展培训项目是一个为期一年半的培训项目。通过高强度浸入性训练，包括课堂学习和岗位实践，销售发展培训项目为新的职业销售人员获得稳定的销售业绩和市场份额提供加速的学习进程。销售发展培训项目使学员在顾问式销售和以解决方案为基础的销售模式中提升能力。同样，SDP培训生将与他们的导师一起参与制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划，为其在英格索兰的成功职业生涯做准备。
直接招聘项目（Direct Hire）
直接招聘计划为刚加入英格索兰的员工在其早期职业生涯提供不同专业的工作岗位，为他们在本公司获得成功的职业发展强化他们的核心技能。员工不仅能获得扎实的专业基础，并且能够获得领导力的发展，以量身制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划。

我们的价值观是诚信、尊重、协作、创新、勇气。通过我们的校园招聘项目，已经有数以百计的毕业生在英格索兰打开了通往成功职业发展的大门。

招聘流程:
1. 网上职位申请（2012年9月12日起）
2. 校园宣讲会、现场面试（2012年9月底-10月中下旬）
3. 最终面试（2012年11月)
4. 签署就业意向书

具体安排请关注英格索兰中国网站 www.irco.com.cn , 校园招聘平台 http://campus.51job.com/irco 及各大高校BBS，欢迎大家踊跃参与！

成就明天，从你开始！