老大说要激励大家工作的积极性

宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 10:17:59

以后奖金要按劳分配！多劳多得！啊~尼玛~~@！！！不能打酱油了！！！亚历山大！！！！！

Rickqiqi君影 · 发表于 2012-12-4 10:22:11

具体如何操作呢

宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 10:26:50

Rickqiqi君影发表于 2012-12-4 10:22
具体如何操作呢

难道你要借鉴？给你们公司？

Iker · 发表于 2012-12-4 10:27:27

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Iker · 发表于 2012-12-4 10:28:08

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宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 10:28:20

Iker 发表于 2012-12-4 10:27
其实我觉得这是cost control的一个方法。

这个cost是指成本么？

Rickqiqi君影 · 发表于 2012-12-4 10:28:48

宝贝小蓝鱼发表于 2012-12-4 10:26
难道你要借鉴？给你们公司？

不是，国企没这可能。我只是好奇。。。怎么才能公平的做到多劳多得

宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 10:32:52

Rickqiqi君影发表于 2012-12-4 10:28
不是，国企没这可能。我只是好奇。。。怎么才能公平的做到多劳多得

只是开始尝试，我们这边都是敏捷开发，敏捷测试，大致是把一个大任务细化为很多个细小的任务，分优先级，时长，反正捣鼓出一个算法，要按你的时长，完成效率......来算你的工时，最后加起来算

Iker · 发表于 2012-12-4 10:33:27

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宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 10:33:44

Iker 发表于 2012-12-4 10:28
感慨一句：乃们还有奖金，增好~

平时不多的，但他要算的这个还包括年终奖！！！！

宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 10:34:33

Iker 发表于 2012-12-4 10:33
嗯。

我只是一猜。

也算是，我们没太多什么成本可言，就是提高产品质量。

Rickqiqi君影 · 发表于 2012-12-4 10:35:21

宝贝小蓝鱼发表于 2012-12-4 10:32
只是开始尝试，我们这边都是敏捷开发，敏捷测试，大致是把一个大任务细化为很多个细小的任务，分优先级， ...

那你加油啊。。。拼老命吧

宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 10:36:15

Rickqiqi君影发表于 2012-12-4 10:35
那你加油啊。。。拼老命吧

我不想加油，，，但是我怕被扣！！！！

八宝饭 · 发表于 2012-12-4 11:01:01

变成绩效考核制度了啊。。。。。。。。

八宝饭 · 发表于 2012-12-4 11:01:23

难道将来还会出来末位淘汰制度？

宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 11:03:40

八宝饭发表于 2012-12-4 11:01
难道将来还会出来末位淘汰制度？

这个倒不会吧。。。只是跟钱有关啊。。。还会有扣的！

电子三脚猫 · 发表于 2012-12-4 11:15:52

那不要奖金了呀╮(╯▽╰)╭

三从文 · 发表于 2012-12-4 11:31:34

如果我们公司是这样，我应该会饿死。。。

宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 11:36:09

电子三脚猫发表于 2012-12-4 11:15
那不要奖金了呀╮(╯▽╰)╭

那怎么可以！！！

宝贝小蓝鱼 · 发表于 2012-12-4 11:36:23

三从文发表于 2012-12-4 11:31
如果我们公司是这样，我应该会饿死。。。

我觉得我也是。。。。

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