【BCG招聘】启程日本2015暑期海外交流项目

RGF启程日本

启程日本2015暑期海外交流项目招聘企业
BCG-The Boston Consulting Group
【招聘要求】
招聘职位属性：综合职位（非技术类）
招聘职位名称：经营咨询顾问（助理）
预计录取人数：若干名
工作内容：应届毕业生进入BCG公司后，先作为助理积累经验。在担任助理期间，可以增加各个行业及领域的相关项目经验，学习并掌握在业务中遇到问题时的理解力、洞察力、客户管理方法、解决问题的技巧等各种技能。
职业规划及可学到的技能：BCG的职业发展，会按照「助理」「咨询顾问」「项目主管」「主要负责人」「合伙人」这样的流程来进行。
咨询顾问作为助理的下一个晋升阶段，其价值是作为项目中心而存在的。与客户紧密联系，探究客户的经营难点、开展战略工作、实现最终成果，并以此推动整个项目。
项目主管是一个需要担任多重角色的职位。角色包括诸如咨询顾问、团队主管、项目经理，在以上的任何一个岗位上都被要求能发挥应有的实力。在掌握项目整体状况的同时，组建作为战略中心的构想和概念，明示分析的导向性。同时，进行时间、预算的管理，制定项目工作计划。并让客户理解并采纳我们所提出的战略和以此为基础的分析结果，发挥引领改革的重要作用。
主要负责人，必须具备作为咨询顾问、项目主管相当的能力，在项目管理方面所肩负的责任范围更广。BCG所从事的项目是致力于有效活用客户的经营策略，向更深层课题迈进，向着实现下一个战略而前进。
合伙人是作为咨询人员的总负责人掌控项目。此外，合伙人的另一重任是发展・扩大与客户的合作关系。将客户利益永远放在首位考虑，指引有效的解决方案，指挥项目团队，具有确保BCG能长期保持高质量的提案和建议的责任。

工作地：东京或者名古屋
我们需要的人才：BCG所需要的人才并非是一件完成品，而是看上去虽然不够成熟，但未来却有无限成长潜力的人材。
创造性思维能力
BCG所致力于解决的课题都是客户常年思考，却始终没有能够找到解决方案的课题。为了解决这些课题，需要我们不厌其烦的思索、大胆构想，拥有能看透事物本质的洞察能力以及超越表面肤浅知识的创造性思维能力。
人际交往能力
无论是多好的建议，如果不被客户所采纳，那就毫无意义。因此，为了让建议能付诸实施，需要我们去真正了解客户的烦恼，富有逻辑又不乏热情地去说服客户，赢得信任；必须具备有能与客户甘苦与共的人际交往能力。
成长能力
没有人天生就会具备“创造性思维能力”、“人际交往能力”等各种资质。入职BCG后，充满了可弥补自身资质不足的各种学习机遇。在这里，最重要的是能坦率地接受自身课题，面对困难不胆怯退缩，继续接受挑战、并扎实前行的成长能力。

录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历  
专业：专业不限
专业内容或研究领域：欢迎所有专业同学应聘
面试需要日语水平：N1以上或相当于N1（包括N1）
面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上
外语能力补充说明：日语/英语两种语言中任意一种达到商务交流水平以上
（如果有英语TOEFL成绩，请在简历中注明（希望是100分以上）

预定入职年月：2016年9月（预计）
企业面试时间地点：东京7月13日/东京7月14日/东京7月15日
已毕业同学是否可以应聘：可以

外国人录用背景：BCG立足全球，为世界各地的企业提供全球化竞争战略支持。
纵观全球，中国的发展势不可挡，已成为一块非常重要的商家必争之地，这一点毋庸置疑。即便是在日本BCG提供支持服务的案例当中，与中国相关的案例其重要程度及数量亦是年年递增，急速发展。
同时，从人才开发的观点来看，在中国，BCG所需的在创造性思维能力・人际交往能力・成长能力等方面具备高度潜力的人才数不胜数。
BCG为了持续不断地发展壮大，为了建立最富有创造力，最强大的团队，我们在全球各地，不断招募各类极具潜力的优秀人才。
我们欢迎中国这一重要地区的有强烈加盟意愿且极具潜力的人才，通过中日双方的共同努力，进一步加强亚洲在世界的影响力，我们非常欢迎能与我们的战略视野达成共识的您来应聘。

