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如果不是精挑，我们大部分人毕业都是能找到工作的，但我们关心的是如何找份好工作——一个好工作的价值不只是薪酬，而是生存
的战略与艺术~
宝洁、雀巢、欧莱雅……这些快消业的巨头，单是名号就已相当惹人了，再加上8错的薪水，林立的品牌系列，闪光的职业前景，员
工内部购买产品的优惠……想必，它们早已进入很多人“目标雇主”的第一梯队。好吧，那就让我们来关注一下这些快消业的各路诸
侯：
“……欧莱雅员工的入职薪水在月薪4500-6000元左右，培训的第一年有15000的补助。关于奖金，欧莱雅有一个“利润分享”计划。
除了年终奖之外，欧莱雅的员工还可以获得一笔额外的“利润分享”奖金。这笔奖金是参照销售、盈利及现金流等指标得出的。此外
股权也是欧莱雅很重要的激励方式，在她的8000名经理中，2000人已有购股权…..
……每个培训生基本上都要先站6个月柜台，如果你是卖化妆品的你就要当BA，如果你是卖美发产品的，你就要跑很多美发店了解行
情。尤其是欧莱雅向低端市场挺进时，二三线城市和农村的市场就要被调动起来，如果从这些地方做起，可能辛苦得多，但从职业发
展来看不失为极好的开拓性的机会……
……未来，欧莱雅主要从六大方面实现增长：技术创新、轰动性成功产品、产品价值提升、品牌能量、全球化以及并购。而这些都是
大家选择子品牌和职位时的重要参考……”
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发表于 2008-9-8 17:31:35