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高薪诚聘储备干部/实习生/班主任/市场助理

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发表于 2013-11-4 10:17:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
储备干部:
岗位介绍:
1.        6-12个月各部门调岗实操学习,全面了解基础工作内容和流程;
2.        提供管理类课程培训、业务培训并有相关业务专家指导工作实践,立足行业前沿锻炼综合能力;
3.        从事市场营销、咨询、学习管理师、教务主管及人力资源管理相关工作,储备为公司管理人才,2-3年成为部门负责人或者分校校长;
4.        在这个过程中,结合个人意愿、特点与组织需要(或:分校发展意向),选择在总部或分校实现人生规划和目标。

职位描述:
1.        参与教育产品的定位和开发;
2.        搭建与管理渠道;
3.        大型活动组织与策划;
4.        教师与教学管理。

岗位要求:
1.        大专以上学历应届毕业生优先;热爱教育行业,为人正直,品行端正。(能适应周末上班。)
2.        责任感强、具有较强的学习能力,良好的人际沟通和语言表达能力;
3.        良好的人际沟通和语言表达能力;
4.        具有团队意识;
5.        认同并理解复文教育的文化和教育理念,意愿在复文教育长期发展。




班主任
职位描述 :
1.        负责管理学生的学习,督导学习过程,关心学生的学习生活;
2.        与家长、学生建立稳定、良好的关系,及时进行有效的沟通,了解学生的学习需求;
3.        积极配合老师授课需求,做好家长,学生和老师之间的桥梁作用;.
4.        负责课前的准备,学生出勤以及课后服务工作;
5.        对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量;
6.        负责学生课程续费工作,维护现有学生关系,树立企业良好形象;
7.        及时总结工作,并统计上报相关数据以及完成其他上级交代的相关教务工作。  

职位要求:
1.        大专以上学历,有相关工作经验者优先;
2.        热爱教育事业,具有较强的责任心、为人诚实正直,品行端正;
3.        对中小学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听;
4.        具有较强的表达沟通能力,有耐心,富有亲和力,强烈的服务意识和团队意识 ;
5.        具有一定的吃苦精神和抗压能力;
6.        能够适应灵活的工作时间,可周末上班,一周40小时工作制。

员工福利:
1.        良好的工作环境,简单轻松的人际关系;
2.        广阔的职业提升空间、公平的晋升机制;
3.        丰厚的年终奖制度;
4.        完善的培训、带教体系;
5.        每年1-2次拓展旅游活动,每周一次体育活动;
6.        节日礼品,员工生日聚会;
7.        优秀员工可提供免息房贷、股票期权。



课程顾问
职位描述 :
1.        接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;
2.        接待来访客户,对客户进行现场咨询;
3.        引导客户签约,完成销售任务;
4.        做好学生信息管理及数据统计分析,为市场部提供参考;
5.        协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作,及时有效解决学生课程相关问题;
6.        对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费;
7.        引导在读学生推荐新客户;
8.        完成上级交待的其他任务。

岗位要求:
1.        大专及以上学历,有相关工作经验者优先;
2.        形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力;
3.        较强的语言表达沟通能力,灵活应变能力以及解决问题能力;
4.        具有较强的责任心,热爱咨询销售工作,良好的团队意识;
5.        具有一定的吃苦精神,自我驱动力和抗压能力;
6.        能够适应灵活的工作时间,可周末上班,一周40小时工作制。

员工福利:
1.        良好的工作环境
2.        广阔的职业提升空间、公平的晋升机制;
3.        丰厚的年终奖制度;
4.        完善的培训、带教体系;
5.        每年1-2次拓展旅游活动,每周一次体育活动;
6.        节日礼品,员工生日聚会;
7.        优秀员工可提供免息房贷、股票期权。



市场主管
职位描述 :
1.        根据市场营销计划制定月度管辖中心市场推广方案;
2.        合理分配市场预算,将投入转化为产出;
3.        优化(多元化)区域市场渠道,以提升每个渠道的签约率;
4.        分析历史业绩数据,评估每个市场渠道的投入产出(ROI);
5.        负责区域市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈;
6.        与中心各部门之间的协作,保持与总部对口部门的良好沟通;
7.        开拓新市场推广渠道,并维护现有渠道关系。

岗位要求:
1.        专科以上学历,有同行业经验者优先;
2.        二年以上市场推广活动执行管理经验;
3.        热爱教育事业,具备分析市场动态、市场方向的能力;
4.        具有监督和管理团队能力,有密切的中小学或其它相关合作关系,并具备大型活动的现场控制能力;
5.        积极主动,性格外向,沟通能力强,能承受一定的工作压力。

员工福利:
8.        良好的工作环境,简单轻松的人际关系;
9.        广阔的职业提升空间、公平的晋升机制;
10.        丰厚的年终奖制度;
11.        完善的培训、带教体系;
12.        每年1-2次拓展旅游活动,每周一次体育活动;
13.        节日礼品,员工生日聚会;
14.        优秀员工可提供免息房贷、股票期权。

有意者请将简历发送至邮箱:hr@fwedu.org,标题注明“姓名+应聘岗位+学校名称”
欢迎拨打电话:021-68368367  68368387 咨询
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