金地集团二〇一五『金鹰计划』校园招聘

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金地集团二〇一五『金鹰计划』校园招聘

年年岁岁花相似，岁岁年年“鹰”不同。亲爱的小伙伴们，一年一季的中国好校招——金地“金鹰计划”又来为您转身了！
如果您对“招保万金”的江湖传说有所耳闻，有志于进入中国最顶尖的房地产企业，如果您既渴望国企的良好薪酬福利，又憧憬上市企业中重视能力、鼓励竞争的开放企业文化，如果你希望用激情与智慧点燃一盏城市的明灯，引领一个行业的发展，那么请放下犹豫，不要踟蹰，让金地成为您职业生涯的第一站！
一、关于金地集团
1、金地集团（600383.SH）作为国内上市的四大房地产龙头企业“招保万金”之一，初创于1988年，2001年4月在上海证券交易所挂牌上市。历经二十多年的发展，已形成全国7大区域（华南、华东、华北、华中、西北、东北、东南）25个城市的宏大住宅地产业务布局，并推出“格林”、“褐石”、“名仕”、“天境”、“世家”、“风华”、“未来”、“社区商业”等八大产品系列，成就各个城市无数经典项目的一线地产品牌企业。2013年金地集团销售额金额450.4亿元，同比增31.7%。同时金地集团拥有多家控股子公司，总资产达1239亿元，净资产超过290亿元。
2、集团旗下拥有专注于中国房地产市场投资的私募基金管理公司—稳盛投资；收购的商业地产上市公司星狮地产(535.HK），于2013年更名为金地商置；物业服务全国排名TOP3的金地物业；目前拥有PTR及ITF认证的专业教练数名，是中国拥有场馆数量最多的网球俱乐部—弘金地网球俱乐部和金地研发设计有限公司。
3、公司2014年4月，金地集团与美国知名开发商林肯公司正式签署协议，合作开发位于美国加州旧金山市CBD核心区域的两幅商用地块，用于高端写字楼建设，标志地产国际化战略正式扬帆起航。
4、公司连续十届蝉联“蓝筹地产”殊荣，连续十年跻身“中国房地产上市公司综合实力10强”。同时，金地集团还荣获了“2013中国最具价值地产上市企业”、“2013年度最具投资价值地产上市公司大奖”、“2013年度社会贡献企业大奖”、“2013中国杰出房地产商”等多项殊荣。
5、展望未来，金地集团将稳步推进“一体两翼”战略—即“以住宅业务为主体，以商业地产和金融业务为两翼”，秉承国际化视野和标准，以价值创造为目的，不断开拓创新，持续发展，努力实现“做中国最有价值的国际化企业”的宏伟愿景。
二、关于金地集团华东区域地产公司
金地集团华东区域地产公司是金地集团七大区域地产公司中业绩最好亦是最富活力的区域地产公司之一。以上海为中心城市，辐射江苏、安徽两省，当前已覆盖上海、南京、苏州、无锡、常州、扬州等6个城市，拟进入徐州、合肥等城市，在建项目涵盖褐石系列、名仕系列、格林系列、天境系列等共计11个住宅项目，以“人本”为核心价值主张，从关怀人性、关注生活本源为根本出发点，以精心的态度和创新的手法，为客户提供与其自我价值及生活形态高度契合的产品。我们以“金地之道”为企业文化，秉承“树人重于书楼”的人才理念，用人之长，致力于培养“德才兼备、有胆有识、敢做敢当”的人才，成就最有价值的管理专家。
三、走进“金地金鹰计划”
金地致力于将企业打造成为看得见员工的需求，看得见员工的成长，看得见员工贡献的组织，以科学的观念尊重人、发展人、成就人，这是金地“以人为本”的承诺，更是金地百年常青的基石。
“金鹰计划”是金地集团为培养储备干部而推出的一项重要举措，是金地集团独具特色的帮助大学生成长、培养地产精英的人才发展计划，培养出了包括集团总裁、区域董事长等在内的一大批职业经理人和毕业一年就成为专业经理的骨干专才。
“金鹰计划”是行业内唯一培养周期长达三年的校招生培养计划，从职业素质、专业能力和管理能力三大培养阶段7个赛马点来锻造高素质、精专业、善管理的精英人才。系列的课程培训、行动学习、小组研讨、高管沟通、职业面谈、素质测评等途径，配合科学的考核选拔体系，保障每一个进入“金鹰计划”的同学都能取得职业生涯的更快发展。
四、华东“金鹰”的独特优势
1、丰厚的薪酬待遇：提供具有市场竞争力、不断完善的薪酬福利体系，享有行业内特有的长假制度、过节费、工会福利等人性化福利关怀。
2、开放的企业文化：行业内与“文科万科”、“工科中海”并称的“理科金地”，以理科精神启动时代引擎。金地拥有独特的企业文化，“金地之道”始终坚持将“用心做事，诚信为人；果敢进取，永怀梦想”作为企业的核心价值观，激励金地人志存高远、与时俱进，完成理科精神的回归与超越。
3、完善的人才培养体系：华东区域地产公司为了新接收的应届毕业生能够健康、快速、全面地发展，使其顺利迈入职业发展轨道，将配合集团的“赛马点计划”打造特有的培养措施（如成长沙龙等）帮助“金鹰”实现金地化、职业化、专业化的提升目标，使其快速成长为公司各业务领域的骨干力量。
4、优越的区位因素：上海是国际化大都市，江苏省是全国经济最发达、最具经济活力的省市之一，也是中国地产行业发展最成熟的区域之一，可以提供最优越的平台与发展机遇。
五、岗位需求及专业需求类别
1、华东区域岗位需求类别：
设计类/工程类/成本类/营销类
2、华东区域专业需求类别（大学本科及以上）：
工程管理类：土木工程、工民建、建筑工程、工程管理、工程造价等专业
经济、财务管理类：财务管理、会计学、经济学、金融、房地产金融、土地资源管理、房地产管理等专业
设计规划类：建筑学、建筑设计、城市规划等专业
其他：管理科学与工程、管理学、应用心理学、人力资源、市场营销等专业
其他区域更多具体岗位及专业需求，详见 http://hr.gemdale.com/。
六、如何投递简历
1、网络申请和宣讲会现场投递两者具有同等效力；
2、网络申请地址：http://hr.gemdale.com/。
3、更支持微信平台一键申请，请扫描下方二维码：

