福利剧透：
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团体补充商业保险
公司统一为员工购买了团体补充商业保险。
节日慰问
传统佳节之际获得各类节日礼金、礼券或组织庆祝活动。
员工旅游政策
公司员工年度旅游，畅享异域风情。
员工活动
公司定期为员工组织各类活动，如生日会，亲子活动，健身俱乐部等。
忠诚服务奖
公司欣赏并感谢员工的忠诚和付出，并鼓励大家在公司长期发展，设立五年和十年忠诚服务奖。
假期
公司除了法定假期（国家规定假期），还会有额外假期（如12月25日，12月31日，或每年根据情况而定的休假）。公司年休假也会根据职位和年资的变化而变化。同时社保等都会按规定缴纳。
公司慰问
员工本人结婚、生孩子或家属过世，公司将视实际情况予以慰问。
发展与培训
公司一直持续地在人才培养方面加大投资力度，为员工提供在公司内部不断学习和进步的机会：
“新秀学堂”，教授媒体传播行业应用知识，系统掌握传媒业务的核心技能和商业技巧；
“Route 500“，针对全球高潜质员工设计的人才培养计划，高度提倡员工个人驱动力，帮助员工开发其将来担任领导岗位的潜能；
“经理学堂”和“高管学堂”，旨在提供渐进式的学习机会，帮助管理人员不断获得新的能力发展。这两项培训分别针对具有发展潜能的资深经理和高管人员，帮助其从高绩效员工成长为出色的管理者。
此外，我们还有为员工提供的各种其他培训项目，如为提高商务英语水平、计算机运用能力和创意发展等设置的课程。 |
发表于 2013-10-13 10:33:20
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