工作职责:
根据现有编制及公司发展需求,协助编制年度招聘计划及预算。
依据招聘计划,协助编制招聘策略,制定具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施。
发布招聘广告,筛选简历,安排面试以及面试评估。
改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程。
工作说明书的完善、人才库和试题库的建立和维护。
招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析。
新员工报到的跟踪以及相关手续的办理。
岗位要求:
大学本科学历,计算机科学、电子信息或相关管理专业毕业(优先)。
具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力。
英语流利,对某些职位要进行英语面试。
具有良好的心理素质和平和的心态,能够承受较大工作压力。
薪资:面议
地点:上海徐汇区体育场附近
有意者请发送简历至chengcheng.feng@b2bpas.com
联系电话:64400523-806 平纳科(上海)信息咨询有限公司。 |