七、面试流程
简历投递 → 宣讲会 → 一分钟演讲→笔试 → 面试（3-4轮） → 录用通知 → 签订协议书
宣讲会：现场感知高大上的金地，更有神秘大奖抽取。
1、        上海：
时间：10月9日15:00-17:00
地点：同济大学经纬楼三楼报告厅
2、        南京：
时间：10月17日15:00-17:00
地点：东南大学榴园宾馆新华厅
一分钟演讲：于宣讲会当晚通过邮件、短信或电话通知该环节名单和安排。
笔试：一分钟演讲环节通过者将参加笔试，所有笔试均通过上机测试完成。
面试：面试分3-4轮，分别为无领导小组讨论、人力资源+专业面试、高管面试（终面），其中无领导小组讨论、人力资源与专业面试在宣讲高校进行，高管面试（终面）视情况将在宣讲高校或职位所属公司的所在地进行。面试结果将通过邮件、短信或电话通知。
录用通知：终面结束后三天内，分两批次以“邮件 + 电话”的形式发放offer。
签订协议书：收到offer后一周内，将《就业协议书》连同offer中约定的资料一并邮递到金地指定的地点，双方正式签订协议书。
八、温馨提示
1、笔面试期间，请保持通讯工具畅通；
2、笔面试结果请及时关注http://hr.gemdale.com/；
3、参加面试时请携带好以下资料：
（1）证书原件及复印件：包括学生证、身份证、英语等级证书及其它资质证书等；
（2）成绩单原件及复印件、学校就业推荐表。

如果您对金地的企业文化有了充分的了解和认知，认可金地的企业文化和核心价值观，同时您富有敬业精神与工作激情，乐于承担责任与应对挑战，那么，金地将欢迎您的到来！成就中国最有价值的国际化企业之路，金地盼与您同行！