储备干部/实习生

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储备干部：
岗位介绍：
1.        6-12个月各部门调岗实操学习，全面了解基础工作内容和流程；
2.        提供管理类课程培训、业务培训并有相关业务专家指导工作实践，立足行业前沿锻炼综合能力；
3.        从事市场营销、咨询、学习管理师、教务主管及人力资源管理相关工作，储备为公司管理人才，2-3年成为部门负责人或者分校校长；
4.        在这个过程中，结合个人意愿、特点与组织需要（或：分校发展意向），选择在总部或分校实现人生规划和目标。

职位描述：
1.        参与教育产品的定位和开发；
2.        搭建与管理渠道；
3.        大型活动组织与策划；
4.        教师与教学管理。

岗位要求：
1.        大专以上学历应届毕业生优先；热爱教育行业，为人正直，品行端正。（能适应周末上班。）
2.        责任感强、具有较强的学习能力，良好的人际沟通和语言表达能力；
3.        良好的人际沟通和语言表达能力；
4.        具有团队意识；
5.        认同并理解复文教育的文化和教育理念，意愿在复文教育长期发展。




班主任
职位描述 :
1.        负责管理学生的学习，督导学习过程，关心学生的学习生活；
2.        与家长、学生建立稳定、良好的关系，及时进行有效的沟通，了解学生的学习需求；
3.        积极配合老师授课需求，做好家长，学生和老师之间的桥梁作用；.
4.        负责课前的准备，学生出勤以及课后服务工作；
5.        对教学质量和学员满意度进行调查分析，记录及处理学员意见反馈，保证教学质量；
6.        负责学生课程续费工作，维护现有学生关系，树立企业良好形象；
7.        及时总结工作，并统计上报相关数据以及完成其他上级交代的相关教务工作。  

职位要求：
1.        大专以上学历，有相关工作经验者优先；
2.        热爱教育事业，具有较强的责任心、为人诚实正直，品行端正；
3.        对中小学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听；
4.        具有较强的表达沟通能力，有耐心，富有亲和力，强烈的服务意识和团队意识 ；
5.        具有一定的吃苦精神和抗压能力；
6.        能够适应灵活的工作时间，可周末上班，一周40小时工作制。

员工福利：
1.        良好的工作环境，简单轻松的人际关系；
2.        广阔的职业提升空间、公平的晋升机制；
3.        丰厚的年终奖制度；
4.        完善的培训、带教体系；
5.        每年1-2次拓展旅游活动，每周一次体育活动；
6.        节日礼品，员工生日聚会；
7.        优秀员工可提供免息房贷、股票期权。



课程顾问
职位描述 :
1.        接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；
2.        接待来访客户，对客户进行现场咨询；
3.        引导客户签约，完成销售任务；
4.        做好学生信息管理及数据统计分析，为市场部提供参考；
5.        协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作，及时有效解决学生课程相关问题；
6.        对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；
7.        引导在读学生推荐新客户；
8.        完成上级交待的其他任务。

岗位要求：
1.        大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2.        形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；
3.        较强的语言表达沟通能力，灵活应变能力以及解决问题能力；
4.        具有较强的责任心，热爱咨询销售工作，良好的团队意识；
5.        具有一定的吃苦精神，自我驱动力和抗压能力；
6.        能够适应灵活的工作时间，可周末上班，一周40小时工作制。

员工福利：
1.        良好的工作环境
2.        广阔的职业提升空间、公平的晋升机制；
3.        丰厚的年终奖制度；
4.        完善的培训、带教体系；
5.        每年1-2次拓展旅游活动，每周一次体育活动；
6.        节日礼品，员工生日聚会；
7.        优秀员工可提供免息房贷、股票期权。



市场主管
职位描述 :
1.        根据市场营销计划制定月度管辖中心市场推广方案；
2.        合理分配市场预算，将投入转化为产出；
3.        优化（多元化）区域市场渠道，以提升每个渠道的签约率；
4.        分析历史业绩数据，评估每个市场渠道的投入产出（ROI）；
5.        负责区域市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；
6.        与中心各部门之间的协作，保持与总部对口部门的良好沟通；
7.        开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系。

岗位要求：
1.        专科以上学历，有同行业经验者优先；
2.        二年以上市场推广活动执行管理经验；
3.        热爱教育事业，具备分析市场动态、市场方向的能力；
4.        具有监督和管理团队能力，有密切的中小学或其它相关合作关系，并具备大型活动的现场控制能力；
5.        积极主动，性格外向，沟通能力强，能承受一定的工作压力。

员工福利：
8.        良好的工作环境，简单轻松的人际关系；
9.        广阔的职业提升空间、公平的晋升机制；
10.        丰厚的年终奖制度；
11.        完善的培训、带教体系；
12.        每年1-2次拓展旅游活动，每周一次体育活动；
13.        节日礼品，员工生日聚会；
14.        优秀员工可提供免息房贷、股票期权。

有意者请将简历发送至邮箱：hr@fwedu.org，标题注明“姓名+应聘岗位+学校名称”
欢迎拨打电话：021-68368367  68368387 咨询