“铸就未来的你”------ 苏宁 2014 校园招聘 一、苏宁介绍 苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第1位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。 苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。 截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。 苏宁云商——互联网时代的创新零售模式 经过20多年的拼搏，苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业，在中国和日本拥有两家上市公司。 近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型，打造智慧服务，开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑，以开放平台为架构，融合线上线下，开放物流、金融和数据等核心资源，服务于上游供应商（生产商、批发商和零售商）；整合各类实体产品、内容产品和服务产品，服务于下游消费者（个人、家庭和企事业单位），做“店商+电商+零售服务商”。 自2010年初上线以来，苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展，产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域，快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来，苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏，实现多屏互动，为消费者带来便捷高效的购物体验；通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展，为消费者提供一站式的服务。 未来十年，苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向，立足国内，开拓国际，实体网络与虚拟网络同步推进，在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架，打造专业协同型供应链，搭建资源共享型管理模式，提供功能复合型服务集成。 到2020年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元，网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场，2016年进军欧美发达市场，2020年海外销售将达100亿美元，成就世界级的领袖品牌！ 苏宁置业——中国高端综合地产的领袖品牌 苏宁置业是苏宁旗下大型房地产开发集团，专注于高端综合地产的开发建设，开发范围涉及商业地产、住宅地产、旅游地产、科技地产及物流工业地产五大领域。 苏宁置业商业地产涉足北京、上海、南京、天津、成都等全国众多一、二线城市，储备开发了八十余座苏宁广场、苏宁生活广场等系列产品，业态涵盖大型购物中心、超级旗舰店、五星级酒店、甲级写字楼、酒店式公寓等。在建项目均为各城市核心商圈地标性建筑，400M南京奥体苏宁广场、388M新街口苏宁广场、338M镇江苏宁广场、328M无锡苏宁广场、266M徐州苏宁广场等一系列大型商业综合体项目正在全面推进开发建设。 苏宁置业住宅产品以“建筑住宅精品，引领品质生活”为理念，致力于创造高尚、精致、人文的人居生活环境，开发产品涉及顶级别墅、高尚住宅、精品公寓等各种物业类型。其中以紫金东郡为代表的住宅地产成为花园洋房的杰出作品，以钟山国际高尔夫别墅为代表的旅游地产成为中国高端别墅典范，以及以苏宁睿城、苏宁徐庄总部基地为代表的科技地产成为集团智慧的结晶。此外，物流工业地产方面，系列第二代、第三代现代化物流基地已在南京、北京、上海、杭州、天津、无锡、徐州、成都等数十个城市全面铺开。 苏宁置业坚持“整合社会资源，合作共赢”的经营理念，从项目的策划定位、规划设计，到商业营运与管理，均与国际顶尖公司建立战略合作关系。在全球范围内携手RTKL、RMJM、墨菲/杨、GENSLER、NBBJ、MG2、联创等世界顶级建筑设计公司以及RKD、日本丹青社等著名商业零售设计团队共同规划设计。 苏宁酒店——中国高星级酒店连锁行业的领跑者 苏宁酒店管理公司成立于2005年，是苏宁集团旗下专业从事高星级酒店开发与管理的公司。目前管理的范围包括托管酒店、自营酒店、会所、俱乐部、物业服务、后勤服务等多项业务，现在北京、南京等地拥有3家高星级酒店、1家高端会所和1家国内顶级高尔夫俱乐部。 依托集团全国商业地产开发建设的快速推进，苏宁酒店加快全国化发展，南京新街口柏悦酒店、南京奥体JW万豪酒店、南京新街口诺富特酒店、无锡凯悦酒店、徐州凯悦酒店、连云港索菲特酒店、镇江凯悦酒店、上海北外滩宝丽嘉酒店、佛山JW万豪酒店等高星级酒店正在建设之中，苏宁将致力于成为中国高端酒店行业的领先品牌。 二、1200工程介绍 定位：1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。 起源：1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。 创立：2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向大学应届毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最长、影响最大的人才工程。 迄今为止，1200工程已经连续实施了11期，累计引进培养了超过3.5万名优秀的大学毕业生。 三、招聘职位 总裁办、营销类、运营类、电子商务类、计算机软硬件类、工程类、设计类等近60个岗位虚位以待， 苏宁云商：http://campus.51job.com/suning/job.htm 苏宁置业：http://campus.51job.com/suning/job13.htm 苏宁酒店：http://campus.51job.com/suning/job14.htm 四、薪资福利 苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 （一）薪资 公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇，并会根据员工过去一段时间的工作业绩表现给予一定额度的加薪，肯定员工的工作表现。 （二）福利 （1）自入司之日起，公司将为每一名员工提供完备的社会保障，为每一名员工缴纳五险一金。 （2）除正常的法定休假以外，苏宁员工每年还享有带薪年假等福利性假期。 （3）除正常的薪资外，苏宁员工还将享有住房补贴、餐费补贴、通讯补贴等福利性补贴，在春节、端午、中秋等中国传统节日，公司会为员工发放节日礼金。 （4）副部长级以上员工，公司每年安排一次福利健康体检。 （三）短期激励 （1）公司会根据员工一年来的工作表现和贡献，评选多项个人奖项，包括：总裁特别奖、优秀管理奖、突出贡献奖、优秀经理奖、优秀经营奖、优秀店长奖、连锁发展奖、优秀员工奖、销售标兵奖、服务标兵奖等等，在集团年会上对获奖人员进行隆重颁奖仪式，此外，公司还将给予获奖人员丰厚的物质奖励。 （2）对于业绩优秀的苏宁管理人员，集团每年将给予旅游和出国考察的机会。 （四）长期激励 对于表现特别优异的员工，将给予汽车、住房、期权等奖励。
| 
发表于 2013-10-21 15:39:25
楼主