猎头是很酷、非常具备挑战,只合适一部分人的工作!
你合适做猎头顾问吗?( 自我评估)
1. 必须具备积极和进取心态；
2. 快速学习能力 (我们主要专注在游戏互联网领域，帮助国内外知名游戏、互联网公司，搜寻合适的技术人才及中高层管理人员，顾问需要具备快速的行业切入能力，深刻准确地了解客户的需求并确立有效地搜索方向)；
3. 优秀的表达和沟通能力；
4. 能够承受压力和自我驱动与激励 (压力来自对客户的责任-——帮助客户达成既定目标!)；
5. 必要的IT相关行业工作经验（可以通过入职培训获得）
猎头工作能带给你的职业价值是什么?
1. 猎头可以成为一部分人的终身职业；
2. 猎头可以使你与许多优秀的职业人群建立关系；
3. 猎头可以让你了解什么是真正不同的企业文化和价值观；
4. 猎头可以让你对不同行业有更深入的了解和洞察；
5. 猎头可以协助你转行到人力资源、投资(团队评估)以及有关职业/职场领域”专栏作家”等未来更具创意和自由的职业领域！
猎头顾问收入水平
1、猎头顾问的工作，本质上属于咨询型销售，一般由基本工资加上佣金和奖金构成；
2、专业的薪酬调查机构的数据表明，一般助理猎头顾问的年收入水平在8～15万RMB+，顾问的年收入在15-35万+，部分优秀的猎头顾问年收入在50万+，而资深的团队leader年收入在80万+，无上限，具体因个人能力而不同；
3、猎头顾问的收入相对而言具备良好的稳定性和持续增性。
主要工作内容及任职要求：
工作内容：
1. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；
4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；
5. 总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；
6. 推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
7. 跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
8. 对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；
9. 根据客户需要，提供候选人背景调查服务；
10.与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。
任职要求：
1. 本科或硕士教育背景，理工科专业或人力资源相关专业优先；
2. 性格开朗，优秀的沟通、表达能力，以及良好的人际交往能力；
3. 能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信的工作态度；
4. 工作认真积极，自我驱动
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发表于 2014-12-30 18:34:50
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