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企业介绍：
中国平安信用保证保险事业部（简称信保部）成立于2005年8月，其依托平安集团雄厚的资本实力和规范化的管理，首创“信用险+银行贷款”的业务模式，致力于推广和发展小额个人无抵押消费贷款事业。目前，旗下拥有“平安易贷险”和“信安易贷”两个品牌的多款信贷产品。
发展五年多来，信保部经营区域覆盖不断扩大，营业分部及营业网点覆盖在全国多个省市，业务量逐年攀升，业务规模不断扩大，发展步伐坚实稳健。信保部遵循平安“专业•价值”的经营理念，不断改革创新，努力提升服务品质和经营管理水平，连续多次荣获保险产品创新奖项，在实现公司价值的同时履行为普通大众提供最方便快捷贷款的承诺。
为开拓思维，信保部从海外引进顶尖的国际化管理团队及专业的风险管理技术，独创出引领业界的消费信贷产品及发展模式。小额个人无抵押消费贷款的推广，一方面丰富了银行个人贷款产品的种类，有利于降低银行放贷风险；另一方面也推进了我国公民信用意识的建立，有利于个人信用体系的完善。此外，信保部的阳光金融产品能够有效的将正常的融资需求引导到正规的金融渠道上，有利与促进金融和社会的稳定。
在欧美和亚太地区，小额个人无抵押消费贷款市场潜力巨大，市场前景得到高度认可，在中国此类业务也有巨大的市场需求和发展潜力。平安集团率先起航，以高瞻远瞩的企业发展规划，全力以赴成就国际顶尖金融集团，平安信用保证保险事业部正借助这一发展契机迅速开拓奋进。
中国平安信用保证保险事业部国内首创“信用险+银行贷款”的业务模式，致力于推广和发展小额个人无抵押消费贷款事业。
每一天，我们都在创造业绩奇迹，公司以100%的快速成长，成为市场上的绝对领先者！
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薪酬福利待遇：
具有行业竞争力薪酬、国家正规五险一金、综合福利保障计划、年金计划
提供菜单式针对培训、择优解决户口问题
办公地点：上海陆家嘴-平安金融大厦
职位介绍：
职位：精算类\信贷分析类岗位
工作职责：编写SAS程序，运行SAS计划；
提出降低风险推广计划，撰写相关报告并提出初级建议；
准备及执行数据库管理，检视相关报表的准确性；
协助及维护信用评分卡的运作。
应聘要求：教育程度:本科或以上学历，统计学、数量经济学、应用数学、金融专业等，硕士优先；
核心能力:具备比较强的学习能力、细致耐心，责任心及对数据处理或风险分析的浓厚兴趣和强烈意愿。
职位：产品开发管理类岗位
工作职责：协助管理、开发公司产品；
监督产品表现；
协助更新产品盈利性分析；
监控市场竞争对手动态。
应聘要求：教育程度:本科或以上学历，全国知名或重点大学，金融、经济、数学、统计学专业；
核心能力:学业成绩较好，曾获奖学金尤佳；逻辑性、沟通能力、责任心强。
职位：市场营销类岗位
工作职责：作为品牌牵头人和审核人，负责公司对外品牌宣传方案的审核；
负责媒体危机事务处理；
协助分部实施开业前宣传方案。
应聘要求：教育程度:本科或以上学历，全国知名或重点大学，新闻、广告、市场营销等专业；
核心能力:沟通协调能力。
职位：销售管理类岗位
工作职责： 面向区域所辖机构推动、落实总部各项销售政策；
协助分解区域所辖机构的经营目标和计划；
跟踪区域所辖机构的业务进展，分析经营状况；
协助开展区域所辖机构市场同业数据的收集和研究。
应聘要求：教育程度:本科或以上学历，全国知名或重点大学，金融、经济、数学、统计学专业；
核心能力:学业成绩较好，曾获奖学金尤佳；逻辑性、沟通能力、责任心强。
职位：英语翻译类岗位
工作职责： 承担CEO及其他外籍高管的口译工作（同传，交传，陪同）；
在工作中帮助领导沟通，接受信息，传达指令等。
应聘要求：教育程度：本科或以上学历，接受过正规机构的专业同传培训；
相关经验：有金融翻译背景者优先；
专业能力：优秀的中英文表达、互译能力；
核心能力：善于沟通，熟悉外国文化，优秀的团队合作精神，善于学习，适应力强，能承受一定的压力。
职位：合规内控类岗位
工作职责：定期各部门、分公司及门店进行合规检视,并出具合规及监控报告；
制定相关合规守则,向各部门员工宣导合规文化知识；
配合集团合规部门及内控部门的相关工作，与监管机构沟通、协调等相关工作；
负责审核各项业务流程的合规性，提供对各部门、分公司及门店的合规咨询 。
应聘要求：教育程度：本科及以上学历，审计、财务、法律、中文、金融、经济学、IT等相关专业毕业；
专业能力：熟悉公司业务守则，流程以及规章制度；
核心能力：细致耐心，思路清晰，善于发现风险隐患；善于人际沟通，能独立工作及有较强的文字表达能力和归纳能力。
职位：IT运营类岗位
工作职责：负责设计和优化软硬件系统整体架构，推动IT实现系统的可配置化和标准化建设
监控和检视系统平稳运行状况，定期提出系统优化方案，并组织实施
及时跟踪业务部门系统需求，组织编写业务需求方案并组织实施
系统日常业务问题的处理与咨询解答
应聘要求：教育程度：本科及以上学历，计算机，通信和自动化等相关专业毕业；
专业能力：熟悉公司业务守则，流程以及规章制度；
核心能力：学习能力强，有大局观，善于分类，善于沟通，能独立工作，对新技术热爱，敏感，并能推动应用，有较强的文字表达能力。
职位：数据分析类岗位
工作职责：维护市场部产品数据库；
对产品表现进行定期数据分析，并针对分析结果给出决策建议；
维护及制作产品相关报表；
维护产品定价模型，并进行定价分析；
应聘要求：教育程度:本科或以上学历，统计学、数量经济学、应用数学、金融专业等，硕士优先；
核心能力:具备比较强的学习能力、细致耐心，责任心及对数据处理或数据分析的浓厚兴趣和强烈意愿。
职位：人事行政类岗位
工作职责：协助完成人员的日常人事管理工作，为各部门提供HR服务与支持。
应聘要求：教育程度:本科或以上学历，全国知名或重点大学，人力资源、法学、管理专业优先
核心能力: 工作态度严谨、细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力。
职位：财务类岗位
工作职责：统筹建设优化财务管理体系、制度与流程；
财务常规分析与专项分析，及时完成各项财务分析报告，对公司经营提出合理化建议；
持续对各种口径的财务数据进行管理，保证财务数据提供的时效性和准确性；
财务系统建设与优化，系统权限管理，系统维护和流程监控，财务业务一致性检查。
应聘要求：教育程度:本科或以上学历，全国知名或重点大学，会计、经济或计算机相关专业
核心能力: 熟悉会计准则、会计核算规则的设置，责任心、原则性强，条理清晰，具备较强的沟通协调能力。
有意者可通过各大招聘网站投递简历，或将个人简历，并附近期 5 寸彩色生活照片一张、学历证书、学位证书和身份证复印件，邮寄至以下地址：
中国平安财产保险股份有限公司信用保证保险事业部 人力资源部
地 址：上海市浦东新区陆家嘴环路1333号平安金融大厦11楼
联 系 人: 党小姐
Email：danghui001@pingan.com.cn、
邮政编码: 200120
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发表于 2013-3-26 14:50:26