英博(INBEV)申请资料 &在线宣讲会 FAQ整理

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为了让更多的有意向在英博工作的学生对英博啤酒公司有更深刻的认识与理解，更好地推动校园招聘计划的顺利进行，英博啤酒集团于9月18日下午3点举行了在线宣讲。
此次宣讲活动通过网络视频的方式生动地向学生们介绍了公司的文化、理念、产品和招聘项目内容。 另外特别开辟出了答疑专区并邀请了中国区人力资源总监曾松柏先生和人才项目经理荆菲莉小姐对同学们的问题进行解答。
答疑专区被分为了四个部分：公司文化、职业发展、招聘流程。在宣讲开始之后，同学们围绕着这四个主题开始踊跃地提出自己感兴趣的问题。其中同学们比较关注的问题是英博啤酒招收管理培训生的要求和标准，此次招聘招收的人数，培训生项目的细节等。对于这些问题英博方面都给出耐心详细的解答。

（具体可以参考在线宣讲的网页http://live.cncmax.cn/campus/yingbo/ 并且网页也提供宣讲视频和讲稿的下载，网申地址为www.inbev.com/ownyourfuture ）
     由于时间的关系在线宣讲在下午五点正式结束，对于更多的问题同学们依然有机会可以在正式高校宣讲的时候直接与英博的管理层交流。高校宣讲具体的时间安排是：
城市        学校                        举办时间
上海        复旦大学        2008-10-13 星期一 15：30-17：30
厦门        厦门大学        2008-10-17 星期五 17：30-20：30
北京        北京大学        2008-10-15 星期三 18：00-21：00
杭州        浙江大学        2008-10-10 星期五 18：00-21：00
南京        南京大学        2008-10-09 星期四 18：00-21：00

部分网络宣讲会FAQ

--由于在18日进行的网络宣讲会上同学提问热烈，FAQ内容太多，在此无法全部罗列上传，这里只摘取部分资料，大家可以进入英博校园招聘官方交流专区查找完整资料：http://inbev.hiall.com.cn

也可在下面列出的地址下载完整的英博(INBEV)2009校园招聘申请资料 & FAQ：
http://bbs.hiall.com.cn/viewthread.php?tid=199663&page=1&extra=page%3D1#pid1856970


问题：请问英博有什么样的文化可以保持员工的理想和热情呢？
[嘉宾:曾松柏]:我们公司的理念是Dream/People/Culture具体来说，包括不走捷径、Result Driven、informality等。

问题：英博似乎有些低调，明明也是500强，但就不像宝洁那样几乎所有大学生都知道，请问低调是公司的固有文化氛围吗？为什么会这样？谢谢！
[主持:包文琦]:英博进入中国的时间相对较短，而管理培训生项目在中国的运作也是从06年开始，当然这个项目在其他国家已经有超过15年以上的历史。另外一个因素是作为啤酒公司，我们着力推广是啤酒品牌，而不是英博的公司品牌，所以相对较为低调。

问题：嘉宾您好，我想问的问题有三：
(1)据说英博全球管培生刚入职的身份是实习生，有10个月的实习期，公司是如何保障该阶段实习生得到最大程度的培养和锻炼？
(2)既然是全球管培生，那么各国的管培生之间又有怎么样的机制进行沟通交流，保证global learning & vision?
(3)10个月实习期结束后，公司给予员工怎样的晋升或轮岗选择？考核指标？谢谢您的解答！
[嘉宾:荆菲莉]:
1、英博全球管理培训生有两个星期的全球管理培训机会，两个月销售管理培训机会，两个月供应链管理培训机会，一个月工作中国本部管理培训机会。五个月实地工作机会。以保证得到最大程度的训练。
2、在两周的全球培训时间内，培训生们可以根据自身的情况进行沟通。
3、按照培训期间的表现来进行晋升或轮岗。

问题：全球管理培训生可以去国外么？
[嘉宾:荆菲莉]:入职培训在国外，培训生作为全球人才库培养。今后视工作机会及本人意愿，有机会在其他国家工作.

问题：请问英博每年的MT中有多大的比例流失？
[嘉宾:曾松柏]:目前为止只有一个培训生因为个人原因离开英博
请问培训生和正是员工的工资一样吗？
[嘉宾:曾松柏]:培训生就是公司的正式员工。

问题：请问贵公司全球培训生有什么好的福利？
[嘉宾:荆菲莉]:年薪10万左右，比较多的机会接触公司高层，良好的职业发展道路。

问题：大家比较关心选拔标准，两位嘉宾都提到了综合素质，请问能不能具体一点说明公司重点考核申请人的哪些素质？
[主持:包文琦]:综合素质表现在很多方面，包括英博看中的领导力，逻辑思维能力，团队协作能力等等。

问题：请用3个关键词描述一下英博的选人标准，谢谢~
[嘉宾:荆菲莉]:领导力、快速学习能力、结果导向。

工作地点都有哪些啊？
[嘉宾:荆菲莉]:上海、福建、浙江、江西、湖南、湖北、江苏。
工作地点可以自己选择吗？
[嘉宾:曾松柏]:在公司业务范围内，会结合个人意向予以安排。

问题：请问在英博的晋升机制是怎么样的？
[嘉宾:曾松柏]romotion取决于以下三点：1.Performance，2.Culture Fit，3.Potential。

问题：请问英博的工资水平?
[嘉宾:荆菲莉]:管理培训生年薪10万左右。并且每年有一次调薪机会。
2.贵公司有些什么福利呢？
[嘉宾:曾松柏]:除了国家法定的福利外，还包括补充医疗保险、免费啤酒等额外福利。