2015年上海外服校园招聘公告

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欢迎加入中国人力资源服务业旗舰企业！
2015年上海市对外服务有限公司校园招聘期待您的加入！
网申地址：http://efesco.zhaopin.com/
公司简介
成立于1984年的上海市对外服务有限公司（简称“上海外服”）隶属于东浩兰生集团，是国内规模最大的人力资源服务企业。2013年，上海外服的年营业收入达610亿元人民币，主要经济指标在国内人力资源服务业排名第一。
集成30年来丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，上海外服为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，包括人力资源咨询、招聘及人事管理、薪酬福利管理、人才管理、商业外包服务、数据及软件服务等。

500强首选
依托领先的服务模式、先进的技术平台、完善的质量管理以及专业的服务团队，上海外服正在为全国2.5万余家企业的125万余名员工提供专业、高效的人力资源服务。在华世界500强企业中，有85%的企业选择了上海外服的服务。

全球发展
目前，上海外服已通过遍布全国的19家区域公司和近400个服务网点，将服务网络覆盖到了全国各地。在此基础上，上海外服还积极探索海外发展战略，争取在十三五末成为全球人力资源服务行业前5强。

文化育人
秉承“以人为本，全心为你”的服务理念和“专业、严谨、创新、和谐”的企业精神，上海外服不仅赢得了万千客户的青睐与信任，也培养起了一支热情、专业、高效的精英团队。这里的每位成员都才华横溢，爱岗敬业，具有高度的团队合作精神，共同营造出上海外服积极向上、友好互助的工作氛围。

载誉卅载
在30年的发展历程中，上海外服广获赞誉，荣获了全国文明单位、全国五一劳动奖状、上海市文明单位十连冠、全国重合同守信用3A企业、高校毕业生就业见习国家级示范单位等国家及上海市重量级奖项，并担任了上海人才服务行业协会会长单位、中国对外服务工作行业协会副会长单位和中国人才交流协会副会长单位，始终引领行业发展。

未来有你
未来，上海外服将贯彻市委市政府国资国企改革精神，大力推进混合所有制改革，加大资本化发展力度，加强对全球产业发展的考察和研究，积极探索大中华区发展模式，实现全球布局与跨国经营。为此，也诚邀年轻、优秀的你加入我们，共同成就一番伟大事业！


上海外服将提供具有竞争力的薪酬福利：
Ø  第一年税前收入不低于10万元；
Ø  “五险一金” （包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、公积金）；
Ø  内设医疗门诊；
Ø  职工体检（含家属）； 服装费、旅游费、就餐费、交通费；
Ø  生日福利、员工疗养、员工关怀等。

校园宣讲会行程

日期	院校	时间	地址	宣讲会场地
10月22日	复旦大学	15:30	邯郸路220号	光华楼东辅楼103报告厅
10月29日	上海交通大学	19:00	东川路800号上海交通大学铁生馆	铁生馆300号多功能厅
11月3日	上海财经大学	15:30	武东路100号	学生中心3楼报告厅

本次校园招聘岗位

岗位名称	招聘人数	岗位要求	招聘要求
管理培训生	20名	1.        通过在不同部门的多个岗位轮岗，熟悉并胜任公司管理的各项工作。    2.        培养对客户的维护技能、渠道的开拓和关系的长期维护、不断提升营销  能力和控制服务质量。    3.        熟练运用公司产业链的运作，提升沟通协调能力、培养综合管理能力、团队领导力等。    4.        熟练运用人力资源相关政策指导咨询和服务工作，把握行业动态趋势。   培养方向：部门业务、产品、市场高级客户经理。   培养时间：5年	1.        2015年全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限，成绩排名年级前30%；    2.        积极主动、为人正直、专业扎实、表达能力强、学习能力强；    3.        具有较强的工作责任心，独立工作能力及团队协作精神，积极主动，勇于接受挑战承受适度工作压力；    4.        具有较强的文字表达及综合分析能力，能熟练运用电脑；    5.        大学英语六级、具备良好的听说读写能力；    6.        有相关社会实践经验者，中共党员、院系以上学生会干部优先。
移动应用开发工程师	3名	1.        定期完成量化的工作要求。    2.        参与开发手机平台上的应用，完成公司手机客户端项目工作。    3.        根据用户的业务需求提炼出用户需求和功能需求。    4.        进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量。    5.        进行编制项目文档和质量记录的工作。    6.        维护软件使之保持可用性和稳定性。	1.        计算机或其他信息化相关专业本科生、研究生。    2.        熟悉java语言，对HTML5、CSS3、Javascript有一定了解。    3.        有IOS、Android、Winphone三种开发经验之一者优先。    4.        喜欢从事移动应用开发，思维活跃，乐于探究，对移动互联技术的学习有饱满的热情
开发工程师	10名	1.        定期完成量化的工作要求。    2.        根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。    3.        进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量。    4.        进行编制项目文档和质量记录的工作。    5.        维护软件使之保持可用性和稳定性。	1.        计算机或电子工程相关专业的本科生、研究生。    2.        有扎实的c#、java基础。    3.        有良好的编程习惯，了解面向对象开发、设计模式。    4.        具有迅速掌握新技术的能力。    5.        富有责任感、敬业精神和团队协作精神。    6.        有较好的英语读写水平（能看懂技术资料）。
UI工程师	2名	1.        定期完成量化的工作要求。    2.        负责公司软件界面设计工作，负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程 , 页面内容的设计、开发、及维护。    3.        负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作。    4.        结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。	1.        计算机或美术相关专业的本科生。    2.        了解CSS/HTML，JavaScript， Photoshop图片处理； Dreamweaver等网页制作软件。    3.        具备良好的沟通和书写能力，富有团队协作精神。    4.        爱岗敬业，可胜任重复性工作，工作认真负责、有耐心。

xdl1990@live.cn

怎么参加他的管理培训生计划呢