上海统一星巴克咖啡有限公司招MT管培

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管理培训生招募简章

管培生计划简介
我公司的“管理培训生“是一个以培养营运管理者为目标的人才发展重要项目。所有应聘者通过我公司的科学测评及面试，正式成为管理培训生后，我们会安排您在门市各层级全面且系统地完成进阶培训及考核，目标在2年内培养成为区经理。
管理培训生需在规定时间内通过轮岗历练的学习，除了对星巴克企业文化及系统业务有全方位的了解之外，还要熟练掌握岗位操作技能、人员管理及经营管理的能力，通过各项进阶培训及考核后，正式成为我公司的营运管理者。
2015年度，上海统一星巴克咖啡有限公司计划招募管理培训生共计20名，并提供极具市场竞争力的管培生薪资及福利，诚挚期待各位有志于从事服务性行业管理者的伙伴加入。

薪资福利及工作地点
薪资：6000元/月（税前）
试用期设定：6个月（试用期薪资不打折）
签约规定：签订为期3年的劳动合同
工作地点：上海

应聘条件
1、 已获得毕业证书的全日制本科及以上学历的应届毕业生或2年以内工作经验的全日制本科及以上学历的历届毕业生，专业不限。
2、 开朗热情，亲和力佳，有志于从事服务行业；
3、 具备良好的学习能力及抗压能力，沟通能力强，能积极参与团队作业并促进团队成功；

岗位职责
1、 全面且系统地接受门市各层级的进阶培训及考核
2、 整体培训进度：
第1-2个月：星级咖啡师培训及认证
第3-6个月：值班主管培训及认证
第7-12个月：店副理管理培训及认证
第13-20个月：店经理基础培训及评估认证
第21-24个月：区经理培训及评估（包括后勤历练及区经理交接晋升）
接受门市轮岗历练及营运高层主管的一对一辅导，提升管理能力及经营能力；
3、 定期参与管培生沟通会，分享工作现况、相互学习，提升作业能力；
4、 准确且按时完成主管交办的各项任务；

喜欢星巴克的小伙伴踊跃举手私信哦！
心急的小伙伴也可以直接发送简历至penelopexxy@163.com
我们会尽快回复哒！