【补贴・公司福利】
工资：根据公司规定
奖金：根据公司规定
第一年度年薪例：根据公司规定
交通补贴说明：按照每月实际发生费用报销，上限为10万日币
有无住房补贴：无住房补贴
公司有无宿舍：不提供公司宿舍
工作时间：9：00～18：00（基本）
不定时工作制度：非不定时工作制
休假制度：每周休息2天（周六・周日），节假日，新年休假，年度有薪休假，夏季休假（最长5天・7月～9月期间可以自由使用），吊唁假期
员工福利：社会保险制度齐全，退休金制度，研修制度
保险：健康保险・职工养老保险・失业保险・工伤保险
公司培训研修：
公司内部培训举例：
-入职集中培训（国内／海外）
-定期技能提高培训（国内／海外）
-内部商务课程
-内部英语课程
-分层培训（国内／海外）
-知识共享计划（国内／海外）
……等等
能力开发制度举例：
-导师/职业顾问制度
-大使计划（为期1年的海外办事处工作调动）
-助理海外计划（以助理为对象，最长为期一年的海外办事处工作调动）
-外交官计划（为期3个月的海外办事处工作调动）
-MBA留学支援制度
-一般企业调职制度
……等等

【公司基本情况】
公司名称：株式会社ボストン・コンサルティング・グループ
公司英文名称：The Boston Consulting Group
主营业务分类：服务业
行业：专业咨询
成立年月：1963年（东京事务所设立：1966年）
注册资金：非公开
年营业额：非公开
在职员工人数：约10500名（日本国内约460名）
在职外国籍员工人数：非公开
面试地区的前辈员工人数：非公开
法人代表：水越丰、御立尚资（日本代表）
总公司所在地：东京都千代田区纪尾井町4-1　The New Otani Garden Court
海外营业点：45个国家・设立了81个事务所（截至2015年3月）
公司主页：http://www.bcg.co.jp/
业务内容・介绍：BCG作为全球首家专门提供企业战略服务的咨询公司，自1963年成立以来，致力于从事众多高层管理人员所面临的战略制定以及组织改革等各类课题的解决。我们以“Working with the Client”为轴心，为企业量身定做解决方案，不断追求在业务领域上的重大影响力。
企业的周遭环境不断处于变化中，为了让企业进一步的发展壮大，“寻求突破，而非维持现状”这一需求日益凸显。
在这种情况下，我们作为企业合作伙伴，担负着完成企业改革和提升企业价值这一重要职责。
我们挑战世界先进企业最尖端的企业经营课题，在给客户带来显著效果的同时，其结果亦可对世界产生重大影响。这一点，也正是我们作为咨询顾问的意趣所在。
当然，在这过程中，需要的是超越常人的卓越的智慧与毅力，但挑战成功后的喜悦及感动，或许只有在BCG才能体会到吧。

【工作环境】
职业生涯发展计划：
BCG的职业生涯发展计划的最大特点就是能活用世界顶级水平的优势资源。
最常见的有通过日常项目运作，在与公司内外的专家们的相互讨论中，可以积累知识和丰富见识，更有各种支援制度，如被称作“使节(ambassador)”的海外办事处短期调动制度和MBA留学制度、调职制度等，将你培养成为一个真正可以立足于全球的商务人士的各种支援制度非常完备。
同时，职业顾问和导师等会持续跟踪关注你的成长及烦恼，定期了解你的成长水平，为了最大限度激发你的潜能，在确认你应该体验哪些项目，接受哪些培训的同时，还将与你一起思考你特有的职业发展路径。

灵活性：
在职业生涯的发展过程中，当我们遇到一些意外情况，或者意想不到的机会的时候，谁都是摸索着前进，进行着各种各样的选择。
在BCG，可以灵活思考与各自实际情况相应的最佳工作方式。
我们尊重每一个人的需求，可以考虑尽可能灵活的调整工作方式。根据需要，您可以有效利用暂时停职、缩短工作时间等方式。
在BCG，判断您的工作表现并非根据你在办公室里待了多长时间，而是看你具体完成了些什么工作。

【应聘方式】
投递中英文简历到wij-south@rgf-hragent.com.cn
邮件名：BCG-姓名-大学
截止日期：5月19日（周二）12:00

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