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Career's求职读物《HR职位面试指导》新鲜出炉！
一、目录
前言1
HR职业介绍和模拟面试
1.1 嘉宾介绍2
1.2 HR职位概述及嘉宾经验谈2
1.3 简历书写技巧 4
1.4 人力资源职位面试案例解析5
HR职业从业经历和HR面试问题合集
2.1 从业经历8
2.2 面试合集15
二、节选：
1.1 嘉宾介绍
Stella，全球最大猎头公司光辉国际HR 。
模拟面试案例：
Q:快到七八月份了，我们校招来的很多学生就要来报到了，我们的同事有点忙不过来，所以要招一些招聘的助理。我看你投递了简历，不知道你对我们的工作有怎样的想法？
A:这个岗位干的两个主要的工作是培训和员工关系，关于这两个部分，我在学校有组织过一些活动，所以我感觉自己的组织能力还是蛮强的；至于培训，我想关工作实习都有接触过一定的入职培训，有一定了解；关于沟通能力，我做过贵宾接待的志愿者，所以没有问题。所以我觉得我能胜任这份工作。
Q：我看你有在一家化妆品公司、海天教育、贝塔斯曼做过实习，在这些公司中有过入职培训吗？你对入职培训有怎样的理解？
A:首先是具体工作内容的交代，然后是你工作中会遇到的问题以及你必须掌握的技能
Q:那我们的role呢可能需要帮忙做一些HR窗口的工作，让新入职的员工第一步就知道公司的窗口人员，不知道对于这个你有没有相关的准备？
A：呃……我是觉得组织这样一个培训活动应该是没有问题的。然后……你需要知道我对这方面的看法吗？
Q：我需要知道你有没有一个心理准备，或者过去在学校有没有相关接待或是让别人接受一个新生事物的实践经验？
A:相关经验应该是有的，从我的简历就能看出。像当时我们部门招新人的时候就有过介绍。
……
---评价---
企业会基于他想要的东西提问，这位同学做的比较好的一点就是能给到我想要的答案。比如说，我说帮新职员建立档案需要耐心和沟通能力，她马上能联系到家教的例子，并且表现出了较好的沟通技巧，这点很好。
但有一个问题，由于事先准备过所以你知道我想要的人是什么样的，所以一面试就把这些东西都抛给我，什么“我组织能力很好”之类的，但这就有点过了，因为我还没问到这些呢。
还有就是，回答问题时要抓住重点，不需要把完整的事情都讲给我听，我只CARE重点。其他都不错，就是应该更自信些。
三、求职读物索取方式：
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发表于 2013-7-2 20:42:28